OVER MIJNGEMEENTEDICHTBIJ

MijnGemeenteDichtbij (MGD) is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Het is onze missie om bij te dragen aan goed leven en werken in deze twee gemeenten (totaal ca. 60.000 inwoners). Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen.
Daarnaast kennen we drie algemene competenties: veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig.

MGD is een betrokken, hard werkende, relatief jonge organisatie met zo’n 450 medewerkers (circa 400 fte), voortdurend in ontwikkeling. Er wordt hard gewerkt aan een toekomstbestendige, flexibele en wendbare organisatie die krachtig, efficiënt en innovatief is zonder de specifieke ‘lokale kleur’ te verliezen. Bestuur en organisatie zijn betrokken en positief ingesteld, en werken samen aan de realisatie van de maatschappelijke opgaven.

CONCERNCONTROLLER: PIONIEREN…VERKENNEN…VERBINDEN
MGD is volop in ontwikkeling, zowel inhoudelijk als organisatorisch. Om dit kracht bij te zetten is besloten om de functie van concerncontroller invulling te geven.

De concerncontroller heeft als taak om control binnen de organisatie steviger te positioneren, vorm te geven en te verankeren. Je hebt een regisserende en adviserende rol in het ontwikkelen en innoveren van control en risicomanagement voor de gehele organisatie. Je bent sparringpartner en adviseur van het Algemeen Management Team (AMT).

De concerncontroller signaleert of door de organisatie wordt voldaan aan de gestelde (financiële) kaders en/of voldoende bijdrage wordt geleverd aan het realiseren van inhoudelijke doelen onder andere door de kwaliteit van de P&C cyclus te bewaken. Je adviseert (proactief) over de inzet van de instrumenten c.q. de inrichting van de bedrijfsvoering om te waarborgen dat het AMT in staat is vast te stellen dat de juiste acties op de goede manier worden gedaan.

Vanuit een brede blik en met een eigentijdse mindset kijk je naar processen, structuren en patronen. Je hebt de flexibiliteit en lenigheid om oplossingsgericht met bestuur en management mee te denken binnen een organisatie in verandering.

Op frisse wijze weet je de inrichting van bestuurlijke processen en bijbehorende informatievoorziening te taxeren. Hierbij adviseer je over complexe vraagstukken, houd je nieuwe ontwikkelingen scherp in de gaten en draag je bij aan een optimale bedrijfsvoering.

PERSOONSPROFIEL

Als concerncontroller acteer je op het snijvlak van ambtelijke organisatie en bestuur. Vanuit deze plek in de organisatie heb je zicht en invloed op het totale reilen en zeilen van de organisatie. Je signaleert, informeert en adviseert vanuit een onafhankelijke rol en positie, gevraagd en ongevraagd, aan het AMT en de colleges/het dagelijks bestuur.

Je bent een ontwikkelgerichte pionier die voldoening haalt uit het zelf vormgeven van deze (nieuwe) rol. Iemand die in staat is om vanuit rust en overzicht op een (natuurlijk) gezaghebbende wijze adviseert en anderen weet mee te nemen in ontwikkeling. Die waardevol, objectief en met respect onderzoekt en adviseert. Daarnaast ben je een echte teamspeler, die met souplesse de samenwerking met de organisatie zoekt.

De concerncontroller is gepositioneerd in het AMT en valt onder directe aansturing van de beide directeuren. Het is een onafhankelijke positie waarbij je intensief samenwerkt met het Control Expert Team en het Kernteam P&C.

WAT GA JE DOEN?

je bent de ambassadeur van strategische informatievoorziening voor sturing en verantwoording, je toont initiatieven tot verdere ontwikkeling hiervan;
je toetst, bewaakt en borgt het beleid op risicomanagement;
je draagt bij aan het kritisch en lerend vermogen van de organisatie;
je weet wat er in de organisaties speelt door goed te luisteren;
je weet op elk niveau draagvlak te creëren, bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen. Je initieert/signaleert relevante nieuwe ontwikkelingen;
je draagt bij aan de kwaliteit van de bedrijfsvoering in de breedte en initieert/signaleert nieuwe ontwikkelingen op dit vlak;
je staat voor de inrichting en kwaliteit van de P&C cyclus;
je staat samen met het Control Expert Team voor een goede advisering over de controltaken in bedrijfsvoering.
in samenwerking met andere strategische medewerkers worden instrumenten ter ondersteuning van de besturing van de organisatie ontwikkeld en zorg je voor integrale afstemming en samenhang ten aanzien van vraagstukken en processen die strategisch of tactisch van aard zijn.

HIER KRIJG JE ENERGIE VAN:

het verstaan van strategische beheersingsvraagstukken door met een brede blik te adviseren over investeringen, projecten, beleidsvoorstellen, initiatieven, toekomstverkenningen en de kwaliteitsontwikkeling van de organisatie;
het realiseren en borgen van een goede interne beheersing en een scherp oog hebben voor de effecten hiervan;
het genereren van actuele managementinformatie;
complexe bestuurlijke voorstellen. De concerncontroller toetst de kwaliteit van deze stukken in zijn algemeenheid en signaleert risico’s proactief;
nieuwe ontwikkelingen in beleid, op zowel maatschappelijk als politiek-strategisch gebied en de vertaling hiervan naar onze eigen lokale situatie.

WAT BRENG JE MEE?

aantoonbaar WO werk- en denkniveau, beschikkend over een organisatie- of bedrijfskundige achtergrond met financiële affiniteit.
kennis (op strategisch niveau) op het terrein van financiën, control, en bedrijfsvoering van de relevante financieel-economische instrumenten om onafhankelijk te adviseren en voorstellen te doen rondom inrichtingsvraagstukken.
Inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
Het vermogen om de ontwikkelingen in de omgeving, zowel in- als extern, door te vertalen naar de organisatie.
Visie vorming en strategisch vermogen.
Innovatief en procesmatig onderlegd.

MIJNGEMEENTEDICHTBIJ BIEDT:

Hard werken, hard lachen en vooral ook samen! Dat is wat we je bieden bij MijnGemeenteDichtbij. Samen dingen doen, die er écht toe doen. Wij geloven in jouw kennis, kunde en authentieke manier, iets waar we natuurlijk graag iets tegenover zetten:

Een functie voor maar liefst twee gemeentes in de werkorganisatie MijnGemeenteDichtbij. We werken samen voor onze inwoners, ondernemers, instellingen, colleges en raden van de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel.

Een bruto maandsalaris van max. € 6.616,00 op basis van een 36-urige werkweek, salarisschaal 13. Afhankelijk van je ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk.

Eigen regie over het Individueel Keuze Budget van 17,05% (incl. 8% vakantiegeld en 6,75 % eindejaarsuitkering) boven op je bruto salaris.
Je krijgt 187,2 vakantie-uren per jaar op fulltime basis. Toe aan een grotere vakantie of vraagt privé meer van je dit jaar? Dan koop je vakantiedagen bij.
Hybride werken in plek en tijd. Je wisselt af tussen werken op kantoor en thuis. Kijk naar wat passend is voor jou, je team en de taken. Je krijgt hiervoor een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding van €2,- per dag.
Inspirerende kantoortuinen in de twee gemeentehuizen waarbij ontmoeting centraal staat.
Er is een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden.
Brabantse gezelligheid, waarin we elkaar respecteren en graag helpen! En niet te vergeten een groeiende PV met uitjes zoals Paaspop, theater of lasergamen.

PROCEDURE INFORMATIE & SOLLICITEREN
Deze werving en selectieprocedure wordt begeleid door Djamilla van der Heijden, eigenaar/senior adviseur bij VDH Selectie. Zij verricht de voorselectie.

Relevante data:

28 februari 2023 is de cv voordracht van potentiële kandidaten aan de opdrachtgever.
3 maart 2023 vindt de eerste gespreksronde plaats tussen 09.00 – 13.00 uur.
9 maart 2023 vindt de tweede gespreksronde plaats tussen 13.00 – 17.00 uur.

De vacature wordt in- en extern tegelijk opengesteld.
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Ben jij de strategische, verbindende controller die richting geeft aan de kwaliteitsontwikkeling van MijnGemeenteDichtbij?

Graag zien wij uw motivatiebrief en cv graag vóór 15 februari 2023 tegemoet, reageren kan via www.vdhselectie.nl (door middel van het uploaden van een brief en cv).
Wilt u meer informatie dan kunt u contact opnemen met Djamilla van der Heijden, telefonisch te bereiken via het mobiele nummer 06 – 86 86 34 37.

VDH Selectie namens Mijn Gemeente Dichtbij vacatures

Concerncontroller/Lid algemeen management team