Beleidsmedewerker onderwijs (LEA)

Binnen het team Onderwijs en Welzijn van de gemeente Tilburg is ruimte voor een nieuwe beleidsmedewerker die het cluster LEA komt versterken. In deze functie werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid rond inclusief onderwijs en ben je een belangrijke gesprekspartner voor het voortgezet onderwijs in de stad. Samen met collega’s en partners geef je richting aan de LEA 2028-2031 en zorg je ervoor dat strategische ambities worden vertaald naar concrete en uitvoerbare plannen. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan sterk onderwijs en gelijke kansen voor kinderen en jongeren in Tilburg.

Wat ga je doen?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van inclusief onderwijs binnen de LEA (Lokale Educatieve Agenda). Daarnaast fungeer je als contactpersoon voor het voortgezet onderwijs in Tilburg.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Samen met de andere drie LEA-beleidsmedewerkers, kinderopvang- onderwijspartners en maatschappelijke partners de nieuwe LEA 2028-2031 vormgeven;
• Opgavegericht samenwerken met oog voor de doelstellingen die we samen met onze partners opstellen in de LEA;
• Het adviseren van bestuur en management vanuit het eigen beleidsthema t.b.v. beleidsontwikkeling, en je levert hiervoor rapportages (nota's, beleidsvoorstellen) aan;
• Het ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van beleid, projecten, processen en aanpakken vanuit de volle breedte van het beleidsthema inclusief onderwijs (en aanpalende beleidsthema's);
• Je voert beleidsdoelstellingen en opdrachten uit over samenhangende beleidsthema's en zorgt voor afstemming met andere programma’s, intern (lokaal) en mogelijk ook extern (regionaal);
• Het onderhoud van contacten met, je brengt input en haalt informatie op bij diverse interne én externe stakeholders (scholen binnen het voortgezet onderwijs en het samenwerkingsverband) en (bestuurlijke) werkgroepen/netwerken om de samenwerking te bevorderen en de (uitvoering van) beleid te verbeteren en optimaliseren;
• Het leiden of deelnemen aan programma’s en projecten en werkgroepen vanuit de LEA-opgaven.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team Onderwijs en Welzijn binnen de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit ongeveer 25 professionals die zich inzetten voor een brede range aan thema’s, zoals kinderopvang, onderwijs, jeugd, sociale basis, bestaanszekerheid en welzijn.

Binnen ons team heerst een warme en collegiale sfeer, met veel oog voor werkplezier en een gezonde werk-privébalans. Samenwerking met partners in de stad – van onderwijsinstellingen tot maatschappelijke organisaties – staat centraal.

Wat breng je mee?
Je bent in staat om in een politiek-bestuurlijke context een eigen mening te vormen en die stevig te behouden. Daarnaast ben je procesmatig sterk en weet je LEA-opgaven te vertalen naar een samenhangend en uitvoerbaar geheel, waarbij je jouw kennis van de onderwijsstructuur en samenwerkingsverbanden passend onderwijs inzet vanuit een duidelijke visie op inclusief onderwijs. Met jouw resultaatgerichte aanpak vertaal je strategische vraagstukken naar heldere en uitvoerbare plannen.

• WO-werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring op het gebied van onderwijsbeleid;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsfunctie op het gebied van (inclusief) onderwijs;
• Je bent in staat je mening te vormen en te behouden in een politiek-bestuurlijke context;
• Je bent procesmatig sterk en kunt LEA-opgaven vertalen naar een samenhangend en uitvoerbaar geheel;
• Je bent bekend met de onderwijsstructuur en samenwerkingsverbanden passend onderwijs;
• Je hebt een duidelijke visie op inclusief onderwijs;
• Je bent resultaatgericht en weet strategische vraagstukken te vertalen naar heldere, uitvoerbare plannen;
• Je werkt graag zowel intern als extern gericht en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus;
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 15 april 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 17. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Laurie de Vroom, via tel nr. 0650161669. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.