Afdelingshoofd Bestuur en Advies

Oss groeit. Als gemeente én als plek waar mensen wonen, werken en leven. Met 1.000 collega’s zetten we ons elke dag in voor 100.000 inwoners. We kijken vooruit. En verder dan onze gemeentegrenzen. In Oss bouwen we aan een plek waar mensen zich thuis voelen. Aan een groene, sterke en sociale gemeente. Dit vraagt om een duidelijke strategische koers voor complexe vraagstukken in de thema's zoals wonen, energie, economie en zorg. Ben jij de concerndenker en teamspeler die aan de nieuw gevormde afdeling Bestuur en Advies leiding wil geven? We zoeken een strategisch georiënteerde en verbindende leidinggevende die goed past in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving.

Gemeente Oss
Wie door Oss loopt, ziet een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en de kracht van een hechte gemeente. Met ruimte om te wonen en lef om te vernieuwen. Met dorpen, wijken en buurten waar mensen naar elkaar omkijken, natuur om van te genieten en een stad die groeit, bruist en verrast. De ligging maakt Oss aantrekkelijk als woonplek, werkplek, recreatieplek en als vestigingsplek. Oss maakt deel uit van BrabantStad waarin de provincie en de zeven grootste Brabantse steden deelnemen. Binnen Oss is een prettige ambtelijk-bestuurlijke samenwerking die gebaseerd is op openheid, wederkerigheid en resultaatgerichtheid. Vijf wethouders vormen samen met de burgemeester het college van B&W.

De organisatie
Met een groeiend aantal inwoners maakt Oss zich klaar voor de toekomst. Oss kent grote opgaven en dat vereist het bevorderen van professionalisering waarbij tegelijkertijd de betrokkenheid en verbinding met de samenleving behouden wordt. Er wordt nadrukkelijk gewerkt in lokale, regionale en landelijke netwerken die belangrijk zijn om de Osse ambities en de lange termijndoelstellingen te behalen. Participatie van inwoners en maatschappelijke organisaties wordt actief aangemoedigd. Dat doet Oss met bijna 1000 gedreven medewerkers.

Directieteam
De sturing van de organisatie gebeurt door het Directieteam (DT), dat naast de gemeentesecretaris/algemeen directeur bestaat uit drie concerndirecteuren voor de aandachtsgebieden Sociaal Domein; Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Veiligheid en Ruimte en Economie en de concerncontroller/afdelingshoofd Financiën en Control als vaste adviseur. Daarnaast is er een interim-programmadirecteur voor het programma ‘stedelijke ontwikkeling - Oss Stad met Toekomst 2025-2040’. Het DT kijkt allereerst vanuit de verantwoordelijkheid voor het geheel en van daaruit naar de opgaven, programma’s, projecten, afdelingen/teams. Het DT geeft sturing aan de ontwikkeling van de gemeentelijke strategie en stelt kaders en prioriteiten op strategisch niveau.

De organisatie kent een grote informele kracht. Ontwikkelpunten zijn: het bevorderen van integraliteit, meer nadruk op uitvoering en op het verstevigen van strategische slagkracht. Ook het verbeteren van procesmanagement, projectmatig en programmatisch werken, het bevorderen van digitalisering en data-gedreven werken vragen aandacht.

Daarnaast wil Oss de verbindingen binnen de opgaven, ook over de domeinen heen, versterken. De ontwikkeling van de organisatie heeft als titel ’Wij zijn één Oss’. Een leiderschapstraject voor het management maakt onderdeel uit van de ontwikkeling van de organisatie.

Afdeling Bestuur en Advies (B&A)
De afdeling B&A bestaat uit 46 medewerkers. De collega’s werken in vier teams: communicatie (met een teamleider), juridische zaken, inkoop en bestuursondersteuning (met een teamleider voor beide teams) en de concernstaf. De concernstaf valt direct onder de verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd. Deze staf bestaat uit professionals zoals concernstrategen, netwerkstrategen, een adviseur public affairs, een strategisch bedrijfsvoeringsadviseur en bestuurs- en directiesecretarissen. Het betreft een nieuw team dat de komende tijd verder vorm gaat krijgen.

Met jouw komst zetten we een belangrijke stap in de verdere professionalisering van deze afdeling. Wil je meer weten over onze ambities en waar we nu aan werken? Bekijk dan de documenten hieronder:
Coalitieprogramma - Gemeente Oss
Programmabegroting 2026-2029
Stadsagenda
De afdeling B&A maakt deel uit van Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Veiligheid. De andere vijf afdelingen zijn: Financiën en Control; Personeel en Organisatie; ICT; Dienstverlening en Veiligheid. De afdelingshoofden vormen samen met de directeur het managementteam van Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Veiligheid.

Profiel van het afdelingshoofd Bestuur en Advies
Durf jij groot te denken, gewoon te doen?

• Ben jij iemand die verbindt, inspireert en overzicht houdt en energie krijgt van het bouwen aan een nieuw team?
• Kun jij strategisch adviseren op concernniveau met oog voor samenhang en lange termijn?
• Begrijp jij de dynamiek van het gemeentelijke speelveld en kun je je daar moeiteloos in bewegen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Binnen de afdeling komen concernbrede strategie, juridische zaken, communicatie en bestuursondersteuning samen. Als afdelingshoofd ben je een drijvende kracht achter de strategieontwikkeling en samenwerking binnen de organisatie. Je kijkt vooruit, signaleert maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en trends en vertaalt deze naar keuzes die impact hebben op Oss. Je adviseert samen met jouw team het bestuur en het directieteam proactief over strategische, concernbrede vraagstukken en zorgt dat deze keuzes plek krijgen in beleid en uitvoering.

Je betrekt belanghebbenden actief en creëert draagvlak voor gezamenlijke ambities. Samen met jouw team én andere strategen en adviseurs binnen de organisatie bouw je aan een sterke strategische en samenhangende lijn. Daarnaast zorg je dat de concernstaf als geheel optimaal functioneert. Jij zorgt dat zij als één team het college en directieteam kwalitatief goed ondersteunen bij besluitvorming, voorbereiding van overleggen en complexe ontwikkelingen. De concernstaf zorgt er ook voor dat bestuurders goed zijn voorbereid, er pro-actief gehandeld wordt en dat er in de netwerken gehaald en gebracht wordt waardoor er duurzame netwerken opgebouwd worden. Verder zorg je ervoor dat de gemeente Oss, en het bestuur in het bijzonder, goed is vertegenwoordigd in de juiste netwerken met een effectieve lobby in goede samenhang met de strategische doelen.

Naast jouw inhoudelijke rol geef je leiding aan de concernstaf én aan de beide teamleiders. Je inspireert medewerkers, stimuleert samenwerking en zorgt voor samenhang tussen verschillende onderdelen van de organisatie en stuurt op resultaat. Met jouw visie, verbindend vermogen en gevoel voor bestuurlijke dynamiek bouw je aan een professionele, toekomstgerichte afdeling die Oss vooruithelpt.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een complexe, bestuurlijke context
• Bewezen leiderschap in teamontwikkeling en het vormgeven van verandering
• Ruime ervaring met organisatie brede en strategische advisering op complexe bestuurlijke opgaves

Gewenste competenties en persoonskenmerken

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen.
• Organiserend vermogen
• Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid
• Netwerker die soepel relaties legt

Wat wij je bieden
Leren en ontwikkelen vindt Oss belangrijk. Investeren in jouw verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling hoort daarbij. Dus voel je vooral uitgenodigd om te reageren!

De functie is gewaardeerd in schaal 14 (maximaal € 8.474,- bruto per maand) bij een fulltime dienstverband. Jij krijgt daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, pensioen, verlof en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je brutosalaris.

Solliciteren of meer informatie?
De werving en selectie van deze functie is in handen van Ellen Bruin van Castanho Selectie & Advies. Zij is bereikbaar via info@castanho.nl of via 06-20303256. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Na een voorselectie door Castanho vindt een voordracht van kandidaten plaats aan de opdrachtgever.

Een delegatie van directie/management en medewerkers is betrokken bij de selectie.

De planning is als volgt:

• Selectiegesprekken met adviseur van Castanho zijn na medio april.
• De gespreksrondes te Oss zijn op 4 mei (eerste ronde) en 11 mei 2026 (tweede ronde).
• Afronding van de procedure voor 15 mei 2026. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Je kunt solliciteren tot en met maandag 30 maart 2026 via www.castanho.nl/vacatures.
Als je jouw CV en motivatiebrief uploadt bij de direct solliciteren button, ontvang je vervolgens een bevestiging van de sollicitatie. Spoedig na het verstrijken van de reactietermijn nodigen wij kandidaten uit voor een selectiegesprek met de adviseur van Castanho.