Regiosecretaris

Wij zijn op zoek naar een

Regiosecretaris

36 uur - Amsterdam

Als regiosecretaris ben je een belangrijke sparringpartner en adviseur van de regiodirecteur. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over interne en externe ontwikkelingen. Extern in de breedste zin van het woord: in de strafrechtketen, bij andere samenwerkingspartners, maar ook maatschappelijke ontwikkelingen en vraagstukken die in de regio spelen. Je schrijft beleidsnotities, agendeert onderwerpen/ontwikkelingen die voor de regio relevant zijn en bereidt (in- en externe) activiteiten voor zoals netwerkbijeenkomsten en werkbezoeken. Je treedt op als verbindende schakel tussen regiodirecteur en partners binnen de regionale strafrechtketen en andere domeinen. Je weet ook binnen de organisatie verschillende afdelingen te verbinden. In de regio werk je samen met twee regiosecretarissen. In samenwerking met de stafdiensten lever je een bijdrage aan de Planning & Control cyclus van de regio en coördineer je de voortgang. Door deelname aan externe overleggen of projecten draag je bij aan het verstevigen van de positie van Reclassering Nederland binnen de regio. Je genereert informatie uit je netwerk, analyseert of deze van belang is voor de regio en adviseert hierover aan de regiodirecteur en aan de unitmanagers. Je hebt de eindredactie op jaarplannen en verantwoordingsrapportages van de regio. Daarnaast speel je als regiosecretaris een actieve rol in het regionale managementoverleg, werk je besluiten uit, en ondersteun je bij de klachtafhandeling en incidentmeldingen.

Wat heb je in je mars
We verwachten academisch werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur kennis van het algemeen beleid van Reclassering Nederland, relevante wet- en regelgeving, (ontwikkelingen op) het domein-overstijgende werkterrein van de reclassering. Of je beschikt over ervaring binnen het domein van ketenpartners binnen de strafketen. Verder heb je kennis van, inzicht in en ervaring met bestuurlijke, maatschappelijke en politieke (gevoelige) onderwerpen in de regio Noord-West met het accent op arrondissement Amsterdam. Je bent in staat daar strategisch over te adviseren/sparren. Je hebt ervaring binnen het werkveld van de reclassering, gemeente, sociaal domein en/of ketenpartners. Je bent sterk in het leggen en onderhouden van contacten en bent een echte verbinder. Een vaardigheid die je aantoonbaar en met succes hebt toegepast. Tenslotte beschik je over uitstekende analytische en schriftelijke/redactionele vaardigheden en kennis van bedrijfsvoering en managementinformatie. En hebt aantoonbare werkervaring en expertise in statistisch adviseren.

Competenties, daar gaat het om
Van de regiosecretaris verwachten we in ieder geval de volgende competenties:

• Netwerkvaardigheden
• Probleemanalyse
• Omgevingssensitiviteit
• Samenwerken/verbinden
• Resultaatgerichtheid

Aanbod
Een baan die er toe doet. Met gegarandeerde afwisseling en intensieve, uitdagende opdrachten. Je bent voor een groot deel verantwoordelijk voor uitvoering en resultaten. Je werkt in een stimulerende en informele werkomgeving met werkzaamheden waarin je je breed kunt ontwikkelen. Wij willen wel vermelden dat je start in aanloopschaal 11 (vanaf € 4.763,-).

Onze secundaire arbeidsvoorwaarden:

25 vakantiedagen o.b.v. fulltime, Vakantietoeslag van 8%, Eindejaarsuitkering van 8,33%, Thuiswerkvergoeding, ABP-pensioen, Ruimhartig opleidingsbeleid, Vitaliteitsbudget van €500,- per 5 jaar, Thuiswerkbudget van €700,- per 5 jaar

Informatie
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Manon de Nooijer, regiosecretaris via M.de.Nooijer@reclassering.nl of 06-10446213. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marieke Boersma, adviseur M&O via m.boersma@reclassering.nl of 06-52648452.

Om te solliciteren klik je op ‘Solliciteren’. Vul het sollicitatieformulier in en voeg je CV en motivatiebrief toe.

Extra informatie
De vacature wordt gelijktijdig intern als extern opengesteld.

Om direct te solliciteren klik je op 'solliciteren' en vul je het sollicitatieformulier in waarbij je je motivatiebrief en cv toevoegt. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste om binnen Reclassering Nederland te kunnen werken.

Bij voldoende kandidaten sluiten wij de vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.