Beleidsontwikkelaar voorzieningen

Combineer jij sociale competenties met ruimtelijk inzicht?
De gemeenteraad heeft een aantal ambitieuze doelen gesteld voor een toekomstbestendig Deurne. De focus ligt op een vitaal, gezonder en duurzamer Deurne. Onze maatschappelijke voorzieningen spelen hierin een cruciale rol, waarbij het gebruik en de fysieke componenten centraal staan. In deze functie richt je je op bewegen, sport, ontmoeten, onderwijs en cultuur. Jij krijgt de kans om hierin een leidende rol te vervullen.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en implementeert beleid gericht op maatschappelijke voorzieningen, zoals het subsidiebeleid of cultuurbeleid. De nadruk ligt op ontmoetingsplekken (buurt- en gemeenschapshuizen), sport- en bewegen (bijv. zwembad), cultuur (bijv. bibliotheek en museum) en onderwijs (huisvesting scholen).
• Je coördineert de tactische keuzes voor maatschappelijke voorzieningen en bewaakt het budget, in samenwerking met collega’s.
• Je maakt deel uit van het kernteam van de Gezondheidsvisie en draagt bij aan de vijf gezondheidsopgaven vanuit jouw beleidsveld.
• Je anticipeert op strategische ontwikkelingen van maatschappelijke voorzieningen, binnen het Programma Samen gezond en in relatie tot de Schaalsprong, waarbij je verbinding zoekt met ruimtelijke processen.
• Je bent een sparringpartner en gebruikt je communicatieve vaardigheden om verschillende communicatiestijlen toe te passen in gesprekken met het college, samenwerkingspartijen en inwoners.
• Je draagt bij aan de verbinding met bestuurlijke speerpunten zoals positieve gezondheid, sociaal domein en ruimtelijk omgevingsbeleid en vertaalt doelen naar fysieke, financiële en sociale componenten.

Wat bieden wij:

• Een passend salaris van minimaal € 3.944 tot maximaal € 5.691 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10A).
• Een flexibele werkweek tussen de 32 en 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van je bruto salaris.
• Tegemoetkoming kosten zorgverzekering van € 168 of € 296 bruto per jaar afhankelijk van je salaris.
• Een hybride werkplek met goede faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop en telefoon (in bruikleen) en een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een vergoeding van maximaal € 500 netto.
• Een welkomprogramma waarin je kennis maakt met je collega’s en om je wegwijs te maken.
• Inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de Samenleving met lekkere koffie en een lunch werk-café. Kijk voor meer informatie op www.huisvoordesamenleving.nl/.
• Een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen.
• Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en de mogelijkheid om deel te nemen aan de semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Deze talenten neem je mee:

• Minimaal een hbo-/wo-werk- en -denkniveau, verkregen door ervaring of een afgeronde relevante opleiding.
• Ervaring met huisvesting, beheer en gebruik van gebouwen, en exploitatiemodellen binnen verenigingsleven, maatschappelijk middenveld en culturele sector.
• Kennis van subsidiebeleid voor activiteiten, vrijwilligers, huisvesting, exploitatie en onderhoud.
• Ervaring met samenwerking tussen overheid, maatschappelijke organisaties, marktpartijen, vrijwilligers en inwoners.
• Ervaring met het sociaal domein en/of maatschappelijk vastgoed en procesmanagement bij een overheidsinstantie.
• Kennis van bouwprocessen, projectmanagement en/of ruimtelijke ordening/ planontwikkeling.
• Politieke sensitiviteit en een goede maatschappelijke antenne.
• Vermogen om visie te vertalen naar praktische invulling, overzicht te houden, vooruit te kijken en regie te pakken.
• Sterke schriftelijke communicatievaardigheden.
• Verbinding leggen tussen fysieke en sociale doelen en aspecten.

Jouw team:
Als beleidsontwikkelaar maatschappelijke voorzieningen ben je onderdeel van het team Samenleving Ontwikkeling. Dit team werkt aan veel onderwerpen als de gezondheidsvisie, maatschappelijke voorzieningen in de buurt, jeugd en onderwijs, Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Participatiewet, schuldhulpverlening en minimavoorzieningen. We werken hybride, wat betekent dat je daar bent waar je moet zijn voor je werk. Dat kan dus ook thuis zijn. Samen met je team maak je daar afspraken over.

Op dit moment wordt nagedacht over de inrichting van de organisatie in relatie tot de complexe opgaven waar de gemeente voor staat. Mogelijk heeft dit in de toekomst consequenties voor de samenstelling van de teams en de invulling van de teamleiders.

Deurne daar doen we het voor
Iedere functie is uniek en elke dag is anders. We kijken naar jouw talenten en bieden mogelijkheden om te blijven groeien en te ontwikkelen. Daar zijn wij trots op!

Samen met 300 collega’s maken we ons Deurne steeds mooier. Elke dag stappen we ons Huis voor de Samenleving binnen waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. Een huis waar inwoners, verenigingen, organisaties en de gemeente samen komen.

Door de korte lijntjes lopen we gemakkelijk bij elkaar binnen, hierdoor krijgen we veel voor elkaar.

Zin in de volgende stap?
Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van onze gemeente! De deadline is 21 mei 2025.

Hier zijn de stappen om te solliciteren:

• Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website.
• Na je sollicitatie ontvang je zo snel mogelijk bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
• Reserveer 27 mei 2025 voor het gesprek. Kun je niet op deze datum? Laat het ons weten, dan vinden we samen een ander geschikt moment.

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Ruud Steegh, teamleider Samenleving Ontwikkeling via telefoonnummer 06-229 27 302.

Vragen over het sollicitatieproces? Bel Annabel Smit of Ilona van der Wielen op 0493-38 77 11.