of 59345 LinkedIn

Bestuursacademie Nederland

Samen met klanten en partners bouwt de Bestuursacademie Nederland mee aan de professionalisering van overheidsorganisaties. De academie richt zich zowel op de ontwikkeling van mensen als organisaties binnen het openbaar bestuur. Via een compleet pakket aan vakopleidingen en praktijkgerichte trainingen worden jaarlijks duizenden medewerkers van gemeenten, provincies en waterschappen opgeleid en getraind. En overheidsorganisaties krijgen advies op het gebied van Human Resources, organisatie- en teamontwikkeling, leiderschap en cultuurverandering.


  • Bent u klaar voor de Omgevingswet? Meer ruimte voor de burger om lokale initiatieven te ondernemen

    Bent u klaar voor de Omgevingswet?

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Het is bijna zover. De Omgevingswet komt eraan! Eindelijk. Overheidsorganisaties als gemeenten, waterschappen en provincies zijn al druk bezig met de voorbereidingen. Dat moet ook wel, want het gaat …
  • 4 tips om uw persoonlijke uitstraling te vergroten. Krachtiger overkomen in zowel uw werk- als privéleven?

    4 tips om uw persoonlijke uitstraling te vergroten

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Ieder mens is bijzonder en beschikt over unieke kwaliteiten. De een is alleen beter in staat om dat uit te stralen dan anderen. Wilt u ook uw persoonlijke uitstraling vergroten? En krachtiger …
  • Integraal management als teamleider. 3 tips

    Integraal management als teamleider. 3 tips

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Integraal management richt zich op een decentraal organisatiebeleid. Als teamleider heeft u hierin veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheden. Weet u hoe u uw rol het beste invult binnen …
  • Leer prioriteiten stellen met het Eisenhower-model. Timemanagement met Dwight Eisenhower

    Leer prioriteiten stellen met het Eisenhower-model

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Wilt u meer tijd overhouden voor de dingen die er echt toe doen? Op uw werk en privé? Het Eisenhower-model is een eenvoudig hulpmiddel om prioriteiten te stellen en uw tijd beter in te delen.
  • Het schrijven van een beleidsplan. 6 stappen om uw overkoepelende visie en ambitie uit te dragen

    Het schrijven van een beleidsplan

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Het schrijven van een succesvol beleidsplan is niet makkelijk. Behalve dat dit plan moet overtuigen en enthousiasmeren, wilt u ook uw overkoepelende visie en ambitie uitdragen. Om dit voor elkaar te …
  • Effectief beïnvloeden als strategisch adviseur. Hoe creëert u draagkracht, zonder dat u de relatie schaadt?

    Effectief beïnvloeden als strategisch adviseur

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Als strategisch adviseur wilt u natuurlijk dat uw adviezen zo veel mogelijk worden opgevolgd. Andere belanghebbenden overtuigen van uw visie is dan ook essentieel. Maar hoe doet u dat? Hoe …
  • Onboarding: help nieuw talent op weg. Bij onboarding geeft u nieuwe medewerkers alle kennis, middelen en mogelijkheden die ze nodig hebben om goed te functioneren binnen uw organisatie.

    Onboarding: help nieuw talent op weg

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Wilt u nieuwe medewerkers een goede start geven in uw overheidsorganisatie? Zodat ze zich in korte tijd thuis voelen en volop kunnen meedraaien? Wij helpen u op weg met een goed onboardingprogramma.
  • Ontwikkel je netwerk met onze nieuwe game. Samen met andere jonge overheidsprofessionals vernieuwende oplossingen bedenken voor complexe vraagstukken

    Ontwikkel je netwerk met onze nieuwe game

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Ben jij een jonge ambtenaar? Houd je wel van een uitdaging? En lijkt het je leuk om samen met andere jonge overheidsprofessionals vernieuwende oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken? Mis …
  • 5 tips om je productiviteit te verhogen. Hoe haal je meer uit je werkdag?

    5 tips om je productiviteit te verhogen

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Heb je ook het gevoel dat er te weinig uren in de dag zitten om al je werk af te krijgen? Ben je snel afgeleid of schuif je de ‘vervelende’ klusjes voor je uit? Wij geven je 5 tips om je …

Meer weten over onze trainingen en opleidingen?

Kijk op onze website www.bestuursacademie.nl.

Persoonlijk studieadvies

Wilt u weten welke opleiding of training het best bij u past? Vraag dan een persoonlijk studieadvies aan. We nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.

 

Heeft u vragen dan kunt u ons ook bereiken via info@bestuursacademie.nl of 035 – 760 48 50.

Start binnenkort

Bloggers

Whitepapers

  • Overtuigen is ‘iemand met bewijzen tot andere gedachten brengen’, lezen we in de...

    Overtuigen

    Overtuigen is ‘iemand met bewijzen tot andere gedachten brengen’, lezen we in de...
  • Presenteren. Het woord heeft het al in zich. Het gaat om het geven van een presentje aan je...

    Presenteren

    Presenteren. Het woord heeft het al in zich. Het gaat om het geven van een presentje aan je...
  • Veel vraagstukken zijn zo complex dat er vanuit verschillende belangen en disciplines naar...

    Procesbegeleiden

    Veel vraagstukken zijn zo complex dat er vanuit verschillende belangen en disciplines naar...
  • Kijkend naar de definitie van regisseren in de Dikke Van Dale komen we niet veel verder dan de...

    Regisseren

    Kijkend naar de definitie van regisseren in de Dikke Van Dale komen we niet veel verder dan de...

In één dag weer helemaal op de hoogte

Op de hoogte blijven van alle relevante wijzigingen en ontwikkelingen in uw vakgebied? Kom naar een van de actualiteitendagen. In één dag bent u weer helemaal bij en weet u wat die ontwikkelingen betekenen voor uw dagelijkse praktijk. 

Meest gelezen

Maatwerk

De Bestuursacademie Nederland organiseert opleidingen en trainingen op maat. Op basis van uw wensen en de leerdoelen in uw organisatie stellen we scherpe opleidings- en trainingsprogramma’s samen. We voeren deze trajecten uit waar en wanneer u dat wenst.

 

Laat uw opleidings- of trainingswensen bij ons achter en we nemen snel contact met u op om de mogelijkheden te bespreken.

Veranderende rol van de overheid

Verwijten aan het adres van burgers dat zij zich niet betrokken voelen bij de publieke zaak of hun verantwoordelijkheid niet nemen, zijn misplaatst. De vitale samenleving, waarin mensen zich volop inzetten, bestaat al. Dat schrijft de Raad voor het openbaar bestuur (Rob) in zijn advies ‘Loslaten in vertrouwen. Naar een nieuwe verhouding tussen overheid, markt en samenleving.’ In de nieuwe situatie maakt de overheid een bewuste keuze welke rol zij wil spelen bij initiatieven die in de samenleving ontstaan.

 

Wij helpen overheidsorganisaties om te gaan met de veranderende rol van de overheid.