Programmamanager Opvang

Wij zijn op zoek naar een

Programmamanager Opvang

32-36 uur

Wat ga je doen?
Als programmamanager Opvang ben je verantwoordelijk voor de structurele opvang aan vluchtelingen en Oekraïnse ontheemden binnen de gemeente. Jij zorgt ervoor dat een plek hebben waar zij weer een leven kunnen opbouwen, waarbij een zo goed en zelfredzaam mogelijke manier van leven het doel is. Jij bewaakt vanuit de strategische visie de samenhang in de uitvoer, de onderlinge relaties en de samenhang met verschillende onderliggende projecten en beleidsontwikkelingen. Jij verbindt, weet van aanpakken, kunt mensen meekrijgen en houdt bij alles het resultaat voor ogen.

Samen met de medewerkers binnen het programma Opvang zorg je voor een succesvolle uitvoer van het programma, zodat mensen binnen Veenendaal een nieuw leven kunnen opbouwen en deel kunnen nemen aan de samenleving.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Bewaken van de uitvoering, voortgang en samenhang van het programma
• Inhoudelijke aansturing van de medewerkers binnen het programma.
• Onderhouden van relaties met verschillende betrokkenen, zowel intern als extern
• Rapporteren aan de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever over de voortgang van het programma.

Wat vragen wij?
Jij bent een ervaren programmamanager en zet jouw kennis en ervaring graag in om kwetsbare groepen deel te laten nemen aan de samenleving. Je bent een stevige gesprekspartner, resultaatgericht met een focus op integrale aansturing in een politiek-bestuurlijke omgeving. Jij weet mensen mee te krijgen, en bent in staat om beslissingen te nemen. Je ziet kansen en mogelijkheden, en denkt graag out-of-the-box.

Verder beschik je over:

• Enkele jaren ervaring als programmamanager, binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbaar WO- werk- en denkniveau
• Ervaring met de taken van de gemeentelijke opvang voor vluchtelingen en Oekraïners
• Een ondernemende, zakelijke houding met oog voor de mens
• De kwaliteiten om met een veelheid aan interne en externe belanghebbenden contacten te onderhouden en hen te betrekken bij het programma.

Wat bieden wij?
We bieden je een interessante functie met integrale verantwoordelijkheid voor het managen van het programma Opvang, waarbij we veel ruimte geven aan jouw kennis, vaardigheden, ideeën en initiatief.

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 36 uur per week
• Een salaris van minimaal € 5.885 en maximaal € 7.740 (schaal 13, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past
• Een laptop en telefoon om hybride te werken: je werkt daar waar dat voor jouw functie passend is. Het uitgangspunt is om in ieder geval de helft van jouw tijd op kantoor aanwezig te zijn
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, onder andere via het trainingsaanbod bij GoodHabitz
• Een goede pensioensopbouw bij het ABP.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Waar kom je te werken?
De functie van programmamanager valt vanaf 1 januari 2026 onder het team Maatschappelijk Beleid. Hierin zijn deskundige jonge en ervaren medewerkers werkzaam in verschillende functies zoals beleidsmedewerkers en beleidsondersteuners. We werken vanuit een gezonde ambitie met veel ruimte voor je eigen inbreng. Hierbij vinden we samenwerking, elkaar (on-) gevraagd helpen, discussie, realiseren van resultaten en breder kijken dan alleen de eigen beleidsterreinen belangrijk. Dit doen we voor onze inwoners, ondernemers en natuurlijk ons bestuur. Zowel in het ruimtelijk als in het sociaal domein waarbij onze taken sterk politiek-bestuurlijk georiënteerd zijn.

Dit alles in een sfeer van persoonlijke aandacht, afwisselende werkzaamheden, veel zelfstandigheid en contacten waarbij humor, feedback en relativeren bijdragen aan veel werkplezier.

Werkt Veenendaal voor jou?
Werken bij de 3^e grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendige gemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met meer dan 550 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad. Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken. Want bij ons geldt: Veenendaal werkt voor jou!

Meer weten over hoe het is om te werken voor Veenendaal? Kijk op www.werkenvoorveenendaal.nl(Verwijst naar een externe website)

Ben je enthousiast?
Past deze functie bij jou en krijg je energie van wat je leest? Solliciteer dan direct via het online sollicitatieformulier. Als jouw ervaring en kwaliteiten aansluiten bij wat wij zoeken, nodigen we jou zo spoedig mogelijk uit voor een gesprek. Uiteraard ontvang je altijd een terugkoppeling op jouw sollicitatie.

We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken. En wie weet werkt Veenendaal straks óók voor jou!

Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.

Wil je meer weten?
Wil je een nog beter beeld krijgen van de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Else Groenendijk, adviseur werving & selectie. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 14 43 06 35 (ook via WhatsApp).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.