Concernmanager Bedrijfsvoering

Wil jij bijdragen aan de ambities en ontwikkeling van Hardenberg? Heb jij passie voor zowel bedrijfsvoering als voor mensen? Herken je jezelf in dit profiel? Aarzel dan niet en reageer.
Je bent van harte welkom in Hardenberg!

Wie ben jij?
Je bent een ervaren manager en zet je graag met energie in om de centraal aangestuurde, concernbrede bedrijfsvoering te versterken.

Je bent een strategische en daadkrachtige manager met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt oog voor kansen en uitdagingen en weet deze te vertalen naar een strategische koers én concrete acties. Als lid van het CMT stel je het gemeentebrede en concernbelang altijd centraal, waarbij je deelbelangen moeiteloos overstijgt. Je bent zichtbaar en benaderbaar, en hebt oprechte aandacht voor de ontwikkeling van zowel talent als de organisatie als geheel. Met jouw aantoonbare ervaring in een bestuurlijke omgeving en je bewezen leiderschap geef je richting, verbind je mensen en draag je bij aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.

Wie zijn wij?
Met 29 unieke kernen en iets meer dan 64.000 inwoners zijn wij samen de gemeente Hardenberg. In Landstad Hardenberg komt alle kwaliteit van platteland en stad samen. Je vindt er het beste van twee werelden. En het is ook nog eens met elkaar in evenwicht. Als gemeente streven we naar brede welvaart voor iedereen. We maken hierbij zoveel mogelijk gebruik van de kracht van de samenleving en helpen wanneer het nodig is. Zo vormen we als gemeente de verbinding tussen mensen, ruimte en regels. Verbinding en evenwicht vinden we daarbij belangrijk. Tussen leefbare kernen en stedelijke voorzieningen. Tussen innovatieve ontwikkelingen en duurzaam behoud van natuur, rust en ruimte. Tussen economische groei en maatschappelijke bloei.

We staan midden in een transitie: van traditioneel, naar een organisatie die zich vernieuwt en aanpast aan de wereld om ons heen. Met een moderne uitstraling als basis werken we samen aan onze ambitie. We laten verouderde systemen en structuren achter ons, en zoeken de verbinding met de samenleving. Hier werk je niet alleen aan de groei van een hele gemeente, maar ook aan jouw persoonlijke groei. Hier wordt pionieren en ondernemen gewaardeerd. Hier is ruimte voor jouw ambities, met een persoonlijk tintje. Samen zetten we stappen. Samen werken we aan de toekomst van Hardenberg.

Het domein Bedrijfsvoering
Het domein Bedrijfsvoering vormt het kloppend hart van de organisatie. Vanuit dit domein ondersteunen en versterken we de dienstverlening aan inwoners en ondernemers, en bieden we richting en advies aan collega’s binnen alle andere domeinen. Van inkoop, personeel en ICT tot communicatie, financiën en archivering: Bedrijfsvoering zorgt dat alles soepel, professioneel en in samenhang functioneert. Ook het directe contact met inwoners, ondernemers en bezoekers, via telefoon en publieksbalie, maakt hier een belangrijk onderdeel van uit.

De organisatie is volop in ontwikkeling. Waar bedrijfsvoering voorheen deels decentraal was ingericht, werken we nu toe naar een centrale en concernbrede aanpak. Dit biedt volop kansen om processen te verbeteren, samenwerking te versterken en de impact van het domein verder te vergroten. In deze dynamische omgeving lever jij een zichtbare bijdrage aan een moderne, efficiënte en verbindende bedrijfsvoering.

Onder Bedrijfsvoering vallen de volgende teams:

• Bedrijfsbureau
•  Publieksdienst
•  Finance & Control
•  HR, Juridische zaken & Communicatie
•  ICT, Intern Service Punt & Facilitaire Zaken
•  Inkoop, Verzekeringen & Belastingen & Gegevensmanagement
•  Documentaire Informatievoorziening / Archief

Voor een effectieve uitvoering en concernbrede sturing werkt het domein nauw samen met andere domeinen en externe partners. Daarbij staat de behoefte van de inwoners, ondernemers en bezoekers van Hardenberg centraal. Continu wordt gewerkt aan verdere verbetering.

Wat ga je doen?
Concernbreed
Hardenberg is ambitieus. Er liggen veel inhoudelijke opgaven en er zijn duidelijke ambities. Samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur en drie andere concernmanagers vorm je het concernmanagementteam (CMT). Het CMT is verantwoordelijk voor de strategische koers van de organisatie, de vertaling van bestuurlijke opgaven en het realiseren van organisatiedoelstellingen. Daarbij bewaakt het CMT de balans tussen bestuurlijke ambities en ambtelijke uitvoeringskracht. Collegiale en integrale samenwerking in het CMT is een voorwaarde voor succes.

De gemeente Hardenberg investeert volop in de ontwikkeling van de organisatie en medewerkers.
Je werkt samen met je collega’s aan een constructieve samenwerking waarin het gezamenlijke belang vooropstaat en waarin vertrouwen en open informatie-uitwisseling centraal staan.
Voor het organogram van de gemeente Hardenberg, klik hier.

Domein Bedrijfsvoering
Jouw aandachtsgebied is Bedrijfsvoering. Je draagt zorg voor verdere implementatie van de concernbrede bedrijfsvoering, waarbij ontwikkeling van instrumentarium en beleid, duidelijkheid, een consequente toepassing en normerend optreden, essentieel zijn.

Binnen de verschillende kennisterreinen van het domein ben je een generalist met voldoende kennis en affiniteit om een serieuze gesprekspartner te zijn voor bestuurders en medewerkers.

Voor de teamleiders binnen het domein ben je toegankelijk en benaderbaar en geef je op inspirerende wijze leiding. Je coacht hen waar mogelijk en stuurt waar nodig. Daarbij werk je aan versterking van leiderschap, eigenaarschap, externe oriëntatie en integraliteit. Voor medewerkers van het domein ben je zichtbaar en herkenbaar.

Je adresseert bedrijfsvoeringsvraagstukken op de juiste manier en treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor een groot aantal projecten. Daarbij zorg je voor verbinding en optimale samenwerking tussen organisatie en bestuur. Ook draag je zorg voor een open en adequate uitwisseling van informatie tussen het CMT en jouw domein. Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het domein en de organisatie.

De gemeentelijke opgaven vragen om verdere ontwikkeling van digitalisering en inwonersparticipatie, maar ook om sterke verbinding tussen mensen en taken binnen en buiten het domein.
Kortom: er is werk aan de winkel.

Wat breng je mee?
Herken je jezelf in de volgende kenmerken, dan horen we graag van je.

• Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis van meerdere onderdelen van het het bedrijfsvoeringsterrein, bijvoorbeeld financiën, rechten, HR, of een vergelijkbaar vakgebied.
•  Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie en binnen een gemeentelijke werkomgeving.
•  Je hebt ervaring met het opdrachtgeverschap van complexe projecten. Hardenberg werkt volgens de methodiek van projectmatig creëren (PMC).
•  Je leiderschap kenmerkt zich door integriteit, interesse in mensen en het vermogen om te motiveren en feedback te geven én aan te spreken wanneer dat nodig is.
•  Samenwerking, collegialiteit en integraal werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
•  Je bent een sterke netwerker met goede onderhandelvaardigheden.
•  Je hebt kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke processen en de werking van gemeentebesturen.
•  Je weet bestuurlijke ambities te vertalen naar realistische uitvoeringsplannen en schakelt soepel tussen bestuurlijke, strategische, tactische en operationele vraagstukken.
•  Je beschikt over inlevingsvermogen en zelfreflectie en staat open voor feedback.

Wat zeggen jouw medewerkers?
Aan de medewerkers van Bedrijfsvoering is gevraagd aan te geven wat zij belangrijk vinden.
Hun reacties lees je hier.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Bij de functie hoort de functionele schaal 14 (maximaal € 8.474,-) met doorgroeimogelijkheden. Salarissen zijn gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur.
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen.
• Volop ontwikkelmogelijkheden in de vorm van een leiderschapsontwikkeltraject, onze eigen Hardenberg Academie en loopbaancoach.

Hoe komen we in contact?
De gemeente Hardenberg laat zich in deze procedure ondersteunen door Gert-Jan Jongkind, consultant bij Bestman · Bestuur & Management. Voor nadere informatie over de vacature, kun je telefonisch of per whatsapp contact met hem opnemen via telefoonnummer: 06-50244791.

Je kunt reageren tot en met vrijdag 24 april aanstaande.
In verband met de bescherming van privacy/AVG kun je uitsluitend reageren via de website www.bestman.nl. Door in de vacaturetekst te klikken op ‘Solliciteren‘, word je naar de webpagina geleid waar je jouw brief, cv en foto kunt uploaden.

Een referentiecheck, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een integriteitsscan maken deel uit van de procedure. Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Een nadere planning met betrekking tot de gespreksdata, het assessment, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgt zo spoedig mogelijk.