of 59318 LinkedIn
Vakgebied:
Sociale zaken en werkgelegenheid
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Noord-Holland
Functie:
Trainee
Plaats:
Diemen
Organisatie:
JS Consultancy
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
466537

Trainee

Functieomschrijving

Startopdracht
De eerste acht maanden van het tweejarig traineeprogramma ga je aan de slag op de afdeling Samenleving (team Beleid). Op deze afdeling ligt een opdracht klaar om opgepakt te worden en kan tijdens deze periode worden gekeken of andere klussen worden toegevoegd:

Ontwikkelen vroegsignalering Schuldhulpverlening
De gemeente heeft een wettelijke taak om schuldhulp te verlenen aan inwoners die dat nodig hebben. Om te voorkomen dat schulden ontstaan of uit de hand lopen is het belangrijk om snel actie te ondernemen. Instanties melden signalen bij de gemeente waarna inwoners een ondersteuningsaanbod krijgen. De teams Beleid en Sociale Zaken werken hierbij al samen met de Madi (uitvoerder van schuldhulp) en enkele woningbouwverengingen. Wij willen het systeem van vroegsignalering uitbreiden met Zorgverzekeraars, waternet en energieleveranciers. Naast het uitbreiden van vroegsignalering willen we ook een nieuwe (en ook preventieve) aanpak ontwikkelen voor specifieke doelgroepen zoals studenten. 

Jouw opdracht betreft:

het analyseren van de probleemstelling en het eventueel bijstellen daarvan;
het (door)ontwikkelen van een plan van aanpak in samenwerking met collega’s;
het in gesprek gaan met betrokken/te betrekken partijen, zowel binnen als buiten de gemeente;
het in kaart brengen van oplossingen en ondersteuning bieden bij de implementatie daarvan;
het ontwikkelen van een voorstel hoe we de inspanningen en resultaten kunnen volgen. Het betreft een uitdagende klus op het snijvlak beleid, uitvoering en samenwerking met externe organisaties.

Jongeren op gezond gewicht Een optioneel aanvullende opdracht gaat over het stimuleren van een gezonde leefstijl onder kinderen/jongeren. De pas uitgekomen jeugdgezondheidsmonitor Diemen geeft hier diverse aanknopingspunten voor.

Integrale toegang jeugdhulp Een andere optionele opdracht is een slag slaan in de doorontwikkeling van de integrale toegang tot Jeugdhulp. Dit kan door te onderzoeken hoe dit bij andere gemeenten is geregeld en op basis van een rapport welke door Movisie voor de gemeente Diemen is opgesteld.

Vervolgopdrachten De volgende zestien maanden van het traineeprogramma geef je op basis van jouw interesses en voorkeuren vorm met opdrachten van vier tot twaalf maanden. Dit doe je in samenspraak met de werkgever. Alle afdelingen binnen de organisatie zijn mogelijk. Zo kan je bijvoorbeeld na de startopdracht tien maanden aan de slag op de afdeling communicatie en kun je je tot slot zes maanden richten op de Diemense buitenruimte. Of je verdiept je tijdens een opdrachtperiode in de financiën en control van de gemeente, het verbeteren van de dienstverlening óf je werkt mee aan innovaties op HR vlak. Kortom: alles kan!

Bedrijfsomschrijving
Dynamische gemeente Diemen, direct grenzend aan het dynamische Amsterdam, is de perfecte combi tussen stad en dorp. Diemen is extreem goed bereikbaar, met vier snelwegen, twee NS-stations en diverse bus-, tram- en metrohaltes. Ook ben je zo in de natuur en het Groene Hart, waarvan Diemen het noordelijkste puntje is. De gemeente is continue in ontwikkeling, maar zeker nu. Diemen groeit in vijf jaar van 26.000 naar 34.000 inwoners. Dit stelt de gemeente voor nieuwe opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van bereikbaarheid, voorzieningen en onderlinge binding. In de gemeentelijke organisatie wordt veel ruimte gegeven aan initiatief van medewerkers, persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarnaast is Diemen in 2015 door Effectory en Intermediair uitgeroepen tot beste overheidswerkgever van Nederland en scoorde Diemen ook in de jaren daarna erg hoog. Kortom een dynamische plek om te werken!

Kies voor een veelzijdige start van je carrière 
Ben jij initiatiefrijk, vernieuwend, collegiaal en resultaatgericht? Ben je bovendien pas afgestudeerd (hbo/wo) en heb je minder dan twee jaar werkervaring? Gemeente Diemen gaat graag met talenten in gesprek die hun maatschappelijke gedrevenheid koppelen aan pit en samenbindend vermogen.
Als trainee bij de gemeente Diemen krijg je een uitdagend tweejarig traineeprogramma aangeboden waarin je bij de verschillende afdelingen werkt aan uiteenlopende opdrachten en projecten. Zo leer je in korte tijd niet alleen de gemeente Diemen en haar afdelingen goed kennen, maar ook verschillende carrièrerichtingen.

Haal het beste uit jezelf
De combinatie van werken en leren en de begeleiding door professionals van binnen en buiten de organisatie zorgen voor een versnelde ontwikkeling op professioneel én persoonlijk vlak. Gedurende het gehele traject word je ondersteund door een leerzaam en prikkelend programma van coaching, intervisie, training en themabijeenkomsten. Kortom: dit traineeship triggert je op alle fronten om het beste uit jezelf te halen!

Sollicitatieprocedure
Is dit traineeprogramma jouw ideale carrièrestart? Solliciteer dan voor 28-8-2019 12.00 uur! Op 29-8-2019 hoor je of je uitgenodigd wordt voor de eerste selectieronde. Deze ronde vindt plaats op 2-9-2019. Dezelfde dag hoor je of je uitgenodigd bent voor een selectiegesprek op 4 óf 5-9-2019. De laatste selectieronde vind plaats bij de Gemeente Diemen op 9 of 10-9-2019. Houd deze data alvast vrij in je agenda. De start van het traineeprogramma is, afhankelijk van jouw beschikbaarheid, per 1-10-2019 of 1-11-2019.

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Trainee of solliciteer online op de vacature Trainee .

Solliciteer
Functieomschrijving

Startopdracht
De eerste acht maanden van het tweejarig traineeprogramma ga je aan de slag op de afdeling Samenleving (team Beleid). Op deze afdeling ligt een opdracht klaar om opgepakt te worden en kan tijdens deze periode worden gekeken of andere klussen worden toegevoegd:

Ontwikkelen vroegsignalering Schuldhulpverlening
De gemeente heeft een wettelijke taak om schuldhulp te verlenen aan inwoners die dat nodig hebben. Om te voorkomen dat schulden ontstaan of uit de hand lopen is het belangrijk om snel actie te ondernemen. Instanties melden signalen bij de gemeente waarna inwoners een ondersteuningsaanbod krijgen. De teams Beleid en Sociale Zaken werken hierbij al samen met de Madi (uitvoerder van schuldhulp) en enkele woningbouwverengingen. Wij willen het systeem van vroegsignalering uitbreiden met Zorgverzekeraars, waternet en energieleveranciers. Naast het uitbreiden van vroegsignalering willen we ook een nieuwe (en ook preventieve) aanpak ontwikkelen voor specifieke doelgroepen zoals studenten.

Jouw opdracht betreft:
  • het analyseren van de probleemstelling en het eventueel bijstellen daarvan;
  • het (door)ontwikkelen van een plan van aanpak in samenwerking met collega’s;
  • het in gesprek gaan met betrokken/te betrekken partijen, zowel binnen als buiten de gemeente;
  • het in kaart brengen van oplossingen en ondersteuning bieden bij de implementatie daarvan;
  • het ontwikkelen van een voorstel hoe we de inspanningen en resultaten kunnen volgen.
Het betreft een uitdagende klus op het snijvlak beleid, uitvoering en samenwerking met externe organisaties.

Jongeren op gezond gewicht Een optioneel aanvullende opdracht gaat over het stimuleren van een gezonde leefstijl onder kinderen/jongeren. De pas uitgekomen jeugdgezondheidsmonitor Diemen geeft hier diverse aanknopingspunten voor.

Integrale toegang jeugdhulp Een andere optionele opdracht is een slag slaan in de doorontwikkeling van de integrale toegang tot Jeugdhulp. Dit kan door te onderzoeken hoe dit bij andere gemeenten is geregeld en op basis van een rapport welke door Movisie voor de gemeente Diemen is opgesteld.

Vervolgopdrachten De volgende zestien maanden van het traineeprogramma geef je op basis van jouw interesses en voorkeuren vorm met opdrachten van vier tot twaalf maanden. Dit doe je in samenspraak met de werkgever. Alle afdelingen binnen de organisatie zijn mogelijk. Zo kan je bijvoorbeeld na de startopdracht tien maanden aan de slag op de afdeling communicatie en kun je je tot slot zes maanden richten op de Diemense buitenruimte. Of je verdiept je tijdens een opdrachtperiode in de financiën en control van de gemeente, het verbeteren van de dienstverlening óf je werkt mee aan innovaties op HR vlak. Kortom: alles kan!

Bedrijfsomschrijving
Dynamische gemeente Diemen, direct grenzend aan het dynamische Amsterdam, is de perfecte combi tussen stad en dorp. Diemen is extreem goed bereikbaar, met vier snelwegen, twee NS-stations en diverse bus-, tram- en metrohaltes. Ook ben je zo in de natuur en het Groene Hart, waarvan Diemen het noordelijkste puntje is. De gemeente is continue in ontwikkeling, maar zeker nu. Diemen groeit in vijf jaar van 26.000 naar 34.000 inwoners. Dit stelt de gemeente voor nieuwe opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van bereikbaarheid, voorzieningen en onderlinge binding. In de gemeentelijke organisatie wordt veel ruimte gegeven aan initiatief van medewerkers, persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarnaast is Diemen in 2015 door Effectory en Intermediair uitgeroepen tot beste overheidswerkgever van Nederland en scoorde Diemen ook in de jaren daarna erg hoog. Kortom een dynamische plek om te werken!

Kies voor een veelzijdige start van je carrière
Ben jij initiatiefrijk, vernieuwend, collegiaal en resultaatgericht? Ben je bovendien pas afgestudeerd (hbo/wo) en heb je minder dan twee jaar werkervaring? Gemeente Diemen gaat graag met talenten in gesprek die hun maatschappelijke gedrevenheid koppelen aan pit en samenbindend vermogen.
Als trainee bij de gemeente Diemen krijg je een uitdagend tweejarig traineeprogramma aangeboden waarin je bij de verschillende afdelingen werkt aan uiteenlopende opdrachten en projecten. Zo leer je in korte tijd niet alleen de gemeente Diemen en haar afdelingen goed kennen, maar ook verschillende carrièrerichtingen.

Haal het beste uit jezelf
De combinatie van werken en leren en de begeleiding door professionals van binnen en buiten de organisatie zorgen voor een versnelde ontwikkeling op professioneel én persoonlijk vlak. Gedurende het gehele traject word je ondersteund door een leerzaam en prikkelend programma van coaching, intervisie, training en themabijeenkomsten. Kortom: dit traineeship triggert je op alle fronten om het beste uit jezelf te halen!

Sollicitatieprocedure
Is dit traineeprogramma jouw ideale carrièrestart? Solliciteer dan voor 28-8-2019 12.00 uur! Op 29-8-2019 hoor je of je uitgenodigd wordt voor de eerste selectieronde. Deze ronde vindt plaats op 2-9-2019. Dezelfde dag hoor je of je uitgenodigd bent voor een selectiegesprek op 4 óf 5-9-2019. De laatste selectieronde vind plaats bij de Gemeente Diemen op 9 of 10-9-2019. Houd deze data alvast vrij in je agenda. De start van het traineeprogramma is, afhankelijk van jouw beschikbaarheid, per 1-10-2019 of 1-11-2019.

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Trainee of solliciteer online op de vacature Trainee.

Solliciteer