Arbeidsmarktindicator 2022-2023 deel 2
Overzicht van her(instroom) van oud-bestuurders naar Openbaar Bestuur.
Een bijdrage van Transitium Groep.
Uit onze arbeidsmarktindicator over 2022-2023 blijkt dat 42% van de oud bestuurders weer een positie binnen het Openbaar Bestuur weet te verkrijgen. De (her)instroom van 42% in Openbaar Bestuur is mede het resultaat van ons modulaire APPA-Programma.
Specifieke ondersteunende begeleiding zoals voor het burgemeestersprogramma heeft geresulteerd in meerdere succesvolle benoemingen.
Ook ons griffiersprogramma i.s.m. Necker van Naem heeft geleid tot meerdere banen en opdrachten. Dit programma kenmerkt zich onder andere door stageplekken.
De ambitie voor wethouderschap van buiten is onderdeel van onze één op één aanpak waarin de netwerkvaardigheden en voorbereiding op gesprekken centraal staat.
Functies, opdrachten en/of vraagstukken bij instroom als ambtenaar zijn mede succesvol geweest waar het gemeentesecretarissen betrof.
Meer informatie
Staat u op een kruispunt in uw bestuurlijke loopbaan waar keuzes gemaakt moeten worden hoe de loopbaan voort te zetten? Neem dan contact met ons op.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.