inloggen
Advertentie
  • carrière

    Veilig werkklimaat kan niet zonder spelregels

    Het is de plicht van de leidinggevenden om voor duidelijke en vindbare regels en procedures te zorgen en zich daar dan achter te scharen.

    29 februari 2024
    Ingezonden
    Veilig werkklimaat kan niet zonder spelregels
  • carrière

    Overheid kan diversiteit veel beter benutten

    Overheidsorganisaties besteden steeds meer aandacht aan de diversiteit van hun personeelsbestand.

    26 mei 2023
    Ingezonden
    Overheid kan diversiteit veel beter benutten
  • carrière

    Breng raadsvergoeding in lijn met tijdsinvestering

    De raadsvergoeding zou in lijn moeten zijn met de tijdsinvestering die het raadswerk vraagt. Pas daarom de huidige gehanteerde staffel aan.

    25 april 2023
    Ingezonden
    Breng raadsvergoeding in lijn met tijdsinvestering
  • carrière

    Federalisering binnenlands bestuur dreigt

    Er is behoefte aan een politieke bestuurskunde, waarin men politiek integraal meeweegt in de analyse van politiek-ambtelijke verhoudingen.

    13 april 2023
    Ingezonden
    Federalisering binnenlands bestuur dreigt
  • carrière

    Lange staking ambtenaren gevaar voor publieke sector

    Vakbondsbestuurder Juan Schot (CNV Overheid) noemt een lange staking niet zo vaak ‘gevaarlijk’. Maar in deze tijd is dat anders.

    14 februari 2023
    Ingezonden
    Lange staking ambtenaren gevaar voor publieke sector
  • carrière

    Groei aantal zzp’ers bij gemeenten moet gekeerd

    Uit de laatste personeelsmonitor van A&O fonds Gemeenten blijkt dat de externe inhuur verder stijgt.

    11 november 2022
    Ingezonden
    Groei aantal zzp’ers bij gemeenten moet gekeerd
  • carrière

    Meteen het goede gesprek voeren

    De integriteitscommissie van het ministerie van Justitie en Veiligheid bestaat 2 jaar. Waarom is dat belangrijk?

    22 juli 2022
    Ingezonden
    Meteen het goede gesprek voeren
  • carrière

    Door LinkedIn papierloos werken

    Column Bep WeijenbergFinalist van de BB Serious Game Top InfluencersToen BB startte met haar LinkedIn discussiegroepen heb ik meteen mijn kans gegrepen om snel zoveel mogelijk informatie te krijgen over een vraag die mij op dat moment bezig hield: zou ons college van B&W wel graag over de streep willen halen om digitaal te vergaderen. Zijn er goede voorbeelden hoe andere gemeenten dit hebben aangepakt?

    16 december 2011
    Ingezonden
    Door LinkedIn papierloos werken
  • carrière

    Menselijk kapitaal

    Column Bert van den Bogaard Finalist van de BB Serious Game Top InfluencersVeel ondernemers denken dat meer omzet gelijk is aan het "meer waard worden van de organisatie". Omzet en zo ook winst is zeker een kengetal voor de waarde bepaling. Er zijn echter meerdere factoren die de waarde van uw organisatie bepalen en wel in sterke mate het menselijk kapitaal. 

    14 december 2011
    Ingezonden
    Menselijk kapitaal
  • carrière

    Gemeentelijke websites niet interessant voor banenzoekers

    Column Mark de VriesFinalist van de BB Serious Game Top Influencers Onlangs deed ik onderzoek naar de wijze hoe gemeenten zich via hun website profileren richting de arbeidsmarkt. Van de 28 Utrechtse websites krijgen alleen Veenendaal, Utrecht, Zeist en Amersfoort een voorzichtige voldoende, omdat zij op authentieke wijze de loopbaanperspectieven van hun potentiële kandidaten verwoorden.

    14 december 2011
    Ingezonden
    Gemeentelijke websites niet interessant voor banenzoekers
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie