Secretaris- Directeur
Voor Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) zoekt ADJ een wendbare secretaris-directeur. Ben jij de verbindende kracht en strategische spil die bestuur en organisatie samenbrengt? Geef jij met visie en bestuurlijke sensitiviteit richting in een dynamische omgeving? Weet jij overzicht te houden, stabiliteit te borgen én vernieuwing mogelijk te maken? Neem dan contact met ons op!
Wat houdt de functie in?
In een tijd van klimaatverandering, toenemende droogte en wateroverlast staan de waterschappen centraal in het beschermen van ons land, het zorgen voor schoon en voldoende water en het bouwen aan een leefomgeving die toekomstbestendig is voor mens en natuur. HHNK beheert een uniek gebied in Noord-Holland boven het Noordzeekanaal tot en met Texel en is omgeven door de Noordzee, Waddenzee, het IJsselmeer en het Markermeer. Dit waterschap onderscheidt zich door een complex en veelzijdig werkterrein; van stedelijke wateropgaven tot open polderland, van kwetsbare kustzones tot historische polders. Om in deze context van kwetsbaarheid en schaarste effectief te zijn, is niet alleen bestuurlijke stabiliteit nodig, maar ook een ondernemende organisatie, waarin samenwerking, kennisdeling en innovatie centraal staan.
Als secretaris-directeur van HHNK ben je de verbindende schakel tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. In je functie als directeur geef je leiding aan een organisatie van betrokken en deskundige medewerkers. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar heldere organisatiedoelen en ziet toe op de realisatie daarvan. In je functie als secretaris sta je naast het algemeen bestuur (CHI: College van Hoofdingelanden) en dagelijks bestuur (D&H: college van Dijkgraaf en Hoogheemraden), ben je tevens eerste adviseur en vorm je een slagvaardige tandem met de dijkgraaf. Te allen tijde zorg je ervoor dat het bestuur beschikt over de juiste ambtelijke ondersteuning om weloverwogen, onderbouwde besluiten te nemen.
Vanuit een scherp oog voor maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen zorg je ervoor dat beleid, programma’s en projecten elkaar versterken. Je geeft richting aan strategische keuzes en je bewaakt de integraliteit. Je denkt vooruit, maakt adequaat afwegingen en benut kansen om het waterschap wendbaar te houden in een veranderende omgeving.
Je bent voorzitter van het directieteam. Samen met de directieleden water en bedrijfsvoering geef je integraal leiding aan de ambtelijke organisatie. De directie neemt besluiten over directie-overstijgende vraagstukken en het directieteam stelt ook de kaders waarbinnen de afdelingen zelfstandig hun verantwoordelijkheid kunnen waarmaken. Gezamenlijk creëren jullie een veilige en lerende cultuur waarin professionals eigenaarschap en lef tonen om te vernieuwen. Wendbaar leiderschap – sturend, resultaatgericht en verbindend – staat daarbij centraal.
De kernwaarden van HHNK vormen de grondtoon van je handelen: effectief, collectief, creatief en adaptief. Je verbindt mens en resultaat, strategie en uitvoering. Je zorgt dat strategische doelstellingen worden vertaald naar concrete resultaten binnen de afgesproken kaders, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en de ontwikkeling van medewerkers. Tegelijkertijd bewaak je doeltreffend de effectiviteit van de organisatie en geef je ook aan wat niet kan. Je initieert verbeteringen en leidt veranderprocessen die de organisatie toekomstgericht maken.
Je vertegenwoordigt de organisatie met gezag naar buiten en onderhoudt een breed regionaal en nationaal netwerk van relevante partners. Je zoekt actief de samenwerking met andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties om gezamenlijke opgaven te realiseren en de maatschappelijke waarde van het waterschap zichtbaar te maken. Je beweegt je actief binnen de Unie van Waterschappen.
In je rol als bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) borg je een open, transparante dialoog met de ondernemingsraad. Je stimuleert betrokkenheid en zorgt dat besluiten breed worden gedragen en passen bij de waarden van de organisatie. Je hebt oog voor binnen en buiten, beleid en uitvoering en bent voor alle collega’s zichtbaar, toegankelijk en betrouwbaar.
De komende jaren werkt HHNK aan een Toekomstvisie 2050+ en aan de uitvoering daarvan in beleid. Het doel is om samen met bestuur en organisatie een kompas te ontwikkelen voor de lange termijn, met een duidelijke koers, leidende principes en mogelijke oplossingsrichtingen. Word jij de nieuwe secretaris-directeur van HHNK, dan ga je hier energiek mee aan de slag!
Wat breng je mee?
Als secretaris-directeur beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
Daarnaast zijn de volgende competenties bij jou sterk ontwikkeld:
HHNK is ervan overtuigd dat het benutten van verschillende talenten en perspectieven de organisatie beter maakt en zorgt voor een plezierige plek voor iedereen die bij en met hen werkt. Daarom wordt er gebouwd aan een organisatie die de kracht en kansen van diversiteit gebruikt om betere resultaten te halen. Er wordt bij HHNK met passie en betrokkenheid gewerkt, maar er is ook volop ruimte voor humor en gezelligheid. Belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, eventuele beperking of chronische ziekte, zijn jouw karakter en je talenten.
Waar kom je te werken?
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier is een innovatief waterschap, ambitieus met grote uitdagingen in beheer en ontwikkeling. Kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hoog in het vaandel. Elke dag werken ruim 950 medewerkers aan de bescherming van het land, de kwaliteit en kwantiteit van het oppervlaktewater. Bij een (dreigende) crisis pakt de crisisbeheersingsorganisatie de regie. Iedere HHNK'er kan daarin een taak krijgen. Er wordt nauw samengewerkt met het waterschapshuis, de Unie van Waterschappen en andere instanties die met water te maken hebben, zoals drinkwaterbedrijf PWN, Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland, de gemeenten, agrarische belangenvertegenwoordigers, ondernemers, bewoners, (watersport)recreanten, sportvissers, schaatsers en natuurbeschermers. HHNK weegt alle belangen en daarbij staat het algemeen belang altijd voorop.
Het waterschap kent een monistisch stelsel. De organisatie legt verantwoording af aan het dagelijks bestuur (college van dijkgraaf en hoogheemraden). Het dagelijks bestuur legt verantwoording af aan het democratisch gekozen algemeen bestuur (college van hoofdingelanden). De dijkgraaf is voorzitter van het algemeen en dagelijks bestuur.
Wat biedt HHNK?
Als secretaris-directeur word je benoemd door het algemeen bestuur van het waterschap. Het betreft hier een fulltime functie. De hoogte van het salaris valt in schaal 18 van de cao Werken voor Waterschappen (minimaal € 8.878,- en maximaal € 12.705,-). Daarnaast ontvang je 21% Individueel Keuze Budget.
Wil je meer informatie of direct solliciteren?
Bij de werving en selectie laat HHNK zich bijstaan door ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure; een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de link op de website van ADJ.
Voor deze procedure kan alvast rekening worden gehouden met de volgende data:
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 2 februari 2026 tegemoet via het sollicitatieformulier op de website.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mariëlle Veerman, e-mailadres marielle@adj.nl of via telefoonnummer +31615087126
Wat houdt de functie in?
In een tijd van klimaatverandering, toenemende droogte en wateroverlast staan de waterschappen centraal in het beschermen van ons land, het zorgen voor schoon en voldoende water en het bouwen aan een leefomgeving die toekomstbestendig is voor mens en natuur. HHNK beheert een uniek gebied in Noord-Holland boven het Noordzeekanaal tot en met Texel en is omgeven door de Noordzee, Waddenzee, het IJsselmeer en het Markermeer. Dit waterschap onderscheidt zich door een complex en veelzijdig werkterrein; van stedelijke wateropgaven tot open polderland, van kwetsbare kustzones tot historische polders. Om in deze context van kwetsbaarheid en schaarste effectief te zijn, is niet alleen bestuurlijke stabiliteit nodig, maar ook een ondernemende organisatie, waarin samenwerking, kennisdeling en innovatie centraal staan.
Als secretaris-directeur van HHNK ben je de verbindende schakel tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. In je functie als directeur geef je leiding aan een organisatie van betrokken en deskundige medewerkers. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar heldere organisatiedoelen en ziet toe op de realisatie daarvan. In je functie als secretaris sta je naast het algemeen bestuur (CHI: College van Hoofdingelanden) en dagelijks bestuur (D&H: college van Dijkgraaf en Hoogheemraden), ben je tevens eerste adviseur en vorm je een slagvaardige tandem met de dijkgraaf. Te allen tijde zorg je ervoor dat het bestuur beschikt over de juiste ambtelijke ondersteuning om weloverwogen, onderbouwde besluiten te nemen.
Vanuit een scherp oog voor maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen zorg je ervoor dat beleid, programma’s en projecten elkaar versterken. Je geeft richting aan strategische keuzes en je bewaakt de integraliteit. Je denkt vooruit, maakt adequaat afwegingen en benut kansen om het waterschap wendbaar te houden in een veranderende omgeving.
Je bent voorzitter van het directieteam. Samen met de directieleden water en bedrijfsvoering geef je integraal leiding aan de ambtelijke organisatie. De directie neemt besluiten over directie-overstijgende vraagstukken en het directieteam stelt ook de kaders waarbinnen de afdelingen zelfstandig hun verantwoordelijkheid kunnen waarmaken. Gezamenlijk creëren jullie een veilige en lerende cultuur waarin professionals eigenaarschap en lef tonen om te vernieuwen. Wendbaar leiderschap – sturend, resultaatgericht en verbindend – staat daarbij centraal.
De kernwaarden van HHNK vormen de grondtoon van je handelen: effectief, collectief, creatief en adaptief. Je verbindt mens en resultaat, strategie en uitvoering. Je zorgt dat strategische doelstellingen worden vertaald naar concrete resultaten binnen de afgesproken kaders, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en de ontwikkeling van medewerkers. Tegelijkertijd bewaak je doeltreffend de effectiviteit van de organisatie en geef je ook aan wat niet kan. Je initieert verbeteringen en leidt veranderprocessen die de organisatie toekomstgericht maken.
Je vertegenwoordigt de organisatie met gezag naar buiten en onderhoudt een breed regionaal en nationaal netwerk van relevante partners. Je zoekt actief de samenwerking met andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties om gezamenlijke opgaven te realiseren en de maatschappelijke waarde van het waterschap zichtbaar te maken. Je beweegt je actief binnen de Unie van Waterschappen.
In je rol als bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) borg je een open, transparante dialoog met de ondernemingsraad. Je stimuleert betrokkenheid en zorgt dat besluiten breed worden gedragen en passen bij de waarden van de organisatie. Je hebt oog voor binnen en buiten, beleid en uitvoering en bent voor alle collega’s zichtbaar, toegankelijk en betrouwbaar.
De komende jaren werkt HHNK aan een Toekomstvisie 2050+ en aan de uitvoering daarvan in beleid. Het doel is om samen met bestuur en organisatie een kompas te ontwikkelen voor de lange termijn, met een duidelijke koers, leidende principes en mogelijke oplossingsrichtingen. Word jij de nieuwe secretaris-directeur van HHNK, dan ga je hier energiek mee aan de slag!
Wat breng je mee?
Als secretaris-directeur beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime leidinggevende ervaring binnen het openbaar bestuur.
- Brede kennis van de beleidsterreinen van HHNK en bijbehorend relevant netwerk.
- Ervaring met het leiden van organisatie-ontwikkeltrajecten.
- Inzicht in sociaal-maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke aangelegenheden.
- Ervaring in het omgaan met en hanteren van tegengestelde politiek-bestuurlijke en maatschappelijke belangen, intern en extern.
- Ervaring in het aansturen van overlegkaders en onderhandelen op bestuurlijk niveau.
Daarnaast zijn de volgende competenties bij jou sterk ontwikkeld:
- Leiderschap – je bent in staat om wendbaar leiderschap toe te passen bij individuen en groepen op een manier die hen inspireert en intrinsiek motiveert om doelstellingen te bereiken, in lijn met de eigen ontwikkeldoelstellingen.
- Visie – je hebt het vermogen om patronen en verbanden in ontwikkelingen en informatie te zien, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief te plaatsen en te vertalen naar ideeën en strategieën als kader voor toekomstige situaties.
- Resultaatgerichtheid – je bent gericht op het behalen van resultaten op basis van opgestelde of op te stellen doelen.
- Samenwerken – je zet het gezamenlijke resultaat op de eerste plaats en zet je daar volledig voor in.
- Creativiteit – je draagt originele oplossingen en ideeën aan voor het oplossen van problemen en/of het verbeteren van bestaande werkwijzen en benaderingen.
- Wendbaarheid – je bent in staat je eigen stijl, benadering en gedrag aan te passen aan veranderende omstandigheden, open te staan voor nieuwe ideeën en actief te zoeken naar alternatieven om een doel te behalen.
- Netwerken - je bouwt en verstevigt relaties en netwerken die van pas komen bij het behalen van doelstellingen en wendt (in)formele netwerken effectief aan om zaken voor elkaar te krijgen.
- Organisatiesensitiviteit – je onderkent de invloed en gevolgen van beslissingen, gedrag en activiteiten op onderdelen van de organisatie en handelt hiernaar om doelen te bereiken. Je bent je goed bewust van formele en informele circuits.
HHNK is ervan overtuigd dat het benutten van verschillende talenten en perspectieven de organisatie beter maakt en zorgt voor een plezierige plek voor iedereen die bij en met hen werkt. Daarom wordt er gebouwd aan een organisatie die de kracht en kansen van diversiteit gebruikt om betere resultaten te halen. Er wordt bij HHNK met passie en betrokkenheid gewerkt, maar er is ook volop ruimte voor humor en gezelligheid. Belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, eventuele beperking of chronische ziekte, zijn jouw karakter en je talenten.
Waar kom je te werken?
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier is een innovatief waterschap, ambitieus met grote uitdagingen in beheer en ontwikkeling. Kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hoog in het vaandel. Elke dag werken ruim 950 medewerkers aan de bescherming van het land, de kwaliteit en kwantiteit van het oppervlaktewater. Bij een (dreigende) crisis pakt de crisisbeheersingsorganisatie de regie. Iedere HHNK'er kan daarin een taak krijgen. Er wordt nauw samengewerkt met het waterschapshuis, de Unie van Waterschappen en andere instanties die met water te maken hebben, zoals drinkwaterbedrijf PWN, Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland, de gemeenten, agrarische belangenvertegenwoordigers, ondernemers, bewoners, (watersport)recreanten, sportvissers, schaatsers en natuurbeschermers. HHNK weegt alle belangen en daarbij staat het algemeen belang altijd voorop.
Het waterschap kent een monistisch stelsel. De organisatie legt verantwoording af aan het dagelijks bestuur (college van dijkgraaf en hoogheemraden). Het dagelijks bestuur legt verantwoording af aan het democratisch gekozen algemeen bestuur (college van hoofdingelanden). De dijkgraaf is voorzitter van het algemeen en dagelijks bestuur.
Wat biedt HHNK?
Als secretaris-directeur word je benoemd door het algemeen bestuur van het waterschap. Het betreft hier een fulltime functie. De hoogte van het salaris valt in schaal 18 van de cao Werken voor Waterschappen (minimaal € 8.878,- en maximaal € 12.705,-). Daarnaast ontvang je 21% Individueel Keuze Budget.
Wil je meer informatie of direct solliciteren?
Bij de werving en selectie laat HHNK zich bijstaan door ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure; een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de link op de website van ADJ.
Voor deze procedure kan alvast rekening worden gehouden met de volgende data:
- Interne selectiegesprekken bij ADJ: 9 – 13 februari
- Eerste selectieronde bij HHNK: 20 maart
- Beknopt assessment: 24 of 25 maart
- Tweede selectieronde bij HHNK: 7 april
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 2 februari 2026 tegemoet via het sollicitatieformulier op de website.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mariëlle Veerman, e-mailadres marielle@adj.nl of via telefoonnummer +31615087126
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier via ADJ
