Domeinmanager Bedrij
Functieomschrijving
Voor een gemeente in Gelderland (circa 29.000 inwoners) zoeken wij een ervaren Domeinmanager Bedrijfsvoering & Dienstverlening (ad interim).
Binnen deze gemeente ligt een stevige organisatieopgave binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Dit domein vormt het fundament onder de maatschappelijke opgaven in het fysieke en sociale domein en is bepalend voor de kwaliteit van dienstverlening aan inwoners, ondernemers en partners.
De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, informele samenwerking en een sterke betrokkenheid bij de lokale samenleving.
De opdracht
Als Domeinmanager ad interim ben je integraal verantwoordelijk voor het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Je stuurt vier teammanagers aan, bent budgetverantwoordelijk en maakt deel uit van het directieteam.
De opdracht kent twee fasen:
Fase 1 – Analyse & Strategievorming (eerste 3-4 maanden)
• Analyse van processen, werkwijzen, governance en compliance
• In kaart brengen van werkvoorraad, capaciteit en prioriteiten
• Analyse van organisatie-inrichting en leiderschap• Vertalen van de visies op Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Informatievoorziening naar een integraal Strategisch Verbeter- en Uitvoeringsplan (2026–2027)
• Opleveren van een plan met duidelijke prioritering, KPI’s, capaciteitsvoorstellen en risicoanalyse
Fase 2 – Implementatie & Borging (maand 4-18)
• Basis op orde brengen (processen standaardiseren, compliance borgen)
• Realiseren van een centrale inrichting van bedrijfsvoeringstaken
• Inrichten van portfolio- en capaciteitsmanagement
• Ontwikkelen van het domein-MT tot een samenhangend en resultaatgericht leiderschapsteam
• Doorbreken van eilandvorming en versterken van samenwerking
• Zichtbaar, koersvast en verbindend leiderschap tonen
• Afgeronde WO-opleiding (bedrijfskunde of vergelijkbaar)
• Minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie (laatste 6 jaar)
• Minimaal 4 jaar ervaring met veranderprocessen binnen een overheidsorganisatie (laatste 6 jaar)
• Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkeling in gemeentelijke context (laatste 5 jaar
• Beschikbaar per 1 april 2026 voor minimaal 32 uur per week
• Bereid minimaal 4 dagen per week fysiek aanwezig te zijn
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met adviseur Anthony Virginia via anthonyvirginia@jsconsultancy.nl of via 06 10 16 25 64.
Voor een gemeente in Gelderland (circa 29.000 inwoners) zoeken wij een ervaren Domeinmanager Bedrijfsvoering & Dienstverlening (ad interim).
Binnen deze gemeente ligt een stevige organisatieopgave binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Dit domein vormt het fundament onder de maatschappelijke opgaven in het fysieke en sociale domein en is bepalend voor de kwaliteit van dienstverlening aan inwoners, ondernemers en partners.
De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, informele samenwerking en een sterke betrokkenheid bij de lokale samenleving.
De opdracht
Als Domeinmanager ad interim ben je integraal verantwoordelijk voor het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Je stuurt vier teammanagers aan, bent budgetverantwoordelijk en maakt deel uit van het directieteam.
De opdracht kent twee fasen:
Fase 1 – Analyse & Strategievorming (eerste 3-4 maanden)
• Analyse van processen, werkwijzen, governance en compliance
• In kaart brengen van werkvoorraad, capaciteit en prioriteiten
• Analyse van organisatie-inrichting en leiderschap• Vertalen van de visies op Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Informatievoorziening naar een integraal Strategisch Verbeter- en Uitvoeringsplan (2026–2027)
• Opleveren van een plan met duidelijke prioritering, KPI’s, capaciteitsvoorstellen en risicoanalyse
Fase 2 – Implementatie & Borging (maand 4-18)
• Basis op orde brengen (processen standaardiseren, compliance borgen)
• Realiseren van een centrale inrichting van bedrijfsvoeringstaken
• Inrichten van portfolio- en capaciteitsmanagement
• Ontwikkelen van het domein-MT tot een samenhangend en resultaatgericht leiderschapsteam
• Doorbreken van eilandvorming en versterken van samenwerking
• Zichtbaar, koersvast en verbindend leiderschap tonen
Functie-eisen
• Afgeronde WO-opleiding (bedrijfskunde of vergelijkbaar)
• Minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie (laatste 6 jaar)
• Minimaal 4 jaar ervaring met veranderprocessen binnen een overheidsorganisatie (laatste 6 jaar)
• Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkeling in gemeentelijke context (laatste 5 jaar
• Beschikbaar per 1 april 2026 voor minimaal 32 uur per week
• Bereid minimaal 4 dagen per week fysiek aanwezig te zijn
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met adviseur Anthony Virginia via anthonyvirginia@jsconsultancy.nl of via 06 10 16 25 64.
