Manager Vergunningen

De wereld van vergunningen beweegt snel: van de impact van de Omgevingswet tot het continu verbeteren van onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers. We zoeken een manager die hierin richting geeft, rust brengt en mensen in beweging krijgt en houdt. Als Manager Vergunningen creëer je een omgeving waarin kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je bent zichtbaar, toegankelijk en voelt precies aan wanneer er behoefte is aan ruimte of versnelling. Krijg jij energie van het bouwen aan toekomstbestendige dienstverlening en het laten groeien van mensen? Dan heten we je graag welkom bij Gooise Meren.

Dit ben jij
Je bent een leider die verder kijkt dan vandaag. Iemand die vertrouwen geeft, stevig staat in een complexe omgeving en met een heldere visie richting biedt. Jij:

• gelooft in autonomie, eigenaarschap en vertrouwen
• brengt structuur, overzicht en prioriteit aan zonder de menselijke maat te verliezen
• beweegt gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en adviseert daarbinnen positief‑kritisch
• bent nieuwsgierig, open en verbindend — je neemt mensen mee in verandering door duidelijk en transparant te zijn
• hebt oog voor werkplezier en werkdruk; je ziet wat het team en individuele medewerkers nodig hebben om duurzaam goed te presteren
• zet een stap naar voren als het spannend wordt, houdt overzicht en maakt keuzes die bijdragen aan kwaliteit en continuïteit

Dit ga je doen
Je leidt de afdeling Vergunningen binnen het fysieke domein: een betrokken, vakbekwame groep mensen die dagelijks werkt aan vraagstukken die onze leefomgeving raken. Van nieuwe ontwikkelingen mogelijk maken tot het beschermen van wat Gooise Meren zo bijzonder maakt, jij zorgt voor balans tussen ambities en onze unieke kwaliteiten zoals erfgoed en natuur.

De afdeling omvat onder andere:

• Omgevingsvergunningen
• Horecavergunningen
• APV‑vergunningen en bijzondere wetten
• Evenementenvergunningen

Daarnaast stuur je de beleidsadviseurs VTH aan. Samen met hen zorg je voor actueel, stevig VTH‑beleid dat zichtbaar bijdraagt aan de brede maatschappelijke doelen van onze gemeente.

Met jouw coachende leiderschap creëer je een omgeving waarin mensen groeien, verantwoordelijkheid pakken en met plezier samenwerken. Zo bouwen jullie samen aan een betrouwbare, professionele en toekomstgerichte vergunningverlening

Jouw verantwoordelijkheden
In deze rol geef je richting en ruimte en stimuleer je een lerende en nieuwsgierige werkcultuur. Hierin moedig je vernieuwen en ontwikkelen aan. Je zorgt dat inwoners en ondernemers kunnen rekenen op duidelijke, betrouwbare besluiten, terwijl je tegelijkertijd een werkomgeving creëert waarin medewerkers weten waar ze naartoe werken en wat ze daarvoor nodig hebben. Jij brengt rust, overzicht en kaders, zowel om de organisatie vooruit te helpen als om medewerkers goed, met plezier en vol vertrouwen hun werk te laten doen.

Je bewaakt de balans tussen capaciteit, planning en kwaliteit en stuurt bij wanneer dat nodig is. Je doet dat transparant en altijd met oog voor de mensen achter het werk. Samen met je collega‑managers zorg je voor afstemming en steun waar dat nodig is, zodat het team nooit alleen staat in grote opgaven.

Als ambtelijk opdrachtgever draag je verantwoordelijkheid voor de vergunningsprocessen en vertaal je maatschappelijke opgaven en wettelijke ontwikkelingen naar heldere, haalbare stappen voor de afdeling.
Je bent zichtbaar voor het bestuur: je haalt opdrachten op, geeft helder advies en durft richting te kiezen. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking op met beleid, collega‑managers en partners zoals de Omgevingsdienst, zodat we als één organisatie werken.

Dit bieden wij jou

• Een leidinggevende rol, waarbij jij aan de slag gaat met een professioneel team dat samen wil groeien. Je krijgt hierbij veel ruimte voor eigen initiatief en visie
• Bij benoeming word je ingeschaald in schaal 12 (met uitzicht op doorgroei naar schaal 13): salaris tussen de € 5.303 en € 7.163 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaalbedrag schaal 12 volgens CAO Gemeenten, per 1 januari 2026)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• De overige arbeidsvoorwaarden staan beschreven in de CAO Gemeenten en het personeelshandboek

Dit neem jij mee

• Hbo/wo denk- en werkniveau
• Ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke- of andere relevante omgeving
• Kennis van of affiniteit met vergunningverlening en/of de Omgevingswet (je hoeft geen specialist te zijn)
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• Coachend leiderschap en een resultaatgerichte, toekomstgerichte blik

Heb je nog niet alle inhoudelijke kennis? Geen probleem — jouw leiderschap en lerend vermogen maken het verschil.

Klaar om jouw leiderschap in te zetten?
Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan uiterlijk 5 maart 2026 een motivatiebrief met cv naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit dan mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG (VOG-P) is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Stel je inhoudelijke vragen over deze functie aan John Kragting, directeur fysiek domein, via j.kragting@gooisemeren.nl of bel 06-33 88 75 54.