Consulenten Loonkostensubsidie

Word Consulent Loonkostensubsidie bij de gemeente Groningen en draag bij aan kansen die écht het verschil maken! We zoeken meerdere nieuwe collega’s om ons team te versterken

Hier werk je aan mee
Heb jij hart voor mensen die extra begeleiding nodig hebben op de werkvloer? Als consulent loonkostensubsidie help je inwoners met een LDR-indicatie aan werk en begeleid je hen tijdens hun dienstverband.

Jij zorgt, samen met werkgevers, voor duurzame werkplekken en gelijke kansen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als consulent Loonkostensubsidie bouw je mee aan een toekomst waarin mensen met een arbeidsbeperking volwaardig kunnen deelnemen aan werk. Je ziet mogelijkheden waar anderen obstakels zien en levert maatwerk: je onderzoekt wat iemand nodig heeft om succesvol aan het werk te gaan én te blijven.

Je onderhoudt contact met werkgevers, onderwijsinstellingen en andere partners. Je coacht en motiveert inwoners zodat zij effectief functioneren op de werkvloer. Met jouw scherpe blik breng je vaardigheden en ontwikkelbehoeften in kaart en zet je talenten in beweging. Je werkt volgens de methodiek Supported Employment om duurzame plaatsingen te realiseren.

Daarnaast zorg je dat ontwikkelactiviteiten aansluiten bij de doelen van alle betrokkenen. Je signaleert kansen en knelpunten en neemt direct initiatief om te handelen, zowel in de toeleiding naar werk als op de werkvloer. Uiteraard rond je alle administratieve taken correct af.

Hier kom je te werken
Als consulent Loonkostensubsidie maak je deel uit van de directie Werk & Participatie en werk je binnen het team Werken met begeleiding LKS, bestaande uit 30 collega’s. Het team is gevestigd op het Harm Buiterplein 1.

Hier staan we voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of Loopbaancoaching;
• Noloc-certificering als jobcoach of bereidheid deze te behalen;
• kennis van relevante wet- en regelgeving (Participatiewet, Wajong, WIA, Wet verbetering poortwachter).
• recente werkervaring als jobcoach voor inwoners met een LDR-indicatie;
• kennis van sociale netwerken en het benutten daarvan voor re-integratie;
• ervaring met de arbeidsmarkt, inclusief koude en warme acquisitie;
• empathie en ervaring met coaching en begeleiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (met arbeidsbeperking);
• ervaring met doelgroepen zoals neurodiversiteit, NAH, psychische en gedragsproblematiek, verslaving;
• Bekendheid met bewezen interventies zoals Supported Employment.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.998,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9 HR21 normfunctie medewerker beleidsvoering II);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• een sociale werkomgeving waar we elke dag bezig zijn om inwoners te ondersteunen en coachen richting werk of participatie;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Dineke Bazuin, Afdelingshoofd, telefoonnummer: 0621680881 of Peter Hidding, telefoonnummer: 0503675256. Heb je gebeld maar geen gehoor? Stuur dan een e-mail naar: Mirjam.Huisjes@groningen.nl. Reageren kan tot en met woensdag 10 december via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Een TMA-test zal deel uitmaken van de aanstellingsprocedure. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1