Jongere bij gemeente voor gesloten deur

In het net verschenen gesponsorde magazine Binnenlands Bestuur Extra: Jong & Ambtenaar zijn talloze verhalen te lezen van jonge ambtenaren die zich bijzonder op hun plek voelen bij een gemeente, een waterschap, een provincie of bij het rijk. 

Ze zijn ambitieus, zelfstandig, maatschappelijk betrokken. Ze willen iets betekenen voor de samenleving en zijn niet uit op hoge salarissen of auto’s van de zaak. Ook gemeenten profileren zich in Jong & Ambtenaar. Ze laten zien dat ze dé plek zijn voor jonge professionals om te werken in een interessante werkomgeving waar voldoende ruimte is voor ontwikkeling, zelfstandigheid, creativiteit.

Met zoveel kansen bij gemeenten en zoveel enthousiaste jongeren die er willen werken, kan het bijna niet anders of vraag en aanbod sluiten hier perfect op elkaar aan. Toch?

Hoe anders is het geluid dat talloze bezoekers van de Carrièrebeurs Overheid op vrijdag 17 en zaterdag 18 november laten horen. ‘Ik wil dolgraag bij een gemeente werken,’ zegt een vlotte twintiger. ‘Maar ze willen het liefst mensen die net van hun studie komen met twintig jaar ervaring en bereid om te werken tegen een stagevergoeding.’ Enigszins gechargeerd, maar de jongeman is niet de enige die zich zo uitdrukt.

De ene na de andere twintiger en dertiger die bij de stand van Binnenlands Bestuur een exemplaar van Jong & Ambtenaar kwam halen, laat zich in soortgelijke bewoordingen uit. ‘We willen graag, maar de gemeente wil ons niet.’ Althans niet tegen enigszins acceptabele voorwaarden. Of, zoals een bezoeker het uitdrukt: je kunt je deur wel goud verven, maar met een slot erop komt er nog niemand binnen.