Adviseur Beleid en Innovatie
Droogte, hoge zomerse temperaturen en veel watergebruik zorgen voor toenemende problemen en verdroging op de Brabantse zandgronden. Tegelijkertijd is het een uitdaging om onze voeten droog te houden in natte periodes. Ook de kwaliteit van het (grond)water staat onder druk. Schoon en gezond water is geen vanzelfsprekendheid meer. Bij Waterschap De Dommel werken we aan de watertransitie, als antwoord op deze uitdagende opgaven. Als adviseur werk jij samen in het team Strategie, Beleid & Innovatie aan vernieuwend beleid én aan innovaties, waarmee invulling wordt gegeven aan de watertransitie. Help jij mee deze transitie te realiseren?
Dit ga je doen
Waterschap De Dommel heeft met de watertransitie een duidelijke visie voor de toekomst. Maar daarmee zijn we er nog niet. De visie moet worden vertaald naar daadwerkelijke verandering in de praktijk. Dat krijgen we voor elkaar met aangepast beleid, nieuwe regelgeving, andere werkvormen, toonaangevende innovaties en nieuwe afspraken met samenwerkingspartners in het gebied. Samen werken we resultaatgericht aan thema's en beleidsvraagstukken. Binnen het team van senior-adviseurs en innovatoren neem jij een ondersteunende en actieve rol in: je organiseert, begeleidt en faciliteert beleids- en innovatietrajecten. Je bent een echte aanpakker, weet hoe beleids- en innovatietrajecten werken en wat innoveren in de praktijk betekent. Daarnaast coördineer je zelfstandig processen en projecten en zet je (innovatie)projecten op waar jij zorgt voor de begeleiding, voortgang en verantwoording.
Met een helder doel voor ogen werk je samen aan gerichte interventies en innovaties in het veld, verken je nieuwe manieren van werken voor het waterschap en onze partners. Daarbij heb je oog voor de uitvoerbaarheid van de beleidsregels, die worden toegepast door je collega’s bij realisatie, beheer, vergunningen of handhaving.
Je gaat werken bij het team Strategie, Beleid & Innovatie Watersysteem en beweegt je van daaruit door de organisatie en het netwerk daarbuiten. Je werkt actief samen met de mensen van andere interne processen, waaronder het team van innovatoren. Daarnaast werk je samen met adviesbureaus en natuurlijk met al onze (water)partners. Je ben een kei in datagedreven en planmatig werken.
Jouw toekomstige collega's
Sanne, Communicatieadviseur/Webmaster: "Als notoire jobhopper zit ik hier inmiddels al 3 jaar. Dat zegt alles toch? Begonnen als communicatiemedewerker, nu adviseur. Doorgroeien? Kan gewoon!"
Tim, Regiobeheerder: "Geen dag is hetzelfde. Ik ben lekker buiten, werk met m’n handen én m’n hoofd, en draag direct bij aan schoon en veilig water. Mooier wordt het niet."
Dit neem je mee:
Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij een aanstelling een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Dit bieden we jou!
Een arbeidsovereenkomst met een salaris van minimaal € 4.175,- en maximaal € 5.661,- per maand (schaal 10) bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring bij het gezelligste waterschap van Nederland. Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:
Enthousiast? Reageer!
Ben jij het talent waar wij naar op zoek zijn? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 28 januari a.s. je cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Joost van der Cruijsen, Manager Strategie Beleid en Innovatie via telefoonnummer 0411-618424. Voor vragen over het werving en selectieproces neem je contact op met Christine Wouters, HR consultant via 0411-618529.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 2 en 5 februari a.s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Dit ga je doen
Waterschap De Dommel heeft met de watertransitie een duidelijke visie voor de toekomst. Maar daarmee zijn we er nog niet. De visie moet worden vertaald naar daadwerkelijke verandering in de praktijk. Dat krijgen we voor elkaar met aangepast beleid, nieuwe regelgeving, andere werkvormen, toonaangevende innovaties en nieuwe afspraken met samenwerkingspartners in het gebied. Samen werken we resultaatgericht aan thema's en beleidsvraagstukken. Binnen het team van senior-adviseurs en innovatoren neem jij een ondersteunende en actieve rol in: je organiseert, begeleidt en faciliteert beleids- en innovatietrajecten. Je bent een echte aanpakker, weet hoe beleids- en innovatietrajecten werken en wat innoveren in de praktijk betekent. Daarnaast coördineer je zelfstandig processen en projecten en zet je (innovatie)projecten op waar jij zorgt voor de begeleiding, voortgang en verantwoording.
Met een helder doel voor ogen werk je samen aan gerichte interventies en innovaties in het veld, verken je nieuwe manieren van werken voor het waterschap en onze partners. Daarbij heb je oog voor de uitvoerbaarheid van de beleidsregels, die worden toegepast door je collega’s bij realisatie, beheer, vergunningen of handhaving.
Je gaat werken bij het team Strategie, Beleid & Innovatie Watersysteem en beweegt je van daaruit door de organisatie en het netwerk daarbuiten. Je werkt actief samen met de mensen van andere interne processen, waaronder het team van innovatoren. Daarnaast werk je samen met adviesbureaus en natuurlijk met al onze (water)partners. Je ben een kei in datagedreven en planmatig werken.
Jouw toekomstige collega's
Sanne, Communicatieadviseur/Webmaster: "Als notoire jobhopper zit ik hier inmiddels al 3 jaar. Dat zegt alles toch? Begonnen als communicatiemedewerker, nu adviseur. Doorgroeien? Kan gewoon!"
Tim, Regiobeheerder: "Geen dag is hetzelfde. Ik ben lekker buiten, werk met m’n handen én m’n hoofd, en draag direct bij aan schoon en veilig water. Mooier wordt het niet."
Dit neem je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting innovatie, of beleidsontwikkeling/ bestuurskunde.
- Affiniteit met waterbeheer, waterkwaliteit, ecologie en hydrologie is een pre.
- Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie.
- Affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Rijbewijs B.
Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij een aanstelling een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Dit bieden we jou!
Een arbeidsovereenkomst met een salaris van minimaal € 4.175,- en maximaal € 5.661,- per maand (schaal 10) bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring bij het gezelligste waterschap van Nederland. Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:
- Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto salaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen.
- Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie met een breed aanbod aan opleidingen.
- 151,2 verlofuren.
- Variabele werktijden.
- Ondersteuning om fijn thuis te werken (laptop, telefoon, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek).
- Een goede pensioenregeling bij het ABP.
- Het betreft een functie voor 32 uur per week.
Enthousiast? Reageer!
Ben jij het talent waar wij naar op zoek zijn? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 28 januari a.s. je cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Joost van der Cruijsen, Manager Strategie Beleid en Innovatie via telefoonnummer 0411-618424. Voor vragen over het werving en selectieproces neem je contact op met Christine Wouters, HR consultant via 0411-618529.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 2 en 5 februari a.s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Waterschap De Dommel
