Politie zoekt ander soort ICT'er

Het blijkt voor politie-organisatie vtsPN niet eenvoudig om ICT-specialisten te werven, meldt Computable. Eind 2009 moeten er 350 nieuwe medewerkers zijn, die deels de ingehuurde ICT’ers vervangen. “Specialisten die bij ons komen werken, moeten een andere motivatie hebben dan de gemiddelde ICT’er.”

De politie-organisatie vtsPN doet veel moeite om voldoende ICT-specialisten te vinden. Dat zegt communicatieadviseur Nathalie Foppen van vtsPN tegen Computable. Haar organisatie heeft in januari en februari 2009 zestig ICT’ers geworven en wil er vóór het eind van het jaar nog eens 290 in dienst nemen. “We zoeken specialisten op het gebied van Windows, Unix, OpenVMS, Java, Oracle enzovoorts”, vertelt ze.

“Specialisten die bij ons komen werken, moeten een andere motivatie hebben dan de gemiddelde ICT’er”, zegt Foppen. “Veel mensen worden aangetrokken door het werken voor de politie. Hoewel we marktconforme salarissen bieden, zullen ze wel lager zijn dan bij andere ICT-bedrijven. Ook de regeling voor lease-auto’s zal minder zijn. We bieden de mogelijkheid om flexibel te werken. We hebben dertien locaties, dus het kan zijn dat je dichtbij huis kunt werken.” Volgens de voorlichtster biedt haar bedrijf ook meer zekerheid dan andere ICT-organisaties: “Het werk van de politie zal altijd moeten doorgaan.”

Foppen weet het niet zeker, maar denkt dat een deel van de nieuw geworven ICT’ers extern ingehuurde specialisten gaat vervangen, “maar ze zijn zeker niet alleen ter vervanging”. In november 2008 adviseerde een onafhankelijk adviesbureau de vtsPN om het aantal ingehuurde krachten te verminderen. Volgens de ‘Nulmeting Taskforce Personeelsbeheer’ maakte vtsPN in het eerste halfjaar van 2008 gebruik van bijna 1200 externen, die de politie-organisatie in die tijd ongeveer 77 miljoen euro kostten. Voor heel 2008 raamden de onderzoekers de inhuurkosten op 160 miljoen euro.

De voorlichtster kan niet zeggen of het aantal ingehuurden sinds het rapport van het adviesbureau is afgenomen. “We treffen momenteel wel maatregelen om het aantal externen te verminderen, maar dat kan gewoon niet altijd. We hebben nu eenmaal heel specialistische ICT’ers nodig en die liggen niet voor het oprapen.”

Wie weet kan de onzekere economische situatie, met steeds meer ontslagen ICT’ers, voor vtsPN een positieve wending krijgen, hoopt Foppen. “We merken nu al dat er meer mensen in de pijplijn zitten. Er is meer interesse, hoewel dat natuurlijk weinig zegt over de kwaliteit van de ICT’ers.”

vtsPN kwam eind maart in het nieuws door klachten over het nieuwe handhavingssysteem dat de organisatie gefaseerd invoert bij de 25 regionale politiekorpsen en het Korps landelijke politiediensten (KLPD). Door bugs in het systeem zou de veiligheid van agenten volgens politievakbond ACP in het geding zijn. vtsPN toont begrip voor de klachten en werkt aan een update. (FB)