Meeste corporaties houden zich aan salariscode

Aanscherping
De corporaties hanteren een eigen salariscode die boven de 180.000 euro per jaar ligt, de zogenoemde Balkenende-norm. Van de achthonderd bestuurders in de branche krijgen er 103 een veel hoger salaris. De verenigingen pleiten voor aanscherping van de eigen code. 'Het is zaak de code te versimpelen, te maximeren en te verplichten', laten ze weten.

Raden van bestuur
Minister Eberhard van der Laan constateert dat een deel van de bestuurderssalarissen toch weer boventrendmatig is gestegen. Volgens hem mogen die hooguit op ministersniveau uitkomen en hij vindt het echt zaak dat er een maximum komt voor de salarissen. In dit soort maatschappelijke ondernemingen passen geen zeer hoge beloningen, denkt de bewindsman. Van der Laan denkt erover de door Aedes aangescherpte code ook verplicht te laten gelden voor Raden van bestuur.

Wetsvoorstel
De verenigingen zeggen met hun voorstel vooruit te lopen op een wetsvoorstel van minister Guusje ter Horst van Binnenlandse Zaken over topsalarissen die nu onder de Wet openbaarmaking uit publieke middelen gefinancierde topinkomens (WOPT) vallen. De wet moet in 2011 ingaan. Ter Horst wil voor bestuurders in de publieke sector een bruto salarisplafond van 181.773 euro instellen. Dat maximum moet ook gelden voor verscheidene semipublieke organisaties, waaronder woningcorporaties, publieke omroepen en drinkwaterbedrijven.

Total Cash
Een van de aanbevelingen uit het onderzoek van VTW en Aedes is een eenvoudiger regeling op basis van het zogeheten Total Cash principe. Dat gaat uit van een totaalbedrag bestaande uit een basissalaris, variabele beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het moet de transparantie over de verdiensten van corporatiebestuurders vergroten. 'Omdat vergelijkbare maatschappelijke sectoren zoals onderwijs en zorg ook hun salarisplafonds naar beneden bijstellen, kan de corporatiesector niet achterblijven', aldus de verenigingen.