De missie van Veilig Thuis is het stoppen van alle vormen van geweld tegen volwassenen en kinderen in afhankelijkheidsrelaties. Dit doen wij in de 11 gemeenten van de regio IJsselland waarin wij het advies- en meldpunt zijn voor iedereen die met (vermoedens van) huiselijk geweld en/of kindermishandeling te maken heeft. Niet alleen voor slachtoffers en directbetrokkenen, ook voor bezorgde omstanders en professionals.

Vanwege het binnenkort bereiken van de maximale zittingstermijn van een lid

van de Raad van Toezicht zijn wij per 1 juli 2026 op zoek naar een:

Lid Raad van Toezicht

Organisatie

Bij VTIJ als expertisecentrum kan iedereen uit de regio IJsselland terecht: kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Voor zichzelf als zij directbetrokkene, pleger of getuige zijn of als zij denken dat een ander (misschien) directbetrokkene, pleger of getuige is. Bij huiselijk geweld kan het bijvoorbeeld gaan om geweld tussen (ex-) partners, ouder en kind of overige familieleden. Zij kunnen te maken hebben met bijvoorbeeld lichamelijk, geestelijk en seksueel geweld, verwaarlozing, mishandeling en uitbuiting. VTIJ werkt in opdracht van de gemeenten: Dalfsen, Deventer, Hardenberg, Kampen, Olst-Wijhe, Ommen, Raalte, Staphorst, Steenwijkerland, Zwartewaterland en Zwolle. De inkomsten van de organisatie komen voor het overgrote deel uit de financieringsafspraken die ze jaarlijks maakt met deze genoemde gemeenten in het werkgebied.

De activiteiten van de organisatie zijn op dit moment ondergebracht in de drie afdelingen: melding & advies; onderzoek & interventie; crisisteam. Deze primaire afdelingen worden ondersteund door diverse staffuncties. De medewerkers van de organisatie vallen qua arbeidsvoorwaarden onder de cao Jeugdzorg.

De huidige tijd vraagt van VTIJ dat de organisatie wendbaar inspeelt op maatschappelijke ontwikkelingen. Tegelijkertijd kan VTIJ dit doen vanuit een stevige basis.

Zowel VTIJ als het Centrum Seksueel Geweld (CSG) zien een sterke en aanhoudende groei in de instroom. Bij het CSG is deze stijging zichtbaar sinds de zomer van 2024. VTIJ kende vorig jaar een forse toename. Door de grotere aandacht voor deze thema’s, de toegenomen meldingsbereidheid, de woningnood en de bezuinigingen in de sociale zekerheid en zorg verwachten wij dat deze groei de komende jaren structureel zal blijven.

Sinds 1 januari 2024 is het CSG voor de regio Zwolle/Apeldoorn ondergebracht bij VTIJ. Het CSG is er voor iedereen die te maken heeft gehad met een nare seksuele ervaring – online of offline, recent of langer geleden.

Landelijk wordt vanuit de VNG en ministeries J&V en VWS gewerkt aan het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. Dit heeft vanwege de kabinetswissel een periode stil gelegen, maar heeft op termijn directe invloed op (de inrichting van) VTIJ als organisatie. Vooruitlopend op deze ontwikkelingen werkt VTIJ al proactief, vanuit verbinding samen met al haar partners in de regio.

Raad van Toezicht

Bij de samenstelling van de raad van toezicht wordt gelet op diverse facetten die de aandacht van de raad vragen waarbij de raad in ieder geval wordt samengesteld op basis van algemene bestuurlijke kwaliteiten, affiniteit met de vraagstukken waar de stichting mee te maken heeft en met een spreiding van deskundigheden en achtergronden.

De raad van toezicht volgt de zorgbrede governance code en heeft als belangrijke taken:

- toezicht houden op de continuïteit van de organisatie;

- verzekeren dat de statutaire doelstellingen worden gerealiseerd;

- toezicht op de strategie en risico’s van de instelling;

- beoordelen van interne risicobeheersing en controlesystemen;

- controleren van de financiële verslaglegging;

- waarborging van kwaliteit en veiligheid van de zorg en naleving van wet- en regelgeving;

- sparringpartner voor de directeur bestuurder.

Ook is de raad van toezicht de werkgever van de directeur-bestuurder en treedt op als kritische gesprekspartner. De raad van toezicht bestaat uit drie leden en kent een drietal commissies: audit, kwaliteit en veiligheid en renumeratie.

Vereisten lid Raad van Toezicht

Algemeen

Als lid van de raad van toezicht heb je een HBO/academisch denk- en werkniveau en ben je maatschappelijk actief. Daarnaast ben je in staat om het beleid, de strategie en het functioneren van het dagelijks bestuur te beoordelen en beschik je over de specifieke deskundigheid die nodig is voor de taak. Verder zijn affiniteit met het werk en de doelstellingen van VTIJ en algemene toezichthoudende kwaliteiten en ervaring noodzakelijk voor het uitvoeren van deze taak. Als lid van de raad toon je evenwicht in betrokkenheid en toezichthoudende afstand en ben je in staat om als sparringpartner van het dagelijks bestuur te fungeren en toezicht te houden op het functioneren van VTIJ.

Specifieke eisen voor de invulling van deze vacature:

Gezien de samenstelling van de raad van toezicht, is daarnaast een aantal specifieke eisen van toepassing:

- Beschikt over een financiële achtergrond. Kennis van subsidies is een pré;

- Kan een voorzittersrol oppakken in de Auditcommissie en Renumeratiecommissie;

- Is in staat om samen met de voorzitter van de RvT invulling te geven aan de werkgeversrol;

- Ervaring met reorganisaties is wenselijk;

- Nuchter, gericht op samenwerking en bereid om kennis te delen.

De dynamiek van het werkveld van VTIJ en de ontwikkelingen die op de organisatie afkomen, vragen om een toezichthouder die stevig in zijn of haar schoenen staat, stressbestendig is en flexibel kan meebewegen met verandering. VTIJ zoekt een lid dat niet alleen analytisch sterk is, maar ook empathisch en sensitief voor de cultuur binnen de organisatie. Daarnaast is het, gezien de ontwikkelingen, belangrijk dat het nieuwe lid beschikt over een innovatief en ondernemend vermogen om vooruit te denken en kansen te signaleren.

Bezoldiging

De bezoldiging is gekoppeld aan de richtlijnen uit de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders Zorg en Welzijn (NVTZ), de daarvoor geldende WNT-klasse en is passend voor de omvang van de organisatie.

Solliciteren?

Heb je interesse in de vacature? Stuur dan een CV met korte motivatie naar hrm@vtij.nl.

Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen dan kan je bellen met VTIJ op het nummer 088-2032900 en vragen naar Ton Strien (voorzitter van de Raad van Toezicht). Deze vacature sluit op 6 mei 2026. Wij nemen na deze datum contact met je op over een eventueel vervolg op je sollicitatie.

Gesprekken staan gepland voor 2 juni 2026 in de ochtend.