Interbestuurlijk toezichthouder Omgevingsrecht en Erfgoed

Wij zijn op zoek naar een

Interbestuurlijk toezichthouder Omgevingsrecht en Erfgoed

Team Bestuurlijke zaken en Interbestuurlijk Toezicht van de provincie Utrecht is op zoek naar een interbestuurlijk toezichthouder op het gebied van omgevingsrecht en erfgoed.

Wat ga je doen
Voor deze rol zoeken wij een nieuwe collega-toezichthouder die graag werkt aan zowel het interbestuurlijk toezicht van de provincie richting gemeenten op het omgevingsrecht als op het gebied van erfgoed. Daarbij is het van belang dat je affiniteit hebt met beide onderdelen en kennis en ervaring (op gemeentelijk-, provinciaal-, en/of rijksniveau) met minimaal één van deze onderdelen. Als Interbestuurlijk toezichthouder omgevingsrecht en erfgoed bestaan je werkzaamheden uit de volgende onderdelen:

Je beoordeelt de taakuitvoering op het gebied van het omgevingsrecht en erfgoed bij de Utrechtse gemeenten. Je richt je daarbij op vergunningverlening, bouwtoezicht, handhaving en erfgoedbeleid en toets dit aan de hand van een vastgestelde set criteria.

Daarnaast voer je thema-onderzoeken uit naar actuele en relevante onderwerpen die te maken hebben met hoe gemeenten die taken in de praktijk uitvoeren

Je zoekt proactief contact met de gemeenten voor het bespreken van de beoordeling van de taakuitvoering en het uitwisselen van informatie over relevante ontwikkelingen op het vakgebied. We streven op die manier naar een open en constructieve samenwerking, uiteraard binnen de kaders van je rol als toezichthouder.

In nauwe samenwerking met de toezichthouders Omgevingsrecht en Erfgoed van andere provincies ontwikkel je deze toezichttaken verder door.

Je adviseert onze provinciale bestuurders over de beoordelingen en eventueel te ondernemen interventies. Dit betekent dat je van tijd tot tijd ambtelijke adviezen opstelt, met collega's afstemt, en bespreekt met de bestuurders.  

Je werkt nauw samen met de twee collega-toezichthouders omgevingsrecht/erfgoed. Daarnaast maak je deel uit van het IBT-cluster met de collega’s van de andere toezichtdomeinen (financiën, informatiebeheer, huisvesting statushouders). Je stemt binnen de provincie je werk regelmatig af met de vakinhoudelijke specialisten van cluster Cultureel Erfgoed.

Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 24 tot 28 uur (0,6 – 0,7 fte) per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een salaris tussen de € 4.402,95 en € 6.213,95 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 11).
• Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd.
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (bij een parttime dienstverband is dit naar rato).
• een goede pensioenopbouw.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.

Wie zoeken wij?
Binnen ons team vinden wij het belangrijk een goede mix van persoonlijkheden en kwaliteiten te hebben. Wij zijn voor deze functie op zoek naar een enthousiaste collega met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke betrokkenheid. Je durft vragen te stellen en verbeterpunten aan te geven als je denkt dat iets beter kan en kunt dit op een positieve en opbouwende manier doen. Je hebt een proactieve houding, kan kritisch nadenken en goed samenwerken. In gesprekken kun je gerichte vragen stellen en doorvragen om tot de kern van een probleem te komen. Je neemt in gesprekken een eigen standpunt in. Je bent een toegankelijke gesprekspartner op ambtelijk en bestuurlijk niveau. Een gezonde dosis durf en de wil om je te ontwikkelen tot een stevige toezichthouder vinden wij belangrijk.

Verder vragen wij:

• HBO / Academisch werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur een juridische scholing (zoals HBO-rechten of master rechten);
• Kennis van de organisatie van het Nederlandse openbaar bestuur en werkervaring bij gemeente, provincie en/of Rijk is een pré;
• Bij voorkeur kennis van actuele regelgeving op het gebied van het omgevingsrecht en/of erfgoed;
• Je bent helder in communicatie (zowel mondeling als schriftelijk), beschikt over goede adviesvaardigheden en kunt van nature verbindingen leggen binnen en buiten de organisatie.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk op 6 januari 2026 via ons sollicitatieformulier. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden in beginsel plaats in de week van 12 januari.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Irmgard Broos, coördinator van het cluster Interbestuurlijk Toezicht, telefoon 06 – 51 39 25 42 of met Daan Dolmans, teamleider Bestuur en Interbestuurlijk toezicht: 06 – 39 32 42 52.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving en selectie, telefoon 06 – 38 57 32 85 ofwel via matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.