Implementatiemanager
Bedrijfsomschrijving
Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) is de grootste vastgoedbeheerder van Nederland en beheert meer dan 11,7 miljoen m² gebouwen en circa 82.000 hectare grond. RVB ontwikkelt, onderhoudt en beheert diverse objecten, van rechtbanken en kazernes tot musea, kantoren en monumenten. Met een breed team van specialisten – van project- en procesmanagers tot ingenieurs en kunsthistorici – realiseert RVB economische en maatschappelijke meerwaarde en werkt het samen met externe partijen om gebouwen en omgeving te verbeteren. De directie Vastgoedbeheer is verantwoordelijk voor beheer van gebouwen en terreinen, en de afdeling Realisatie Landelijk coördineert landelijke contracten en programma’s via zeven gespecialiseerde secties.
Programma GIC (geïntegreerd instandhoudingscontract) ontwikkelt een nieuwe contractvorm en een nieuwe werkwijze waarbij we 15 jaar onderhoud van een heel complex bij één opdrachtnemer in opdracht geven. We gaan van technisch voorschrijven naar regie voeren. Deze nieuwe werkwijze zal binnen de gehele directie VB (en ook daarbuiten) verandering met zich meebrengen. Zo willen we ervoor zorgen dat we de klantvraag, die ieder jaar stijgt, de komende jaren aan kunnen.We testen, leren en verbeteren dit contract in 2025 en 2026 langs drie gesloten marktconsultaties, met als doel om in 2027 een beproefde werkwijze en advies omtrent de gewenste opschaling van deze werkwijze aan de stuurgroep op te leveren. Ook het voorbereiden van de organisatie op de veranderende manier van werken is onderdeel van de opdracht. Het modelcontract is inmiddels ontwikkeld, de eerste gesloten marktconsultatie uitgevoerd en het eerste GIC is op Tenderned gepubliceerd.
OpdrachtomschrijvingDe implementatiemanager geeft leiding aan het opleiden van medewerkers voor het gebruik van de nieuwe werkwijze en de nieuwe/aangepaste systemen die de nieuwe werkwijze met zich mee zal brengen. Die verandering brengt zowel inhoudelijk als organisatorisch een grote verandering binnen en buiten directie VB met zich mee.Momenteel toetst en verbetert het programma de nieuwe werkwijze langs drie gesloten marktconsultaties. In 2026 starten we kleinschalig met het aanbesteden van de eerste GIC’s. Vanaf 2027 is het doel het GIC grootschalig te gaan implementeren. Het programma ondersteunt de lijn daarin in aanvang.Je stelt samen met de programmamanager, de projectmanager van de organisatorische verandering en de interne opdrachtgever het implementatieraamwerk op. Daarvoor haal je uiteraard input op bij de belangrijkste interne stakeholders. Vervolgens kan dat raamwerk verder uitgewerkt worden.Je hebt een natuurlijk overwicht, bent bestuurlijk en tactisch sensitief en bent in staat om met weerstanden van kritische stakeholders om te gaan.
• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen verandertrajecten bij verschillende organisaties.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van strategische veranderingen binnen een organisatie.
• Ruime ervaring met het implementeren van verandertrajecten binnen programma’s en/of projecten.
• Ruime ervaring met het leidinggeven.• Ruime ervaring met het opleiden van grote groepen medewerkers uit verschillende organisatieonderdelen, in het adopteren van nieuwe werkwijzen en systemen.Daarnaast ben jij sterk in leiderschap met natuurlijk overwicht, dominantie en impact, beschik je over bestuurlijk en strategisch inzicht, ben je resultaatgericht en toon je een hoge mate van sociale intelligentie.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 14 ) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk woensdag 3 december.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) is de grootste vastgoedbeheerder van Nederland en beheert meer dan 11,7 miljoen m² gebouwen en circa 82.000 hectare grond. RVB ontwikkelt, onderhoudt en beheert diverse objecten, van rechtbanken en kazernes tot musea, kantoren en monumenten. Met een breed team van specialisten – van project- en procesmanagers tot ingenieurs en kunsthistorici – realiseert RVB economische en maatschappelijke meerwaarde en werkt het samen met externe partijen om gebouwen en omgeving te verbeteren. De directie Vastgoedbeheer is verantwoordelijk voor beheer van gebouwen en terreinen, en de afdeling Realisatie Landelijk coördineert landelijke contracten en programma’s via zeven gespecialiseerde secties.
Functieomschrijving
Programma GIC (geïntegreerd instandhoudingscontract) ontwikkelt een nieuwe contractvorm en een nieuwe werkwijze waarbij we 15 jaar onderhoud van een heel complex bij één opdrachtnemer in opdracht geven. We gaan van technisch voorschrijven naar regie voeren. Deze nieuwe werkwijze zal binnen de gehele directie VB (en ook daarbuiten) verandering met zich meebrengen. Zo willen we ervoor zorgen dat we de klantvraag, die ieder jaar stijgt, de komende jaren aan kunnen.We testen, leren en verbeteren dit contract in 2025 en 2026 langs drie gesloten marktconsultaties, met als doel om in 2027 een beproefde werkwijze en advies omtrent de gewenste opschaling van deze werkwijze aan de stuurgroep op te leveren. Ook het voorbereiden van de organisatie op de veranderende manier van werken is onderdeel van de opdracht. Het modelcontract is inmiddels ontwikkeld, de eerste gesloten marktconsultatie uitgevoerd en het eerste GIC is op Tenderned gepubliceerd.
OpdrachtomschrijvingDe implementatiemanager geeft leiding aan het opleiden van medewerkers voor het gebruik van de nieuwe werkwijze en de nieuwe/aangepaste systemen die de nieuwe werkwijze met zich mee zal brengen. Die verandering brengt zowel inhoudelijk als organisatorisch een grote verandering binnen en buiten directie VB met zich mee.Momenteel toetst en verbetert het programma de nieuwe werkwijze langs drie gesloten marktconsultaties. In 2026 starten we kleinschalig met het aanbesteden van de eerste GIC’s. Vanaf 2027 is het doel het GIC grootschalig te gaan implementeren. Het programma ondersteunt de lijn daarin in aanvang.Je stelt samen met de programmamanager, de projectmanager van de organisatorische verandering en de interne opdrachtgever het implementatieraamwerk op. Daarvoor haal je uiteraard input op bij de belangrijkste interne stakeholders. Vervolgens kan dat raamwerk verder uitgewerkt worden.Je hebt een natuurlijk overwicht, bent bestuurlijk en tactisch sensitief en bent in staat om met weerstanden van kritische stakeholders om te gaan.
Functie-eisen
• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen verandertrajecten bij verschillende organisaties.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van strategische veranderingen binnen een organisatie.
• Ruime ervaring met het implementeren van verandertrajecten binnen programma’s en/of projecten.
• Ruime ervaring met het leidinggeven.• Ruime ervaring met het opleiden van grote groepen medewerkers uit verschillende organisatieonderdelen, in het adopteren van nieuwe werkwijzen en systemen.Daarnaast ben jij sterk in leiderschap met natuurlijk overwicht, dominantie en impact, beschik je over bestuurlijk en strategisch inzicht, ben je resultaatgericht en toon je een hoge mate van sociale intelligentie.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 14 ) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk woensdag 3 december.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
