of 59045 LinkedIn

Ontslagen ambtenaar moeilijk weer aan de bak

Ambtenaren die ontslag hebben gehad behoren tot de groep werklozen met het minste uitzicht op een nieuwe baan. Minder dan de helft is binnen een jaar weer aan de slag.

Van alle ontslagen werknemers behoren ambtenaren tot de groep die het minst makkelijk weer aan het werk komt. Volgens het UWV heeft slechts 46 procent van de ambtenaren binnen een jaar weer een baan gevonden, terwijl het gemiddelde op de arbeidsmarkt 70 procent is. Alleen medewerkers uit de financiële sector doen het nog slechter, daarvan werkt er 38 procent weer binnen een jaar. Het openbaar bestuur behoort nog steeds tot de krimpsectoren, ook het komende jaar nog denkt het UWV.

 

Veldslag
Bij de overheid heeft er de afgelopen jaren een personele veldslag plaatsgevonden, vooral bij gemeenten. In de periode 2009-2015 is de afname van personeel in totaal bijna 13 procent. In 2015 werkten er in totaal 156.000 personen bij gemeenten, 1,9 procent minder dan in 2014 volgens de Personeelmonitor 2015. De daling van gemeenteambtenaren was procentueel het grootst (4,4 procent) voor gemeenten met meer dan 100 duizend inwoners, op de G4 na. Tweederde van de gemeenten geeft aan dat de bezuinigingen de grootste oorzaak zijn voor de krimpende personeelsbezetting. Er werkten in 2014 overigens meer medewerkers van 60 jaar of ouder bij de gemeente dan medewerkers onder de 35 jaar. In 2015 was meer dan 50.000 van de zestigers tevergeefs op zoek naar werk. Nooit eerder was de werkloosheid in deze groep zo hoog, meldde het economisch bureau van ING al eerder.

Andere sector
Van de vele ambtenaren die zonder werk kwamen te zitten had het merendeel binnen een jaar dus nog geen werk. Van degenen die wel snel weer een baan vonden stapte het merendeel over naar een andere sector (42 procent). Zo zoekt het merendeel het in de zakelijk dienstverlening. Slechts 2 procent van hen kiest ervoor zelfstandig te worden.  Overigens blijft 34 procent wel gewoon in de overheidssector.


Duurzame werkhervatting
Er is ook goed nieuws. Als de ambtenaar uiteindelijk een baan heeft gevonden dan weet hij die ook het langst te behouden. Van de 42 procent die binnen een jaar weer aan de slag is, blijft 32 procent daar in elk geval het hele jaar werkzaam.  Als je alleen rekening houden met duurzame werkhervattingen, dan scoort het openbaar bestuur juist weer bovengemiddeld. Uitzendwerk staat hierbij bovenaan, maar daarna volgt het onderwijs, delen van de zorg en het openbaar bestuur. Toch behoort de overheid na de crisis wel tot de sectoren waar het banenverlies doorgaat. Samen met enkele zorgsectoren, de financiële dienstverlening en de bouw.

Pesimistisch 

Overigens zijn ambtenaren wel realistisch over hun kansen op de arbeidsmarkt, zo bleek uit onderzoek van CAOP en TNO, eerder dit jaar. In vergelijking met de rest van de arbeidsmarkt scoren ambtenaren laag als ze de vraag wordt gesteld of ze denken makkelijk ander werk te kunnen vinden. Het verschil in optimisme met hun collega’s uit het bedrijfsleven is meer dan 10 procent. 

Verstuur dit artikel naar Google+

GERELATEERDE ARTIKELEN

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door Peter-Paul op
Vermeldingswaardig is nog dat de werkdruk voor de overgebleven ambtenaren de laatste jaren enorm is toegenomen. Bij ons lopen veel collega's op hun laatste benen, verlof kan niet opgenomen worden, er is nauwelijks tijd om stukken te schrijven of vergaderingen voor te bereiden. Ik hoor dat van meer gemeenten. We moeten harder werken en mogen ook nog eens langer werken terwijl de pensioenen onzeker zijn en Den Haag het begrip participatiemaatschappij heeft ingevoerd. De lijn dat de kinderen het altijd beter kregen dan de ouders is definitief verbroken. Waar is het fout gegaan?
Door Jan op
Vind je het gek? Wie wil nog een ambtenaar aannemen nadat jarenlang hun imago kapot geschreven is?
Door KOEKJE VAN EIGEN DEEG (El Torro) op
Ver boven verwachting dat er nog een aantal werkt kan vinden. Al hebben wij twijfels over de juistheid vd cijfers, die schatten wij veel lager in, evenals het inkomen.

Van 100.000 banen, zijn er 70% kleine deeltijd banen en slechts 10% voor onbepaalde tijd, de rest zit der ergens tussen, veel te weinig inkomen en/of uren, om van rond te komen.

Maar goed gaan ze een keer echt belastinggeld betalen en werken nu ook weken voor niets, door de ex collega’s waarvan de misstanden nimmer zijn gemeld. Wettelijke meldingsplicht misstanden.

Koekje van eigen deeg zullen we maar zeggen. En troost u “between 2 jobs” ex beambten, veel ex collega’s gaan u de komende jaren volgen. Oorzaak? Algoritme!

Oh ja, als je wil werken is er werk, toch?

Successsss
Door puti op
Zoveel mooie dingen na je ambtenaarschap, tot die tijd infiltreren en radicaliseren, als de generatie voor je.