Senior Gebiedsregisseur Openbare Ruimte

Kun jij integraal denken, handelen en ga jij het bestuur adviseren?

Bij de gemeente Oss vinden wij het belangrijk dat er niet in hokjes wordt gedacht, maar dat we luisteren naar onze stakeholders en integraal samenwerken. Op deze plek kun je een bijdrage leveren aan een gezonde en vitale leefomgeving & jezelf verder ontwikkelen.

Voor onze groeiende organisatie zijn we op zoek naar een:

Senior Gebiedsregisseur Openbare Ruimte
36 uur per week

Die integraal denkt & het bestuur adviseert:

• Bekijk je vraagstukken door een multidisciplinaire bril en ben jij helemaal thuis in het vakgebied van de openbare ruimte?
• Kan je in gesprekken snel tot de kern komen?
• En weet je toe te werken naar een gedragen besluit en zorgen dat opvolging plaatsvindt?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wil werken voor een vooruitstrevende gemeente waar het draait om denken & doen.

Dit ga je doen
Als senior gebiedsregisseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle bestuurlijke vragen die gaan over de openbare ruimte in jouw gebied. Daarbij zorg je voor een integrale afstemming en ben je budgethouder voor het beheer en onderhoud in jouw gebied. Het schrijven van college- en raadsvoorstellen horen hier ook bij.

Voor jouw aandachts-wijk vorm je dus de schakel tussen het bestuur, onze inwoners en bedrijven, dorps- en wijkraden én collega’s op het gebied van inrichting en het beheer van de openbare ruimte.

Je draagt daarnaast zorg voor bijvoorbeeld de aanlevering van de integrale uitvoeringsplannen waarbij je inhoudelijke afstemming zoekt met onze gebiedsregisseurs en stakeholders. Een veelzijdige functie waarbij je integraal denkt, handelt & adviseert.

En verder…

• Je bent verantwoordelijk voor de directievoering op de onderhoudsbestekken en stemt dit af met de andere gebiedsregisseurs.
• Je bent budgethouder voor het beheer en onderhoud in jouw gebied en zorgt voor input aan de planning-en-controlcyclus.
• Je bent de gesprekspartner als het gaat om nieuwe ontwikkelingen die in de openbare ruimte plaatsvinden of daarmee raakvlak hebben. Daarbij onderhoud je alle contacten, zowel in- als extern en breidt deze uit waar nodig.
• Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van de complexere vraagstukken die gaan over de inrichting of het beheer van de openbare ruimte. Daarbij maak jij de afweging tussen het bestaande beleid en de praktijk.
• Je bent aan zet voor het aankaarten van wijk- en dorpsverbetering. Je initieert actie voor de verbetering van de openbare ruimte en zorgt voor afstemming en aanlevering voor het Integraal Uitvoeringsplan (IUP).
• Je bent in hoofdlijnen op de hoogte van alles dat er in de wijk of het dorp speelt en neemt dit mee in de door jou gemaakte afwegingen.
• Je ondersteunt initiatieven van derden die plaatsvinden in de openbare ruimte en jaagt deze aan. Daarbij neem je initiatief voor jouw eigen projecten.
• Je voert de regie voor het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte. Je bewaakt en bevordert de samenhang tussen de diverse vakdisciplines. Je maakt hierbij gebruik van het bestaande beleid en je past jouw (gebieds)kennis toe.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel externe partijen als interne afdelingen zoals collega’s van Ruimtelijke Ontwikkeling (RO), Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH), Vastgoedbedrijf en Projectenbureau voor wat betreft de inrichting en het beheer van de openbare ruimte in jouw gebied.
• Je doorziet de processen en zorgt met de input van andere collega’s voor procesverbetering.

Voorbeeldcasus
Door de gemeenteraad worden formele vragen gesteld over een straat in jouw gebied waar verschillende disciplines bij betrokken zijn. Jij zorgt voor de integrale afstemming en een voorstel aan het college van burgemeester en wethouders hoe hier mee omgegaan kan worden.

Er is technische noodzaak voor enkele verbeteringsprojecten in de openbare ruimte in jouw gebied. Samen met de gebiedsregisseurs zorg je dat er afstemming plaats vinden, zodat deze een plaats krijgt in het Integraal Uitvoeringsprogramma en schrijf jij een projectbrief waarmee een projectleider aan de gang kan.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren, zowel in de stad zelf, als in onze levendige kernen. Goed om te weten: we groeien hard en hebben stevige ambities. We dagen je uit om mee te denken en mee te bouwen aan de professionele organisatie die daarbij hoort. Uiteraard heb je ook alle ruimte om te werken aan je eigen ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5.997,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11) De aanloopschaal voor deze functie is schaal 10. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• Als senior zorg je ook voor de functionele aansturing van de Gebiedsopzichter en werk je vrij direct samen met de medior Gebiedsregisseurs. Daarvoor is het nodig dat je driekwart van de tijd In Oss aanwezig bent. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het ov reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

De afdeling IBOR en het team Gebieden en Projecten
De afdeling IBOR werk samen met partners aan een schone, hele, veilige, duurzame fraai en functionele openbare ruimte die aansluit bij de behoeften van bewoners, bedrijven, bezoekers en bestuur. Het team Gebieden & Projecten is onderdeel van de afdeling Inrichting en Beheer Openbare Ruimte. Dit filmpje geeft je een indruk van ons werk.

Ons team bestaat uit 35 vakmensen. Binnen ons team werken naast de Gebiedsregisseurs ook: projectleiders, projectopzichters, ontwerpers, werkvoorbereiders/calculators, een IUP-coördinator, een kwaliteitsadviseur en een teamleider. De sfeer is informeel met ruimte voor humor. Er speelt veel op de diverse onderwerpen, maar er is een grote bereidheid om samen de schouders eronder te zetten.

Wij werken aan de uitvoering van vastgesteld beleid in alles wat zich afspeelt in de openbare ruimte van de gemeente Oss. Dit doen we niet alleen. Naast diverse collega’s binnen de afdeling, werken we nauw samen met andere afdelingen, zoals: Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed, Vergunning, Toezicht & Handhaving (VTH) en Leefomgeving, Wonen en Economie (LWE).

Dit is wat je nodig hebt:

• Je beschikt over minimaal hbo+-werk- en -denkniveau.
• Het is niet noodzakelijk om een technische opleiding te hebben maar je hebt wel minimaal aantoonbare ervaring en affiniteit met de inrichting, het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Je hebt de ambitie om samen te werken aan een gezonde en vitale leefomgeving van onze inwoners.
• Je bent sociaal en proactief. Enthousiast en gedreven pak je projecten en vraagstukken met betrekking tot de openbare ruimte op.
• Je bent een kei in het verbinden van mensen en belangen, je weet informatie op te halen, mensen mee te nemen in je verhaal, bent standvastig maar kan ook meebewegen waar nodig. Door de diversiteit van de functie als Gebiedsregisseur valt er ontzettend veel te leren.
• Je hebt de ambitie om samen te werken aan een gezonde en vitale leefomgeving.

Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Robert van Dommelen, teamleider G&P.

Reageer uiterlijk op woensdag 1 mei via het sollicitatieformulier op onze website.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.

Bij Robert van Dommelen/Pascal Peters kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op vrijdagochtend 17 mei, de tweede gesprekken op donderdagochtend 23 mei. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda.
Ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.