Organisatieadviseur

Als organisatieadviseur bij Stroomopwaarts ben je de strategische sparringpartner van de directie en het management. Binnen deze rol adviseer je over de koers, inrichting en cultuur van Stroomopwaarts. De organisatieadviseur richt zich onder andere op de cultuuromslag die nodig is voor de nieuwe participatiewet in Balans. Maar ook teamontwikkeling behoort bijvoorbeeld tot je takenpakket. Het is een eigenstandige functie die vraagt om een proactieve en zelfstandige aanpak. Je bent een zelfstarter die, op basis van expertise, de rol van adviseur effectief weet te positioneren binnen het speelveld. Je staat stevig in je schoenen om als cruciale verbinder tegengestelde belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren.

Je vertaalt organisatorische vraagstukken naar een heldere, uitvoerbare strategie of concrete voorstellen. Voorbeelden hiervan zijn de organisatorische impact van de nieuwe wet- en regelgeving en de inrichting van het participatiebedrijf. Je combineert de rol van strategisch adviseur met die van projectleider. Je werkt nauw samen met het management en je HR-collega’s aan de realisatie van cruciale initiatieven, variërend van het inrichten en uitrollen van een management development programma tot de vormgeving van strategische personeelsplanning. Daarnaast pak je de regie op het onderhoud van de FUWA-systematiek en begeleid je trajecten zoals reorganisaties. Met jouw hands-on mentaliteit help je plannen daadwerkelijk te implementeren, waardoor strategie en praktijk samenkomen in deze organisatie met een sterke focus op uitvoering.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

• Impact en invloed: In deze sterk zelfstandige rol krijg je de vrijheid om je vrijelijk door de hele organisatie te bewegen. Je fungeert als een onafhankelijke sparringpartner die de organisatie proactief begeleidt en niet schroomt om, zowel gevraagd als ongevraagd, stevig advies te geven. Vanuit die autonome positie druk je een duidelijke stempel op de jaarplannen en strategische thema's
• Werkomgeving: Bij Stroomopwaarts kom je terecht in een dynamische en lerende omgeving met een uitgesproken 'hands-on' en 'can-do' mentaliteit. Je werkt dagelijks samen met intrinsiek gemotiveerde collega's die zich met hart en ziel inzetten voor de maatschappelijke opgave. De kernwaarden van Stroomopwaarts: Verbindend, Inspirerend en Toonaangevend, vormen het fundament van de werkcultuur. Binnen deze bevlogen setting navigeer je in een politiek-bestuurlijke context en bieden ze je de ruimte om op een gezonde manier de balans te vinden tussen de dagelijkse roep om snelle oplossingen en de noodzaak om af en toe te vertragen en strategisch uit te zoomen.

Functie eisen:

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleiding.
• Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring in strategisch organisatieadvies en veranderprocessen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
  

Competenties

In deze rol ben je de sleutelfiguur die de schakel vormt tussen de strategie en de dagelijkse praktijk. Je moet moeiteloos kunnen schakelen tussen strategische visie en het hands-on implementeren van plannen. De rol vereist politiek-bestuurlijke sensitiviteit om op een open en transparante wijze te handelen binnen een complexe, samengevoegde organisatiecultuur.

Strategisch en analytisch inzicht, schrijfkracht en resultaatgerichtheid: Je beschikt over een scherpe visie en het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en oplossingen te initiëren. Deze sterke strategische denk- en schrijfkracht combineer je direct met een stevige dosis resultaatgerichtheid.

Vertalen en verbinden: Het vermogen om met tegengestelde belangen om te gaan en draagvlak te creëren. Je bent communicatief vaardig en kan vertalen en verbinden.

Proactief en zelfstandige aanpakker: Een zelfstarter hoort bij deze rol, iemand die initiatief neemt, resultaatgericht werkt en een hands-on mentaliteit heeft.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij Stroomopwaarts als organisatieadviseur. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op:

• Een salaris in schaal 11 (maximaal € 6.343,00 bruto per maand) cao SGO.
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, een reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding.
• Veel opleidingsmogelijkheden; er wordt geïnvesteerd in jouw ontwikkeling.
• Een warm en collegiaal team met een positieve sfeer en ruimte voor ontspanning.
  

Bedrijfsinformatie

Als participatiebedrijf en gemeenschappelijke regeling werkt Stroomopwaarts in opdracht van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam en voeren zij onder meer de Participatiewet uit. Bij Stroomopwaarts staat de overtuiging centraal dat iedereen waardevol werk verdient, al is het niet voor iedereen gemakkelijk om zelf werk te vinden of te houden. Als het (even) niet lukt, helpt de organisatie mensen op weg naar werk en biedt zij waar nodig tijdelijk inkomen, ondersteuning bij inburgering, hulp bij schulden en extra's bij tekorten. Deze brede maatschappelijke opgave brengt een boeiende dynamiek met zich mee, wat zich onder andere vertaalt in de organisatorische complexiteit van drie verschillende cao's (cao SGO, cao WSW en cao Aan de slag). Binnen deze unieke en gelaagde context maak je als organisatieadviseur deel uit van het team HRM, dat bestaat uit ongeveer 25 gedreven collega's.

Procedure

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC Werving & Selectie. Het eerste gesprek vindt plaats met Marleen Wittenberg, senior consultant en Midas van Soest recruitment consultant.

Heb je nog vragen? Kom in contact met Marleen Wittenberg via marleen.wittenberg@bmc.nl / 06-30 42 17 32 óf met Oscar vos via oscar.vos@bmc / 0651702538.

Wacht niet te lang met reageren; er wordt al tijdens de looptijd van de vacature in gesprek gegaan met geschikte kandidaten.