Senior Projectmanager Aardgasvrije Wijken
Wil jij aan het roer staan van de verduurzaming van wijken, buurten en dorpen in Groningen? Kun jij alle ballen in de lucht houden met meerdere uitdagende projecten en partners? Hier begint het!
Hier werk je aan mee
De gemeente Groningen werkt aan een toekomst waarin alle wijken en dorpen verduurzaamd en aardgasvrij verwarmd worden. Hiervoor is een routekaart opgesteld met drie centrale aandachtsgebieden: warmte, isolatie en netcongestie/netverzwaring.
Veel buurten zullen overgaan op een warmtenet, anderen gaan over op een all-electric oplossing. Daarnaast ligt er een grote isolatieopgave en moeten circa 80.000 woningen worden verduurzaamd tot de isolatiestandaard. Dit maakt de energietransitie dé gangmaker in onze openbare ruimte. We koppelen deze aan andere opgaven zoals klimaatadaptatie, vergroening en verkeersveiligheid. Zo maken wij de wijk van de toekomst!
De komende jaren ligt in de noordelijke wijken de nadruk op uitbreiding van het warmtenet. In andere wijken staat het isoleren van woningen en het aardgasvrij-ready maken van de gebouwde omgeving centraal.
Hier ga jij je mee bezig houden
Als senior projectmanager Aardgasvrije Wijken ben je eindverantwoordelijk voor de samenhang tussen alle projecten in de wijken die verband houden met de wijkenergieaanpak. Voor iedere wijk en ieder dorp in de gemeente wordt een wijkenergieplan opgesteld, in samenhang met de relevante aandachtsgebieden én de overige gemeentelijke beleidsvelden. Daarbij stem je veel af met andere gemeentelijke directies en afdelingen en met partners zoals Enexis, het Waterbedrijf en ons eigen warmtebedrijf WarmteStad.
Je stuurt het team van wijkregisseurs aan en verbindt hen met elkaar. Zij stellen de wijkenergieplannen op en zijn verantwoordelijk voor de uitvoering. Jij geeft strategische richting aan de uitvoering, bewaakt planningen en budgetten en stuurt bij waar nodig. Je maakt processen helder, houdt overzicht wanneer zaken complex worden en zorgt dat het team optimaal samenwerkt.
In jouw rol ben je hét gezicht van de wijkenergieaanpak. Zowel richting de politiek, binnen de eigen organisatie en tegenover samenwerkingspartners zoals woningcorporaties en nutsbedrijven. Je zorgt dat betrokken partijen weten welke taken en verantwoordelijkheden zij hebben en borgt de juiste afstemming met de politiek. Namens de gemeente pak je ook de regie in de samenwerking met WarmteStad. Je zorgt daarbij voor een goede informatievoorziening en een soepele samenwerking tussen alle betrokken partijen en gemeentelijke afdelingen.
De wijkenergieaanpak is meer dan techniek, het is een sociaal-maatschappelijk proces dat iedere inwoner van onze gemeente raakt. Deze rol vraagt dan ook om ervaring met wijkgericht werken en inzicht in de sociale dynamiek van wijken en dorpen.
Hier kom je te werken
Als senior projectmanager Aardgasvrije Wijken kom je te werken bij de afdeling Strategie en Beleid binnen de directie Stadsontwikkeling. Programma’s onder Strategie en Beleid zijn Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit. Jij valt onder het programma Energie met ongeveer 90 medewerkers. Je werkt daarbinnen intensief samen met de meerderheid van het programma Energie dat zich bezighoudt met de energieopgave in de wijken en dorpen van de gemeente zoals energie-advies, uitvoeringsprogramma isolatie, integrale wijkaanpak en de VvE-helpdesk.
De programmamanager stuurt het programma Energie inhoudelijk aan. Voor organisatiesturing en persoonlijke ontwikkeling is je teamleider je aanspreekpunt.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
Hier kun je op rekenen
Hier beginnen?We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die voldoet aan de bovenstaande vacaturetekst.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Laura Kingma via 06-2736 7052. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Linda Flanderijn via 06-5576 7248.
Solliciteren kan tot en met woensdag 29 april 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 11 mei 2026 vanaf 12:00 waarbij een eventueel 2e gesprek zal plaatsvinden op woensdag 13 mei vanaf 11:00.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
#LI-ST1
Hier werk je aan mee
De gemeente Groningen werkt aan een toekomst waarin alle wijken en dorpen verduurzaamd en aardgasvrij verwarmd worden. Hiervoor is een routekaart opgesteld met drie centrale aandachtsgebieden: warmte, isolatie en netcongestie/netverzwaring.
Veel buurten zullen overgaan op een warmtenet, anderen gaan over op een all-electric oplossing. Daarnaast ligt er een grote isolatieopgave en moeten circa 80.000 woningen worden verduurzaamd tot de isolatiestandaard. Dit maakt de energietransitie dé gangmaker in onze openbare ruimte. We koppelen deze aan andere opgaven zoals klimaatadaptatie, vergroening en verkeersveiligheid. Zo maken wij de wijk van de toekomst!
De komende jaren ligt in de noordelijke wijken de nadruk op uitbreiding van het warmtenet. In andere wijken staat het isoleren van woningen en het aardgasvrij-ready maken van de gebouwde omgeving centraal.
Hier ga jij je mee bezig houden
Als senior projectmanager Aardgasvrije Wijken ben je eindverantwoordelijk voor de samenhang tussen alle projecten in de wijken die verband houden met de wijkenergieaanpak. Voor iedere wijk en ieder dorp in de gemeente wordt een wijkenergieplan opgesteld, in samenhang met de relevante aandachtsgebieden én de overige gemeentelijke beleidsvelden. Daarbij stem je veel af met andere gemeentelijke directies en afdelingen en met partners zoals Enexis, het Waterbedrijf en ons eigen warmtebedrijf WarmteStad.
Je stuurt het team van wijkregisseurs aan en verbindt hen met elkaar. Zij stellen de wijkenergieplannen op en zijn verantwoordelijk voor de uitvoering. Jij geeft strategische richting aan de uitvoering, bewaakt planningen en budgetten en stuurt bij waar nodig. Je maakt processen helder, houdt overzicht wanneer zaken complex worden en zorgt dat het team optimaal samenwerkt.
In jouw rol ben je hét gezicht van de wijkenergieaanpak. Zowel richting de politiek, binnen de eigen organisatie en tegenover samenwerkingspartners zoals woningcorporaties en nutsbedrijven. Je zorgt dat betrokken partijen weten welke taken en verantwoordelijkheden zij hebben en borgt de juiste afstemming met de politiek. Namens de gemeente pak je ook de regie in de samenwerking met WarmteStad. Je zorgt daarbij voor een goede informatievoorziening en een soepele samenwerking tussen alle betrokken partijen en gemeentelijke afdelingen.
De wijkenergieaanpak is meer dan techniek, het is een sociaal-maatschappelijk proces dat iedere inwoner van onze gemeente raakt. Deze rol vraagt dan ook om ervaring met wijkgericht werken en inzicht in de sociale dynamiek van wijken en dorpen.
Hier kom je te werken
Als senior projectmanager Aardgasvrije Wijken kom je te werken bij de afdeling Strategie en Beleid binnen de directie Stadsontwikkeling. Programma’s onder Strategie en Beleid zijn Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit. Jij valt onder het programma Energie met ongeveer 90 medewerkers. Je werkt daarbinnen intensief samen met de meerderheid van het programma Energie dat zich bezighoudt met de energieopgave in de wijken en dorpen van de gemeente zoals energie-advies, uitvoeringsprogramma isolatie, integrale wijkaanpak en de VvE-helpdesk.
De programmamanager stuurt het programma Energie inhoudelijk aan. Voor organisatiesturing en persoonlijke ontwikkeling is je teamleider je aanspreekpunt.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
- je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager in een complexe en strategische omgeving;
- je beschikt over aantoonbare kennis van de energietransitie en bijbehorende techniek;
- je hebt ervaring met werken in een politieke organisatie en begrijpt de dynamiek die daarbij hoort;
- je werkt gestructureerd, weet processen te stroomlijnen en neemt anderen daar op een natuurlijke manier in mee;
- je communiceert makkelijk, hebt een goed gevoel voor wat er speelt en weet verbinding te maken met verschillende partijen;
- je analyseert snel, herkent knelpunten direct en denkt in oplossingen.
Hier kun je op rekenen
- afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.163,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie projectleider II);
- eerst een jaarcontract, afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie/ het team, kan dit mogelijk worden omgezet in een vast contract;
- een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
- een werkweek van 32 tot 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
- bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
- we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
- de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen Leert’.
Hier beginnen?We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die voldoet aan de bovenstaande vacaturetekst.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Laura Kingma via 06-2736 7052. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Linda Flanderijn via 06-5576 7248.
Solliciteren kan tot en met woensdag 29 april 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 11 mei 2026 vanaf 12:00 waarbij een eventueel 2e gesprek zal plaatsvinden op woensdag 13 mei vanaf 11:00.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
#LI-ST1
