of 63372 LinkedIn

Ambtenaren eisen waardering op Malieveld

Werknemers in (semi-)overheidsdienst voelen zich nauwelijks gewaardeerd in een tijd waarin de publieke sector zo belangrijk is. Dat zeggen ambtenaren en onderwijzers woensdagmiddag tijdens de publieke manifestatie ‘Steun de publieke sector nu’. De bonden organiseerden de publieksloze manifestatie om een nieuw kabinet op te roepen veel meer geld te investeren in de publieke sector.

Werknemers in (semi-)overheidsdienst voelen zich nauwelijks gewaardeerd in een tijd waarin de publieke sector zo belangrijk is. Dat zeggen ambtenaren en onderwijzers woensdagmiddag tijdens de publieke manifestatie ‘Steun de publieke sector nu’. De bonden organiseerden de publieksloze manifestatie om een nieuw kabinet op te roepen veel meer geld te investeren in de publieke sector.

Stoelen

Vanwege de coronamaatregelen waren er geen demonstranten bij de manifestatie. In plaats daarvan stonden er honderden lege stoelen rondom een podium op het Malieveld. Volgens de organisatoren, vakbonden en ambtenarenorganisaties als FNV, ACOP en AC, staan die lege stoelen symbool voor de duizenden ambtenaren die er niet zijn; vacatures die onvervuld blijven, volgens de vakbonden inmiddels 30.000.

 

Waardering

Tijdens de manifestatie komen vooral een aantal ambtenaren aan het woord die zich storen aan het gebrek aan waardering voor de mensen die werken in de publieke sector. Dat is deels een financiële kwestie, zoals het basissalaris voor militairen die ‘dichtbij de armoedegrens ligt’. Of de vergoedingen voor thuiswerkende ambtenaren. ‘Sommige van mijn collega’s zitten nog steeds te werken achter de keukentafel.’

 

Vaccinatie

Maar het gaat ook om waardering en begrip voor de frontpositie die sommige ambtenaren moeten innemen bij de strijd tegen het coronavirus. Volgens politieagent Geert-Jan Staal krijgt de maatschappij regels opgelegd die agenten moeten handhaven. ‘Maar we moeten het ook kunnen uitleggen aan de burgers.’ En als het nodig is, moet je als handhaver ook mensen aanraken. ‘Maar vreemd genoeg worden wij niet met voorrang gevaccineerd.’

 

Essentieel

De bonden hameren erop dat het belangrijk is dat de economie weer gaat draaien, maar dat de publieke sector niet vergeten moet worden. Volgens onderzoeksjournalist Sander Heijne kan de private sector pas geld verdienen als de publieke sector op orde is. ‘In Engelstalige landen worden medewerkers in de publieke sector niet voor niets ‘essential workers’ genoemd. Volgens Heijne mogen ambtenaren wel wat vaker met de vuist op tafel slaan tijdens cao-onderhandelingen. ‘En anders: laat het voelen wat er gebeurt als de publieke sector er niet is.’

 

Verstuur dit artikel naar Google+

GERELATEERDE ARTIKELEN

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door Ben (jurist) op
Ik vind dat ik als gemeenteambtenaar geen reden heb tot klagen qua arbeidsvoorwaarden. Zelfs mijn (zij het summiere) reiskostenvergoeding is al de maanden in coronatijd doorbetaald. En inderdaad ik besef me dat in de zorg en bij de politie het heel anders kan zijn. Maar ik ben tevreden met wat ik heb en het doet me pijn om te zien hoe kleine ondernemers hebben moeten overleven in deze tijd. Dat mag ook wel eens gezegd worden.
Door Frans op
De enige goede en juiste opmerking die ik hieronder lees is die van ‘Pietje (HR)’.

Daarnaast zijn de standaard droeftoeters weer volop vertegenwoordigd met hun klaagzang.

Toch nog een vraagje, dan: ‘Als het allemaal droefenis is met de arbeidsvoorwaarden in de publieke sector; waarom zit je er dan nog?’ Move on! Hebben de juiste ambtenaren ook geen last meer van je...
Door Michel (Lezer) op
@ Pietje (HR): voor de 36-urige werkweek is salaris ingeleverd, de verkorting van de werkweek was indertijd bedoeld om meer mensen aan het werk te helpen (of houden). Per saldo is van dat laatste weinig terecht gekomen, maar het werk moest wel alsnog binnen de 36-urige werkweek worden verricht.
Door Pietje (HR) op
Tja, de reacties hier tonen maar weer aan dat de klaagcultuur van binnenuit niet weggaat.

Realiteit is dat de 36 urige werkweek, wat telt als fulltime, naar rato en in vergelijking met de rest (40 uur) an sich al de beste arbeidsvoorwaarden is die er is en geen reden tot klagen moet geven. Het is en blijft publiek geld.
Door Spijker (n.v.t.) op
Het gaat niet alleen om de lonen in de publieke sector. Ook jou aanvullend pensioen en dat van de gepensioneerden in deze sector staat al meer dan 12 jaar (!!!!) stil. Waar blijven de vakbonden nu nieuwe pensioenwetgeving sowieso een jaar is opgeschoven? Wanneer gaan we rekenen met een eerlijke rekenrente en wanneer wordt er geïndexeerd (met terugwerkende kracht)?
Door Joost (beleidsmedewerker) op
Er is de afgelopen jaren veel geld beschikbaar geweest om de vennootschap te verlagen van 20 naar 15%. (miljarden!) en om van Nederland een belastingparadijs te maken. De kiezer vindt dit waarschijnlijk een goed idee omdat dezelfde club weer terug gestemd is. De burger krijgt wat ze verdient. (voor de stemmers die niet verder nadenken en alles goed vinden wat er de afgelopen 10 jaar is gebeurt).
Dit geldt ook voor mensen die denken dat er geen leidinggevenden en beleidsmedewerkers nodig zijn.
Door Gerben op
Schandalige werkgever. Bod van 0,5% in ruil voor fors inleveren aantal verlof uren tot minimum en WW jaar wegbezuinigen. Vreemd dat ze alleen nog maar inhuurpersoneel vinden tegen de hoofdprijs.
Door Gerben op
Schandalige werkgever. Bod van 0,5% in ruil voor fors inleveren aantal verlof uren tot minimum en WW jaar wegbezuinigen. Vreemd dat ze alleen nog maar inhuurpersoneel vinden tegen de hoofdprijs.
Door Gerben op
Schandalige werkgever. Bod van 0,5% in ruil voor fors inleveren aantal verlof uren tot minimum en WW jaar wegbezuinigen. Vreemd dat ze alleen nog maar inhuurpersoneel vinden tegen de hoofdprijs.
Door Martijn op
Graag onderscheid tussen Ambtenaren en ambtenaren. Zorg, politie, militair, onderwijs in dit verhaal: akkoord. Voor beleidsbedenkers, kantoorwerkers en managers zie ik geen aanleiding.

Vacatures

Van onze partners

Whitepapers