Gemeentesecretaris / algemeen directeur (via PublicSpirit)

Word jij onze nieuwe gemeentesecretaris / algemeen directeur?

Bouw mee aan de toekomst van Dijk en Waard: een jonge gemeente met grote ambities.

Over gemeente Dijk en Waard: het beste van twee werelden

Dijk en Waard is een jonge, dynamische gemeente in het hart van West-Friesland. Vier jaar geleden sloegen de voormalige gemeenten Heerhugowaard en Langedijk de handen ineen. Het resultaat? Een unieke fusiegemeente met ruim 91.000 inwoners, waar stedelijke allure en een gemoedelijk, dorps karakter hand in hand gaan.

Onze naam is een eerbetoon aan onze wortels: van de historische droogmakerij uit de 17e eeuw tot het waterrijke gebied waar tuinders al 950 jaar per boot hun akkers bewerken. Vandaag de dag zijn we een plek waar moderne faciliteiten zoals een theater, bioscoop en een groot winkelaanbod samenkomen met sterke sociale cohesie. Bij ons geldt: ‘iedereen telt en wordt gezien’.

Bestuur met ambitie

Je komt terecht in een stabiele politieke omgeving die bruist van de energie. Ons college (burgemeester en 5 wethouders) en de gemeenteraad (37 leden, verdeeld over 12 partijen) zijn ambitieus. We bouwen aan 10.000 nieuwe, betaalbare woningen, versterken het sociaal domein en geven onze dienstverlening een kwaliteitsimpuls. Tegelijkertijd verstevigen we onze positie in regionale samenwerkingsverbanden.

Kortom: er is werk aan de winkel!

Onze organisatie: een solide basis met een warme sfeer
De fusiefase is met succes afgerond. Het fundament staat, de structuur is op orde en er heerst rust in de organisatie. Met meer dan 800 betrokken collega’s zetten wij ons dagelijks in voor onze inwoners.

Onze organisatie is overzichtelijk ingericht met 3 domeinen (Mens & Samenleving, Ruimte en Bedrijfsvoering). We werken vanuit onze drie kernwaarden: vakmanschap, verbinding en vooruitgang.

Samen met jou als gemeentesecretaris vormen de domein- directeuren de directie. Wat ons kenmerkt? Een nuchtere, warme werksfeer waarin we elkaar makkelijk vinden. We stropen de mouwen op en combineren professionaliteit met oprecht werkplezier.

Jouw opgave: het ontsluiten van de 'pot met goud'
Nu de basis staat, willen we doorontwikkelen. We voelen de urgentie om het maximale potentieel van onze organisatie én onze inwoners te benutten. We willen een overheid zijn die vooroploopt in het zoeken naar een nieuw en beter ‘samen-leven’.

In onze aanpak staat de bedoeling centraal. We denken in kansen en oplossingen, waarbij regels niet leidend maar ondersteunend zijn. We werken opgave- en gebiedsgericht en versterken de band tussen beleid en uitvoering. We zoeken en stimuleren kansen om zo onze ‘pot met goud’ te ontsluiten. Jouw rol hierin? Focus aanbrengen, prioriteiten stellen en het opgavegericht werken naar een hoger plan tillen.

De functie: een zichtbare leider met lef
Door het vertrek van onze gemeentesecretaris zoeken wij een sterke, energieke leider die richting geeft.

• Als strategisch partner
  Jij bent de eerste adviseur van het college. Je bent een stabiele sparringpartner die rust bewaart, maar ook kritische tegenspraak biedt wanneer dat nodig is.
• Als coach en verbinder
  Je bent voorzitter van het directieteam en zorgt dat dit team als één geheel functioneert. Je stuurt op integraliteit, professionalisering en voorbeeldgedrag.

We zoeken iemand die wil aanpakken en het 'samen wil gaan maken'. Iemand met lef die verschillen benut, talent de ruimte geeft en de cultuurontwikkeling van onze organisatie verder vormgeeft.

Wat breng jij mee?
Jij bent een natuurlijk leider met een stevige persoonlijkheid en een flinke dosis politieke sensitiviteit. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch overzicht en de dagelijkse operatie.

Verder herken je jezelf in:

• Ruime leidinggevende ervaring binnen de (lokale) overheid.
  
• Een academisch werk- en denkniveau.
  
• Een zichtbare, toegankelijke en betrokken houding.
  
• Het lef om kritische feedback te geven én te ontvangen.
  
• Overtuigingskracht, dynamiek en een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Wat bieden wij jou?

Salaris: tussen € 7.857,-- en € 11.112,-- (inschaling schaal 17, salarispeil 1 januari 2026) op basis van 36 uur.
Werkweek: 36 uur, contract voor één jaar met het uitzicht op een vast contract.
Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris.
Je bouwt pensioen op via ABP: wij betalen 70% van de premie.
Voorzieningen: laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
Ontwikkeling: toegang tot trainingen en opleidingen.

Ben jij de verbinder die wij zoeken? Heb je de ambitie om van Dijk en Waard een voorloper in de regio te maken? Dan horen we graag van je!

Meer informatie
PublicSpirit kan meer informatie verschaffen over de functie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Miriam Oosterwijk. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij projectassistente Inge Kuipers.

Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 033 4459050. Je kunt jouw vraag natuurlijk ook per e-mail aan ons voorleggen: info@publicspirit.nl.

Solliciteren
Je wordt verzocht te reageren vóór maandag 19 januari 2026.

Jouw sollicitatie kun je indienen via de website van PublicSpirit. Vanuit de vacature op de website kun je via ‘direct solliciteren’ een motivatiebrief en een cv indienen. Als jouw sollicitatie door ons is ontvangen, krijg je een automatische ontvangst- bevestiging. Heb je geen ontvangstbevestiging ontvangen, neem dan contact met ons op.

Je kunt jouw sollicitatie ook mailen naar info@publicspirit.nl onder vermelding van referentienummer 8670.

Planning

- Reageren vóór maandag 19 januari
- Voorselectiegesprekken in week 4-5
- Presentatie kandidaten in week 5
- 1e selectieronde in week 6, woensdag 4 februari
- 2e selectieronde in week 7, woensdag 11 februari
- Ontwikkelassessment in week 7, vrijdag 13 februari
- Klikgesprek college 18 februari
- Benoeming 24 februari
- Start: 1 mei 2026.