inloggen
Advertentie
  • carrière

    Dalende budgetten voor opleidingen

    Er wordt minder geld vrijgemaakt voor het opleiden van ambtenaren.

    25 maart 2022
    Wilma van Hoeflaken
    schoolbord-wisser-krijtje.jpg
    Dalende budgetten voor opleidingen
  • carrière

    Kleinere budgetten voor opleidingen

    ‘Als je een personeelstekort hebt, verdwijnen opleidingen als eerste van de prioriteitenlijst.’

    24 maart 2022
    Wilma van Hoeflaken
    Klaslokaal
    Kleinere budgetten voor opleidingen
  • carrière

    Prestatieloon voor ambtenaar Midden-Groningen

    Gemeenten hebben tal van mogelijkheden om individuen of teams die een bijzondere prestatie leveren extra te belonen. Een gratificatie, een etentje, twee periodieken omhoog in plaats van één. Midden-Groningen gaat een stap verder.

    23 maart 2020
    Wilma van Hoeflaken
    Prestatieloon voor ambtenaar Midden-Groningen
  • carrière

    Prestatiebeloning in Midden-Groningen

    Midden-Groningen werkt als eerste gemeente met een prestatiebeloning voor ambtenaren. Gaat het straks in heel Nederland die kant op? ‘Het merendeel van de gemeenten zit hier niet op te wachten.’

    20 maart 2020
    Wilma van Hoeflaken
    Prestatiebeloning in Midden-Groningen
  • carrière

    ‘We krijgen het niet altijd rond’

    Gemeenten merken goed dat werkloosheid extreem laag is. Functies blijven langer vacant, maar uiteindelijk duikt er meestal toch een geschikte kandidaat op. ‘We moeten beter uitleggen waarom werken bij een gemeente aantrekkelijk is.’

    30 augustus 2019
    Wilma van Hoeflaken
    ‘We krijgen het niet altijd rond’
  • carrière

    Externe inhuur redmiddel op krappe arbeidsmarkt

    Even een personeelsadvertentie plaatsen en rustig de reacties afwachten is er niet meer bij. Functies blijven langer vacant en aan externe inhuur is nauwelijks te ontkomen.

    29 augustus 2019
    Wilma van Hoeflaken
    Externe inhuur redmiddel op krappe arbeidsmarkt
  • carrière

    Jorritsma: het selectieproces moet veranderen

    Wordt de Beste Lokale Bestuurder van 2018 weer een man, net als in alle voorgaande jaren? Annemarie Jorritsma, voorzitter van de VVD-fractie in de Eerste Kamer en ooit zelf lokale bestuurder, kijkt er niet van op. ‘De selectie gaat langs mannelijke lijnen.’ Dat selectieproces moet anders, vindt Jorritsma.

    22 november 2018
    Wilma van Hoeflaken
    Jorritsma: het selectieproces moet veranderen
  • carrière

    Prijzenslag (10) ‘Het hoeft niet altijd 100 procent te zijn’

    Van broodbezorger tot baas van de Dient Justitiële Inrichtingen. Overheidsmanager van het Jaar Gerard Bakker (58) heeft zichzelf opgewerkt en heeft adviezen voor de nieuwe generatie ambtenaren. Niet alles kan en niet altijd kun je voor de 100 procent gaan, bijvoorbeeld.

    14 juni 2018
    Esther Walstra
    Prijzenslag (10) ‘Het hoeft niet altijd 100 procent te zijn’
  • carrière

    Prijzenslag (9) 'Duurzaam denken zit in onze genen'

    In de gemeente Heerhugowaard is men al het verste met de energietransitie. Het is daarmee volgens kenniscentrum Delos de meest duurzame gemeente om in te wonen. Wethouder Stam is trots dat het harde werken aan duurzaamheid ook vruchten afwerpt.

    07 juni 2018
    Esther Walstra
    Prijzenslag (9) 'Duurzaam denken zit in onze genen'
  • carrière

    Ambtenaar blijft lekker zitten

    Van alle sectoren zijn werknemers van de overheid het meest honkvast. Volgens onderzoek van het UWV werken ambtenaren het langst voor dezelfde baas, hebben ze het vaakst een vast contract en zoek ze het minst naar een andere functie.

    04 juni 2018
    Esther Walstra
    Ambtenaar blijft lekker zitten
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie