Gemeenten starten traineeship voor jonge HBO'ers

Boeiende werkplek
Met dit traineeship willen de Gelderse gemeenten jongeren bekend maken met de gemeente als boeiende werkplek en interessante werkgever. Voor de deelnemende gemeenten is het traineeship een kans om afgestudeerde HBO'ers te laten instromen en op te leiden voor functies waar de komende jaren grote behoefte aan is.

Alle soorten HBO
De deelnemers krijgen met alle facetten van het werken bij de overheid te maken. Minimaal twee keer in de opleidingsperiode werken ze bij een ander organisatieonderdeel of een andere gemeente. Er is werk voor studenten met alle soorten HBO-diploma's. Iemand die een sociaal agogische opleiding heeft kan terecht bij de beleidsafdeling Welzijn, bij een afdeling Werk & Inkomen of als P&O-adviseur. Een HBO'er met een bouwtechnische opleiding kan weer aan de slag bij een afdeling Ruimtelijke Ordening. Een economische opleiding biedt legio mogelijkheden op een financiële of economische afdeling.

Mastersopleiding
Tijdens het traineeship volgen de deelnemers de mastersopleiding Management & Innovation van de Hogeschool Arnhem-Nijmegen (HAN). Deze opleiding duurt eveneens 3 jaar en sluit nauw aan op het traineeship bij de gemeenten.

Reguliere baan
Is het traineeship afgerond, dan neemt een nieuwe groep jonge HBO'ers het stokje over. De oud-deelnemers kunnen met hun kennis, werkervaring en masteropleiding doorstromen naar een reguliere baan bij één van de deelnemende gemeenten.