Projectleider Weerbaarheid
Functieomschrijving
Het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) was een Nederlands ministerie dat op 2 juli 2024 werd opgericht. Het ministerie is verantwoordelijk voor het beleid van het klimaat en de energietransitie. In 2026 werd het ministerie formeel opgeheven en samengevoegd met het Ministerie van Economische Zaken, maar de functie van Minister van Klimaat en Groene Groei blijft bestaan. Het ministerie werkt aan een schoner en sterker Nederland, met een focus op duurzame energie en innovatie.
SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst.
Weerbaarheid is onderdeel van onder andere de Energiewet en de Mijnbouwwet. De Europese Critical Entities Resilience Act (CER) benadrukt het belang van en de sturing op de weerbaarheid van kritieke entiteiten. Weerbaarheid betreft het vermogen om dreigingen en risico’s effectief te beheersen. De CER is in Nederland uitgewerkt in de nationale Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (WWKE), inclusief bijbehorend besluit en ministeriële regeling.Voor de weerbaarheid van de energiesector stelt het ministerie van Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) jaarlijks een sectorale risicobeoordeling op. Een deel van de energiebedrijven heeft activiteiten die essentieel zijn voor de continuïteit van de samenleving. De belangrijkste daarvan worden aangemerkt als ‘kritieke entiteiten’. De wet verplicht kritieke entiteiten om te zorgen voor weerbaarheid tegen bijvoorbeeld terrorisme, sabotage, spionage en klimaatverandering. Deze dreigingen kunnen fysiek, digitaal of een combinatie daarvan zijn.
Binnen de energiesector zijn rijksbreed meerdere toezichthouders actief op het gebied van weerbaarheid, met name Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) en Staatstoezicht op de Mijnen (SodM), en daarnaast onder andere Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) en Autoriteit Consument & Markt (ACM). De formele aanwijzing van de toezichthouders voor de WWKE volgt op korte termijn. Voor SodM betreft het binnen de energiesector de (sub)sectoren olie- en gaswinning, opslag, gasdistributie en wind op zee.
De Mijnbouwwet, de Energiewet en de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (WWKE) vereisen van de energiesector dat risico’s voor de veiligheid worden geïdentificeerd en beheerst. Dit omvat onder andere weerbaarheid tegen klimaatverandering en sabotage. SodM houdt toezicht op de weerbaarheid van onder andere olie- en gasproducenten, gasnetbeheerders, de offshore windsector en ondergrondse opslag.Het doel van deze opdracht is om voor SodM als geheel het toezicht op weerbaarheid te intensiveren en te coördineren. Als projectleider rapporteer je rechtstreeks aan de manager van de afdeling T2. Je zorgt voor een goede afstemming met de afdelingen binnen SodM over deze intensivering van het toezicht in het kader van onder andere de Mijnbouwwet, de Energiewet en de WWKE, en over de advisering van de minister in het verlengde daarvan.
Je stuurt het projectteam op kwaliteit, tijdige resultaten en effectieve samenwerking op het gebied van weerbaarheid. Daarnaast draag je bij aan de risicogestuurde werkwijze van SodM op het gebied van weerbaarheid, onder andere door te zorgen voor goede risicoanalyses, voorstellen voor concrete doelstellingen en het opstellen van voortgangsinformatie.Je ondersteunt managers en teamleiders bij de vormgeving van het toezicht op weerbaarheid binnen hun aandachtsgebieden door concrete en werkbare voorstellen te doen. Samen met het team werk je systematisch en navolgbaar aan de intensivering van het toezicht op aspecten die van belang zijn voor weerbaarheid. Dit is sterk verweven met het bestaande toezicht, dat ook betrekking heeft op het risicomanagement van onder toezicht staande organisaties.Je stuurt op en draagt zelf bij aan de vormgeving en realisatie van een intensivering van impactvol toezicht op deze aspecten. Daarbij gaat het zowel om kritieke als om belangrijke entiteiten.
Je bent een zeer ervaren projectleider, bij voorkeur in een technische omgeving. Ervaring met toezicht is een duidelijke pre. Je combineert strategische denkkracht en analytisch vermogen (WO-werk- en denkniveau) met zichtbare executiekracht. Je stuurt erop dat inhoudelijk complexe vraagstukken methodologisch worden aangepakt. Daarbij verdiep je je voldoende in de inhoud om weloverwogen strategische keuzes te maken.
Je bent gewend en hebt bewezen succesvol en tactvol te opereren in een complexe politiek-bestuurlijke context en gaat effectief om met conflicterende belangen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bent procesmatig sterk. Je stuurt op tijdigheid en kwaliteit, waarbij je niet aarzelt om collega’s te complimenteren of aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.
Ben je zzp’er?
• Dan heb je de ruimte om zelf te bepalen hoe je de opdracht uitvoert.
• Kun je je als ondernemer blijven presenteren naar de buitenwereld.
• Moedigen wij je aan om ook buiten de opdracht actief te blijven bouwen aan jouw onderneming.
Voor zzp’ers is het daarnaast goed om te weten dat het werk geen structureel karakter heeft. Verder geldt:
• Je loopt als zzp’er geen financieel risico bij de uitvoering van de opdracht.
• Je gebruikt als zzp’er eigen materialen.
Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding;
Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of in een vergelijkbare rol;Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het sturen van projecten op resultaat, met transparante en navolgbare besluitvorming, duidelijke analyses en heldere communicatie met stakeholders;
Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten met experts uit verschillende vakgebieden;
Je hebt ervaring als eindverantwoordelijke voor planning, budget, voortgang en besluitvorming;
Je hebt ervaring met sturen in een kennisintensieve omgeving;
Je hebt aantoonbare werkervaring in een technische werkomgeving;
Je hebt ervaring met risicomanagement;
Je hebt ervaring bij de Rijksoverheid.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 13 maart, 10.00 uur
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
Het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) was een Nederlands ministerie dat op 2 juli 2024 werd opgericht. Het ministerie is verantwoordelijk voor het beleid van het klimaat en de energietransitie. In 2026 werd het ministerie formeel opgeheven en samengevoegd met het Ministerie van Economische Zaken, maar de functie van Minister van Klimaat en Groene Groei blijft bestaan. Het ministerie werkt aan een schoner en sterker Nederland, met een focus op duurzame energie en innovatie.
SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst.
Weerbaarheid is onderdeel van onder andere de Energiewet en de Mijnbouwwet. De Europese Critical Entities Resilience Act (CER) benadrukt het belang van en de sturing op de weerbaarheid van kritieke entiteiten. Weerbaarheid betreft het vermogen om dreigingen en risico’s effectief te beheersen. De CER is in Nederland uitgewerkt in de nationale Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (WWKE), inclusief bijbehorend besluit en ministeriële regeling.Voor de weerbaarheid van de energiesector stelt het ministerie van Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) jaarlijks een sectorale risicobeoordeling op. Een deel van de energiebedrijven heeft activiteiten die essentieel zijn voor de continuïteit van de samenleving. De belangrijkste daarvan worden aangemerkt als ‘kritieke entiteiten’. De wet verplicht kritieke entiteiten om te zorgen voor weerbaarheid tegen bijvoorbeeld terrorisme, sabotage, spionage en klimaatverandering. Deze dreigingen kunnen fysiek, digitaal of een combinatie daarvan zijn.
Binnen de energiesector zijn rijksbreed meerdere toezichthouders actief op het gebied van weerbaarheid, met name Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) en Staatstoezicht op de Mijnen (SodM), en daarnaast onder andere Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) en Autoriteit Consument & Markt (ACM). De formele aanwijzing van de toezichthouders voor de WWKE volgt op korte termijn. Voor SodM betreft het binnen de energiesector de (sub)sectoren olie- en gaswinning, opslag, gasdistributie en wind op zee.
De Mijnbouwwet, de Energiewet en de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (WWKE) vereisen van de energiesector dat risico’s voor de veiligheid worden geïdentificeerd en beheerst. Dit omvat onder andere weerbaarheid tegen klimaatverandering en sabotage. SodM houdt toezicht op de weerbaarheid van onder andere olie- en gasproducenten, gasnetbeheerders, de offshore windsector en ondergrondse opslag.Het doel van deze opdracht is om voor SodM als geheel het toezicht op weerbaarheid te intensiveren en te coördineren. Als projectleider rapporteer je rechtstreeks aan de manager van de afdeling T2. Je zorgt voor een goede afstemming met de afdelingen binnen SodM over deze intensivering van het toezicht in het kader van onder andere de Mijnbouwwet, de Energiewet en de WWKE, en over de advisering van de minister in het verlengde daarvan.
Je stuurt het projectteam op kwaliteit, tijdige resultaten en effectieve samenwerking op het gebied van weerbaarheid. Daarnaast draag je bij aan de risicogestuurde werkwijze van SodM op het gebied van weerbaarheid, onder andere door te zorgen voor goede risicoanalyses, voorstellen voor concrete doelstellingen en het opstellen van voortgangsinformatie.Je ondersteunt managers en teamleiders bij de vormgeving van het toezicht op weerbaarheid binnen hun aandachtsgebieden door concrete en werkbare voorstellen te doen. Samen met het team werk je systematisch en navolgbaar aan de intensivering van het toezicht op aspecten die van belang zijn voor weerbaarheid. Dit is sterk verweven met het bestaande toezicht, dat ook betrekking heeft op het risicomanagement van onder toezicht staande organisaties.Je stuurt op en draagt zelf bij aan de vormgeving en realisatie van een intensivering van impactvol toezicht op deze aspecten. Daarbij gaat het zowel om kritieke als om belangrijke entiteiten.
Je bent een zeer ervaren projectleider, bij voorkeur in een technische omgeving. Ervaring met toezicht is een duidelijke pre. Je combineert strategische denkkracht en analytisch vermogen (WO-werk- en denkniveau) met zichtbare executiekracht. Je stuurt erop dat inhoudelijk complexe vraagstukken methodologisch worden aangepakt. Daarbij verdiep je je voldoende in de inhoud om weloverwogen strategische keuzes te maken.
Je bent gewend en hebt bewezen succesvol en tactvol te opereren in een complexe politiek-bestuurlijke context en gaat effectief om met conflicterende belangen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bent procesmatig sterk. Je stuurt op tijdigheid en kwaliteit, waarbij je niet aarzelt om collega’s te complimenteren of aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.
Ben je zzp’er?
• Dan heb je de ruimte om zelf te bepalen hoe je de opdracht uitvoert.
• Kun je je als ondernemer blijven presenteren naar de buitenwereld.
• Moedigen wij je aan om ook buiten de opdracht actief te blijven bouwen aan jouw onderneming.
Voor zzp’ers is het daarnaast goed om te weten dat het werk geen structureel karakter heeft. Verder geldt:
• Je loopt als zzp’er geen financieel risico bij de uitvoering van de opdracht.
• Je gebruikt als zzp’er eigen materialen.
Functie-eisen
Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding;
Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of in een vergelijkbare rol;Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het sturen van projecten op resultaat, met transparante en navolgbare besluitvorming, duidelijke analyses en heldere communicatie met stakeholders;
Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten met experts uit verschillende vakgebieden;
Je hebt ervaring als eindverantwoordelijke voor planning, budget, voortgang en besluitvorming;
Je hebt ervaring met sturen in een kennisintensieve omgeving;
Je hebt aantoonbare werkervaring in een technische werkomgeving;
Je hebt ervaring met risicomanagement;
Je hebt ervaring bij de Rijksoverheid.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 13 maart, 10.00 uur
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
