Programmamanager Inclusieve Stad

We willen een stad zijn waar iedereen zich thuis kan voelen en kan meedoen. Een stad waar je elkaar begroet op straat. We accepteren geen uitsluiting en discriminatie. Wat je achtergrond ook is en met welke mensen je je ook verbonden voelt: er is plek voor jou in Dordrecht.

Spreekt dit je aan? Wil je hieraan bijdragen als programmamanager Inclusieve Stad, lees dan zeker verder.

De gemeente Dordrecht is voor het team Programmamanagement op zoek naar een

Programmamanager Inclusieve Stad
24 uur per week | Max. €6.777,- (Schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek

Waar kom je te werken?
Je komt in het team Programmamanagement te werken, waarin 15 vakgenoten zich bezighouden met andere inhoudelijke opgaven voor de stad of de regio. Vanuit dat team werk je onder aansturing van de ambtelijk opdrachtgever aan je eigen programma. Inhoudelijk werk je daartoe veel samen met het kernteam Zorg en Ondersteuning. Dat team bestaat uit ongeveer 25 collega's. Daar heerst een prettige sfeer, collega’s springen graag bij als dat nodig is en stemmen kennis, ervaring en expertise goed op elkaar af. Voor het programma Inclusieve Stad werk je ook nauw samen met collega's van andere afdelingen binnen de gemeente. Daarnaast zorg je voor doorontwikkeling van het programma met stakeholders/ partners in de stad, zoals: COC Dordrecht, stichting Turkish Delight en de WMO adviesraad. Er is veel ruimte om de rol naar eigen inzicht in te vullen.

Wat ga je doen?
Je werkt aan het programma Inclusieve Stad (diversiteit en inclusiebeleid) en zet je in voor een stad waarin iedereen gelijkwaardig kan meedoen. Het programma richt zich de komende jaren op zowel de interne organisatie als daarbuiten. Onder het motto ‘wees de verandering die je wil zien in de wereld’, is er een interne programmalijn die ziet op bewustwording van de kansen en waarde van een diverse organisatie, onder meer door verankering in het HRM-, inkoop- en subsidiebeleid. De meer extern gerichte programmalijnen hebben betrekking op het tegengaan van discriminatie en gelijkwaardig(e) meedoen/ kansen voor inwoners met een migratieachtergrond, inwoners met een beperking en LHBTI+ inwoners.

Als programmamanager Inclusieve Stad heb je een visie op een inclusieve wereld/stad. Je werkt proactief samen met maatschappelijke partners om de gezamenlijke doelstellingen op het gebied van diversiteit en (sociale) inclusie te realiseren. Je bent betrokken bij diverse initiatieven om de gelijkwaardige kansen en behandeling van de inwoners én collega's te vergroten. Je hebt dus veel contact 'buiten' en brengt die kennis naar binnen in onze gemeentelijke organisatie.

Je organiseert/ coördineert de uitvoering van de vier programmalijn van de Inclusieve Stad. Daarvoor schakel je met een intern netwerk van betrokken collega's. Jouw uitdaging is inclusiebeleid te borgen binnen de processen/ werkwijze van de verschillende beleidsdomeinen binnen de organisatie. Daarnaast onderhoud je een extern netwerk. Je gaat in gesprek met instanties en inwoners en scherpt aan de hand van deze bevindingen het beleid aan. Uitgangspunt voor het programma is steeds dat zowel beleid als projecten in de uitvoering samen met de stad worden (door)ontwikkeld. Dit doe je op een verbindende en overtuigende manier.

Wat neem je mee?

• Je hebt een WO-opleiding afgerond, of vergelijkbaar niveau;
• Je bent een sterke informele leider, die mensen weet te inspireren en verbinden;
• Je voelt je verbonden met diversiteit- en inclusiebeleid;
• Je beschikt over ruime ervaring als programmamanager, kwartiermaker of een vergelijkbare (coördinerende en aanjagende) rol;
• Je hebt een flinke dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit die je inzet om de diverse belangen (ook intern) te managen.
  
  In deze rol van programmamanager ben je een verbinder en denker die vooral ook zelf de handen uit de mouwen steekt. Je vindt het leuk om beleid en uitvoering in samenspraak en samenspel met de stad vorm te geven. Netwerken is jouw tweede natuur. Je legt makkelijk contact. Je werkt graag samen maar je kan ook goed zelfstandig je weg vinden. Het is gewenst dat jij inzicht hebt in het functioneren van een gemeentelijke organisatie en de daarmee samenhangende (politieke) besluitvorming.
  
  Wat bieden we jou?
  Een prachtige baan waarmee je bijdraagt aan de inclusieve stad Dordrecht, waar je ook veel ruimte hebt voor initiatief en zelfontplooiing. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover:

• Een jaarcontract via de gemeente Dordrecht voor 24 uur per week. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband;
• Een salaris van minimaal €5.008,- tot maximaal €6.777,- (Schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget mag je bijvoorbeeld inzetten voor:
• extra verlofdagen
• een fietsregeling
• het inkopen van extra pensioen
• een bijdrage aan sport-gerelateerde zaken
• Flexibel werken met de mogelijkheid om thuis te werken
• Woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed;
• Ouderschapsverlof;
• Pensioenregeling bij ABP.

Wij investeren in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers. Wij zorgen er samen met jou voor dat jouw talent optimaal benut wordt. Er is alle ruimte om nieuwe uitdagingen op te pakken en zo je profiel te verbreden. En omdat je op veel dossiers samen met de regio Drechtsteden werkt zijn de mogelijkheden nog groter. Wij zorgen er samen voor dat je het beste uit jezelf gaat halen!

Solliciteren of meer weten?
Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst helemaal te lezen. Wil je solliciteren? Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv.

We lezen in jouw motivatie graag welke talenten jij bezit en meebrengt om deze rol in te vullen. Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan gaan we graag gelijk met je in gesprek! De vacature blijft open staan totdat we een passende kandidaat hebben gevonden.

Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij team werving & selectie via 078 770 80 30.

Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Martine Breedveld via 06 37 55 26 97.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.