Adviseur Uitvoering Inclusie & Diversiteit
Functieomschrijving
Voor de Gemeente Amsterdam zoeken wij een ervaren Adviseur Uitvoering Inclusie & Diversiteit voor Bureau Inclusie & Diversiteit (BIA).
In deze rol vervul je een organisatie brede adviesfunctie gericht op uitvoerende directies. Je verbindt inclusie-expertise aan beleidsrealisatie en projecten binnen directies waar medewerkers veelal buiten of in direct contact met inwoners werken (o.a. Toezicht & Handhaving, Stadswerken, Sport en Facilitair).
Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en gedragsverandering en zorgt dat inclusie niet alleen op papier staat, maar daadwerkelijk zichtbaar en werkbaar wordt in de praktijk.
Je werkzaamheden zijn onder te verdelen in vier hoofdlijnen:
1. Beleidsmatige advisering aan uitvoerende directies
• Geven van maatwerkadvies op het gebied van inclusie & diversiteit;
• Stellen van kaders binnen organisatie brede projecten en onderzoeken;
• Ontwikkelen en implementeren van criteria voor interventies;
• Creëren van draagvlak binnen complexe uitvoeringsomgevingen;
2. Inclusie-expertise binnen projecten
• Aansluiten als inhoudelijk expert bij uitvoeringsprojecten;
• Adviseren over en selecteren van externe partijen (trainings- en gespreksbegeleiding);
• Monitoren en bijsturen van interventies en trajecten;
• Fungeren als deskundig aanspreekpunt bij maatwerk- en sensitieve vraagstukken;
3. Realisatie van projecten en pilots
• Implementeren van aanbod en interventies vanuit Bureau I&D;
• Begeleiden van pilots in de realisatiefase;
• Adviseren over inclusief leiderschap en complexe gesprekken;
• Leveren van procesmatige én inhoudelijke input in visies en plannen;
4. Doorontwikkeling richting accounthouderschap
• Mede vormgeven van inhoudelijke aandachtsgebieden;
• Opbouwen en overdragen van accounthouderschap binnen de organisatie.
• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring met project-, programma- of procesmanagement;
• Aantoonbare ervaring met complexe opdrachten binnen een overheidsorganisatie;
• Ervaring met duurzame implementatie (van papier naar praktijk);
• Ervaring als strategisch sparringpartner op directie- of bestuursniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen grote overheidsorganisaties;
• Minimaal 2 jaar ervaring met het thema inclusie & diversiteit.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salaris ( schaal 12 ) conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764.
Voor de Gemeente Amsterdam zoeken wij een ervaren Adviseur Uitvoering Inclusie & Diversiteit voor Bureau Inclusie & Diversiteit (BIA).
In deze rol vervul je een organisatie brede adviesfunctie gericht op uitvoerende directies. Je verbindt inclusie-expertise aan beleidsrealisatie en projecten binnen directies waar medewerkers veelal buiten of in direct contact met inwoners werken (o.a. Toezicht & Handhaving, Stadswerken, Sport en Facilitair).
Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en gedragsverandering en zorgt dat inclusie niet alleen op papier staat, maar daadwerkelijk zichtbaar en werkbaar wordt in de praktijk.
Je werkzaamheden zijn onder te verdelen in vier hoofdlijnen:
1. Beleidsmatige advisering aan uitvoerende directies
• Geven van maatwerkadvies op het gebied van inclusie & diversiteit;
• Stellen van kaders binnen organisatie brede projecten en onderzoeken;
• Ontwikkelen en implementeren van criteria voor interventies;
• Creëren van draagvlak binnen complexe uitvoeringsomgevingen;
2. Inclusie-expertise binnen projecten
• Aansluiten als inhoudelijk expert bij uitvoeringsprojecten;
• Adviseren over en selecteren van externe partijen (trainings- en gespreksbegeleiding);
• Monitoren en bijsturen van interventies en trajecten;
• Fungeren als deskundig aanspreekpunt bij maatwerk- en sensitieve vraagstukken;
3. Realisatie van projecten en pilots
• Implementeren van aanbod en interventies vanuit Bureau I&D;
• Begeleiden van pilots in de realisatiefase;
• Adviseren over inclusief leiderschap en complexe gesprekken;
• Leveren van procesmatige én inhoudelijke input in visies en plannen;
4. Doorontwikkeling richting accounthouderschap
• Mede vormgeven van inhoudelijke aandachtsgebieden;
• Opbouwen en overdragen van accounthouderschap binnen de organisatie.
Functie-eisen
• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring met project-, programma- of procesmanagement;
• Aantoonbare ervaring met complexe opdrachten binnen een overheidsorganisatie;
• Ervaring met duurzame implementatie (van papier naar praktijk);
• Ervaring als strategisch sparringpartner op directie- of bestuursniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen grote overheidsorganisaties;
• Minimaal 2 jaar ervaring met het thema inclusie & diversiteit.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salaris ( schaal 12 ) conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764.
