Directeur Reguleren en Advies

Directeur Reguleren en Advies
36 uur | Schiedam

Over DCMR
DCMR is één van de vijf regionale uitvoeringsdiensten in Zuid-Holland en is als gemeenschappelijke regeling een samenwerkingsverband van de provincie Zuid-Holland, de 12 gemeenten in het Rijnmondgebied en de gemeente Goeree-Overflakkee. Samen zorgen we voor een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving voor 1,3 miljoen inwoners en ruim 27.000 bedrijven.

Onze 750 collega’s werken elke dag met lef en passie aan vergunningverlening, toezicht, handhaving, advies en bedrijfsvoering. Dit doen we bedrijfsgericht en in nauwe samenwerking met de opdrachtgevers, andere omgevingsdiensten en samenwerkingspartners. We voeren VTH-taken (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) uit bij de meest risicovolle bedrijven (Seveso-inrichtingen) in Zuid-Holland en Zeeland. En we zijn landelijk coördinator voor de zes Seveso-omgevingsdiensten. In het regionale meerjarenprogramma stellen we samen met de opdrachtgevers onze prioriteiten vast. Zo maken wij impact, vandaag én voor de generaties na ons.

De bestuurlijke aansturing van DCMR ligt bij een algemeen en dagelijks bestuur. De organisatie wordt geleid door de algemeen directeur en drie directieleden, die ieder verantwoordelijk zijn voor een afdeling. Voor de afdeling Reguleren & Advies zoeken wij een strategisch, verbindend en toekomstgericht directielid.

Dit is de functie
Als directielid ben je eindverantwoordelijk voor een afdeling van circa 300 professionals die dagelijks werken aan hoogwaardige vergunningverlening, specialistische adviezen en de ontwikkeling en het beheer van cruciale milieu‑expertise. De afdeling draagt direct bij aan de kwaliteit van de leefomgeving en werkt nauw samen met de afdelingen Bedrijfsvoering en Toezicht en Handhaving. Met name met Toezicht en Handhaving bestaat een nauwe samenwerking bij de uitvoering van onze VTHA-taken. Je geeft richting aan de koers, vernieuwing en strategische positionering van de afdeling én draagt bij aan de ontwikkeling van DCMR als geheel.

Je opereert op het complexe snijvlak van bestuur, bedrijfsleven en samenleving. Met jouw verbindende leiderschap geef je richting aan opgaven zoals onder andere de energietransitie, digitalisering, circulaire economie en de steeds veranderende industrie. Ook ben je één van de gezichten van DCMR richting opdrachtgevers, belangenorganisaties en CEO’s van bedrijven.

Dit zijn de resultaatgebieden

Hoogwaardige uitvoering van VTHA‑taken
Wij vergunnen, adviseren en reguleren scherp, deskundig en met lef, in het belang van de leefomgeving. De afdeling Reguleren en Advies borgt de kwaliteit van adviezen en vergunningen en vertaalt maatschappelijke, technische en juridische ontwikkelingen in de praktijk.

Toekomstgericht werken aan nieuwe uitdagingen
Wij zijn proactief in het verkennen van ontwikkelingen zoals energietransitie, circulaire economie, klimaatverandering en veranderende industrie. Deze ontwikkelingen vragen van de afdeling vernieuwend denken en programmatische aansturing.

Kundige crisisbeheersing
De afdeling levert expertise die ook in crisissituaties nodig is. Samen met veiligheidsregio’s en partners zorgen we dat DCMR voorbereid en slagvaardig kan optreden.

Onze kernwaarden, verbonden, deskundig en toekomstgericht, vormen de basis van ons handelen. Verbonden in samenwerking met partners en elkaars expertise; deskundig vanuit vakmanschap; toekomstgericht door oog te hebben voor maatschappelijke, economische en geopolitieke trends.

Wat wij vragen
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en bent analytisch én strategisch sterk. Je hebt ruime ervaring met complexe vraagstukken op het gebied van milieu, energie, veiligheid en duurzaamheid. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn en netwerkend vermogen beweeg je vaardig in een complex veld van belangen van overheid, bedrijven en burgers. Je weet richting te geven, keuzes te maken en breed draagvlak te creëren.

Je hebt stevige ervaring met leidinggeven op directieniveau en beschikt over inzicht in bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en veranderopgaven. Je bent in staat om partnerschappen op bestuurlijk en strategisch niveau op te bouwen, te onderhouden en effectief te vertegenwoordigen.

Als verbindend leider met transformationele kwaliteiten neem je mensen op empathisch, duidelijk en overtuigende manier mee in beweging en verandering. Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en overtuigend, maar tegelijk benaderbaar, betrouwbaar en in staat om ruimte te geven aan de expertise van anderen.

Wat wij bieden

• Arbeidsvoorwaardenpakket conform cao provinciale sector met o.a.:
• Salaris van maximaal €10.418,99 bruto per maand (schaal 16, 1fte);
• Individueel keuzebudget van 21,82%;
• Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Goed geregeld pensioen bij het ABP;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000, - per vijf jaar.
• Diverse vergoedingen zoals een sport- en thuiswerkvergoeding en een NS-businesscard;
• Een smartphone (IPhone of Samsung) en laptop;
• Een centraal gelegen, modern kantoor met goede bereikbaarheid. Het kantoor van DCMR grenst direct aan station Schiedam Centrum en aan de A20;

De sollicitatieprocedure

• Solliciteren op de vacature kan tot 30 april 2026
• Eerste gesprekken: week van 11 mei 2026
• Tweede gesprekken: week van 18 mei 2026
• Een selecterend assessment kan onderdeel zijn van de wervingsprocedure.

Voor vragen kun je terecht bij Joyce Barbier, manager HR. Zij is bereikbaar op 06-14696816 of joyce.barbier@dcmr.nl.

Door te reageren op deze vacature stem je ermee in dat jouw motivatiebrief en cv met de leden van de selectie-en adviescommissie worden gedeeld. Met de gegevens zal uiterst zorgvuldig worden omgegaan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.