Concerndirecteur Samenleving en Wijken (via PublicSpirit)

Organisatie

Dordrecht is meer dan een stad met 123.000 inwoners. Ze heeft als vijfde gemeente van Zuid Holland een rijke historie, een unieke ligging en is een moderne, samenhangende organisatie met een blik op de toekomst die sterk verbonden is met de Dordtse samenleving en de regio Drechtsteden. Dordrecht is een bruisende stad in beweging.

De gemeente kent natuurlijk grootstedelijke vraagstukken en uitdagingen die om een moderne en samenhangende aanpak vragen. Daarom werkt de gemeente vanuit een organisatie voor stad én regio en zet ze in op opgavegericht werken, integrale samenwerking en een professionele, toekomstgerichte bedrijfs- voering.

Als centrumstad neemt ze een actieve en verbindende positie in bij regionale dossiers en regionale samenwerking. Door de schaalgrootte is er sprake van een deskundig ambtelijke organisatie, college en raad terwijl tegelijkertijd de menselijke maat niet uit het oog wordt verloren.

Functie

Als concerndirecteur Samenleving & Wijken vorm je samen met de gemeentesecretaris, manager concernstaf en stadscontroller de concerndirectie. Hier staat concernsturing en organisatie- ontwikkeling centraal en maken jullie uitdagingen tussen opgaven en lijn hanteerbaar ten dienste van Dordrecht en de regio.

Er wordt vanuit een matrixorganisatie ingezet op opgavegericht werken voor stad en regio. Dat betekent dat je naast een lijnverantwoordelijkheid ook een verantwoordelijkheid hebt voor een aantal opgaven buiten je eigen domein.

Er is sprake van een op samenwerking gerichte cultuur, met oog voor persoonlijke ontwikkeling, ambitie, kwaliteit en innovatie.

Dordrecht omarmt de secure base filosofie. Deze filosofie helpt om een veilige omgeving te maken waar iedereen kan delen, durven en doen. Een plek waar iedereen zich gewaardeerd, gesteund en uitgedaagd voelt. Hoewel iedereen in de organisatie bijdraagt aan een cultuur van veiligheid en uitdaging, hebben leidinggevenden hierin een voorbeeldrol. Het organogram treft u in de bijlage aan.

Wat ga je doen?

Als concerndirecteur  Samenleving & Wijken ben je het boegbeeld van je domein. Je zorgt voor een integrale advisering aan het college en voor de ontwikkeling en implementatie van beleid vanuit je domein. Je verbindt je actief met partners in de stad en regio. Daarnaast maak je deel uit van een aantal regionale en landelijke netwerken.

Als concerndirecteur ben je ook ambtelijk opdrachtgever voor een aantal grote opgaven uit het collegeprogramma. Deze zullen ook buiten je eigen domein vallen. Dit alles doe je op een efficiënte en effectieve manier met oog voor kwaliteit van de daarmee samenhangende bedrijfsvoering.

Tot slot heb je ook een belangrijke, adviserende rol gericht op de uitwerking van het totale strategisch beleid van de gemeente en de concernbrede monitoring en realisatie van alle strategische opgaven en (maatschappelijk urgente) programma’s. Je bent als lid van de concerndirectie namelijk mede boegbeeld van de organisatie naar de buitenwereld.

Je speelt hierbij een sleutelrol waarbij je werkt op het snijvlak van beleid, financiën en maatschappelijke impact.

Zo draag je actief bij aan het versterken van bestaanszekerheid, sociale verbondenheid en een inclusieve samenleving.

Daarbij ligt de focus op preventie en vroegsignalering, het verbeteren van de toegankelijkheid van algemene voorzieningen en het bieden van passende ondersteuning aan kwetsbare groepen. Deze focus komt samen met uitdagingen op het gebied van openbare orde en veiligheid in de wijken. Ter volledigheid onderstaand een overzicht van de verschillende opgaven waar de gemeente voor staat.

• Het Nationaal Programma Dordt West:
  Draagt bij aan de integrale ontwikkeling van Dordt West, met aandacht voor leefbaarheid, kansengelijkheid, veiligheid en perspectief voor bewoners.
• Vernieuwing binnen het sociaal domein:
  Geeft richting aan de doorontwikkeling van het sociaal domein, met als doel de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden en tegelijkertijd de kwaliteit en samenhang te versterken.
• Een integrale wijkaanpak:
  Stimuleert de samenhang tussen beleidsterreinen en partners in de stad en versterkt de verbinding tussen het gemeentebestuur en de wijken.
• Openbare orde en veiligheid in samenhang met de wijken:
  Bewaakt de balans tussen veiligheid, leefbaarheid en sociale cohesie, met oog voor de specifieke dynamiek en behoeften van verschillende wijken.
• Regionale opgaven in het sociaal domein:
  Vertegenwoordigt de gemeente in regionale samen- werkingen en zet zich in voor een gezonde, inclusieve samenleving waarin iedereen kan meedoen.

Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar als eindverant- woordelijke met het team van clustermanagers binnen jouw domein Samenleving & Wijken en de programmamanagers van de opgaven (ambtelijk opdrachtnemers).

Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het behalen van bestuurlijke en ambtelijke doelen en het stimuleren van innovatie(s).

Wat neem je mee?

Als concerndirecteur begrijp je de complexe dynamiek van de organisatie en weet hierin concern- en domeinbrede doelen om te zetten in uitvoerbare plannen. Door jouw innoverend en vernieuwend vermogen weet je in te spelen op de kansen en mogelijkheden die er binnen de strategische opgaven liggen. Met jouw flexibele leiderschapsstijl weet je collega’s te verbinden, enthousiasmeren en motiveren in alle ontwikkelingen. Je brengt de organisatie naar een volgend professionaliseringsniveau waarbij je de executiekracht van de organisatie en het persoonlijk leiderschap van de medewerkers versterkt.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Academisch werk- en denkniveau met zelfreflectie en humor en goede kennis van bedrijfsvoering.
  
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een complexe en ambitieuze politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Ervaren, inspirerende en authentieke aanvoerder met gevoel voor (interne) verhoudingen, executiekracht en gericht op samenwerking.
• Strategische denker en stevige gesprekspartner met helicopterview die alle (deel)belangen snapt, deze verbindt en in staat is om in details te treden daar waar nodig.
• Bewezen ervaring met het ontwikkelen van organisaties en mensen in complexe (bestuurlijke) omgevingen, met oog voor de menselijke maat en respect voor het verleden, weet het niet uitgesproken op tafel te krijgen ter verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Weet politieke opvattingen te vertalen naar strategieën voor zowel de organisatie als het specifieke domein.
  

Wat word je aangeboden?

Een strategische sleutelrol voor minimaal 36 uur binnen een ambitieuze gemeente waar je direct bijdraagt aan maatschappelijke impact voor stad en regio, in een organisatie die ruimte biedt voor leiderschap, vernieuwing en ontwikkeling.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 10.147,-- (schaal 16) op basis van een 36-urige werkweek (Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij Dordrecht als werkgever 70% van de pensioenpremie betaalt. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer informatie

PublicSpirit kan meer informatie verschaffen over de functie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sharif Wardak. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij projectassistente Inge Kuipers.

Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 033 4459050. Je kunt jouw vraag tevens per e-mail aan ons voorleggen: info@publicspirit.nl.

Solliciteren

Je wordt verzocht te reageren vóór maandag 13 april 2026.

Jouw sollicitatie kun je indienen via de website van PublicSpirit. Vanuit de vacature op de website kun je via ‘direct solliciteren’ een motivatiebrief en een cv indienen. Als jouw sollicitatie door ons is ontvangen, krijg je een automatische ontvangstbevestiging. Heb je geen ontvangstbevestiging ontvangen, neem dan contact met ons op.

Je kunt jouw sollicitatie ook mailen naar info@publicspirit.nl onder vermelding van referentienummer: 8774.