of 59123 LinkedIn
Vakgebied:
Personeel en organisatie
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Gelderland
Functie:
Trainee HRM
Plaats:
Gelderland
Organisatie:
JS Consultancy
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
462481

Trainee HRM

Inleiding Ben jij sinds kort trotse eigenaar van een HBO of WO diploma en ben je op zoek naar een mooie uitdaging? Ben je gedreven om je in te zetten voor de maatschappij door te gaan werken voor 3 gemeenten? Waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en je breed kan ontwikkelen tot HRM adviseur? Kies dan voor het 2 jaar durend traineeprogramma bij Meerinzicht! Functieomschrijving Je komt te werken bij de organisatie Meerinzicht. Onder het motto "samenwerken geeft meer inzicht" werken de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, vanuit een gezamenlijke visie. Hieruit is het samenwerkingsverband Meerinzicht ontstaan. Onder een heldere bestuurlijke en ambtelijke aansturing wordt maximaal ingezet op de kwaliteit van de dienstverlening, professionalisering en efficiency. Meerinzicht moet uitgroeien tot een gezaghebbende, slagvaardige, transparant werkende en herkenbare organisatie van vakkundige professionals, gekenmerkt door korte lijnen in de eigen organisatie en naar de drie gemeenten. Organisatorisch gezien bestaat Meerinzicht uit twee domeinen: Bedrijfsvoering en Sociaal. TraineeprogrammaMeerinzicht start per 1 november met een uitdagend traineeprogramma voor de duur van twee jaar. Je gaat inhoudelijk meewerken aan verschillende HR projecten waar jij je gaat ontwikkelen als HR adviseur. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en leert op deze wijze de organisatie Meerinzicht en de 3 gemeenten (Harderwijk, Zeewolde & Ermelo) goed kennen. Het is dan ook belangrijk dat jij je soepel in deze organisaties kan bewegen, makkelijk contact legt en je proactief opstelt.Gedurende deze periode volg je samen met andere trainees een inspirerend opleidingsprogramma. Het opleidingsprogramma is opgedeeld in een drietal leerlijnen: * Persoonlijke ontwikkelingHet gaat hier om het leren kennen van jezelf en jezelf verder door te ontwikkelen (vaardigheden en competenties). Deze trainingen zijn in eigen tijd van de trainee. * OrganisatiewijsHet gaat hier om aspecten die te maken hebben met het directe werk bij een gemeente of specifiek bij de gemeente Harderwijk. Deze trainingen worden in werktijd gevolgd. * Inhoud/vakkennisVerdiepende kennis/informatie om je op je eigen expertise/vakgebied te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door het bezoeken van symposia en kennisbijeenkomsten met collega’s. Dit wordt vanuit het  beleid/domein geregeld. Afhankelijk van het soort bijeenkomst zal deze in werk- of eigen tijd worden bijgewoond. Wat ga je doen?Als trainee ga je aan de slag in rol van junior HRM adviseur. Meerinzicht is van mening dat deze rol het best tot zijn recht komt en een goede basis legt voor het adviseurschap met de volgende taken: * Advisering van een afdeling. * Werving en selectie. * HR21 (training is noodzakelijk). * Arbo. * Eed en belofte. * Bijdragen aan Strategische Personeelsplanning.* Inventariseren van de taken van een collega (in verband met vertrek uit de organisatie) en onderzoeken wie van het HRM team zijn taken overneemt.  Het betreft een gespreid pakket aan taken die goed in beeld moeten worden gebracht. Functie-eisen * Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding en maximaal twee jaar werkervaring. * Je bent een verbinder; legt makkelijk contact en neemt initiatief. * Je pakt je eigen verantwoordelijkheid en kan goed zelfstandig werken.* Je bent enthousiast en zet graag je schouders eronder; je krijgt energie van het oppakken van nieuwe werkzaamheden en bent slagvaardig. * Je bent gedreven om naast je inhoudelijke werkzaamheden de aanvullende opleidingen en trainingen te volgen. Arbeidsvoorwaarden * Een dienstverband van 36 uur voor de duur van twee jaar. * Een inspirerende en leerzame omgeving.* Opleidingsprogramma, intervisie en coaching; de opleidingskosten worden door Meerinzicht vergoed; de opleiding vindt (deels) in eigen tijd plaats. * Inschaling in schaal 8.0 (€ 2.335,- bruto/maand op basis van 36 uur). * Reiskosten tegemoetkoming van 19 cent per km (tot max. 30 km) of een OV reiskostenvergoeding. * Een Individueel Keuze Budget van 17,05% per maand. Sollicitatieprocedure Ben jij enthousiast geworden bij het lezen over het traineeprogramma bij Meerinzicht? Stuur dan nu je motivatie en cv naar Angela Ridder via de sollicitatieknop. Solliciteren kan t/m zondag 26 augustus. Vragen? Lees eerst de pagina veel gestelde vragen. Staat het antwoord op jouw vraag er niet tussen? Stel je vraag dan per mail: traineepool@jsconsultancy.nl of bel naar Angela Ridder, adviseur werving & selectie op 06-12738372. JS Consultancy verzorgt de voorselectie van kandidaten voor de traineepool Meerinzicht. Interesse om als Communicatie of Applicatiebeheerder trainee te starten bij Meerinzicht? Klik dan op onderstaande link: https://www.jsconsultancy.nl/nieuws/traineeprogramma-meerinzicht/ Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Trainee HRM of solliciteer online op de vacature Trainee HRM .
Inleiding
Ben jij sinds kort trotse eigenaar van een HBO of WO diploma en ben je op zoek naar een mooie uitdaging? Ben je gedreven om je in te zetten voor de maatschappij door te gaan werken voor 3 gemeenten? Waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en je breed kan ontwikkelen tot HRM adviseur? Kies dan voor het 2 jaar durend traineeprogramma bij Meerinzicht!

Functieomschrijving
Je komt te werken bij de organisatie Meerinzicht. Onder het motto "samenwerken geeft meer inzicht" werken de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, vanuit een gezamenlijke visie. Hieruit is het samenwerkingsverband Meerinzicht ontstaan. Onder een heldere bestuurlijke en ambtelijke aansturing wordt maximaal ingezet op de kwaliteit van de dienstverlening, professionalisering en efficiency. Meerinzicht moet uitgroeien tot een gezaghebbende, slagvaardige, transparant werkende en herkenbare organisatie van vakkundige professionals, gekenmerkt door korte lijnen in de eigen organisatie en naar de drie gemeenten. Organisatorisch gezien bestaat Meerinzicht uit twee domeinen: Bedrijfsvoering en Sociaal.

TraineeprogrammaMeerinzicht start per 1 november met een uitdagend traineeprogramma voor de duur van twee jaar. Je gaat inhoudelijk meewerken aan verschillende HR projecten waar jij je gaat ontwikkelen als HR adviseur. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en leert op deze wijze de organisatie Meerinzicht en de 3 gemeenten (Harderwijk, Zeewolde & Ermelo) goed kennen. Het is dan ook belangrijk dat jij je soepel in deze organisaties kan bewegen, makkelijk contact legt en je proactief opstelt.Gedurende deze periode volg je samen met andere trainees een inspirerend opleidingsprogramma. Het opleidingsprogramma is opgedeeld in een drietal leerlijnen:
* Persoonlijke ontwikkelingHet gaat hier om het leren kennen van jezelf en jezelf verder door te ontwikkelen (vaardigheden en competenties). Deze trainingen zijn in eigen tijd van de trainee.
* OrganisatiewijsHet gaat hier om aspecten die te maken hebben met het directe werk bij een gemeente of specifiek bij de gemeente Harderwijk. Deze trainingen worden in werktijd gevolgd.
* Inhoud/vakkennisVerdiepende kennis/informatie om je op je eigen expertise/vakgebied te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door het bezoeken van symposia en kennisbijeenkomsten met collega’s. Dit wordt vanuit het beleid/domein geregeld. Afhankelijk van het soort bijeenkomst zal deze in werk- of eigen tijd worden bijgewoond.

Wat ga je doen?Als trainee ga je aan de slag in rol van junior HRM adviseur. Meerinzicht is van mening dat deze rol het best tot zijn recht komt en een goede basis legt voor het adviseurschap met de volgende taken:
* Advisering van een afdeling.
* Werving en selectie.
* HR21 (training is noodzakelijk).
* Arbo.
* Eed en belofte.
* Bijdragen aan Strategische Personeelsplanning.* Inventariseren van de taken van een collega (in verband met vertrek uit de organisatie) en onderzoeken wie van het HRM team zijn taken overneemt. Het betreft een gespreid pakket aan taken die goed in beeld moeten worden gebracht.

Functie-eisen
* Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding en maximaal twee jaar werkervaring.
* Je bent een verbinder; legt makkelijk contact en neemt initiatief.
* Je pakt je eigen verantwoordelijkheid en kan goed zelfstandig werken.* Je bent enthousiast en zet graag je schouders eronder; je krijgt energie van het oppakken van nieuwe werkzaamheden en bent slagvaardig.
* Je bent gedreven om naast je inhoudelijke werkzaamheden de aanvullende opleidingen en trainingen te volgen.

Arbeidsvoorwaarden
* Een dienstverband van 36 uur voor de duur van twee jaar.
* Een inspirerende en leerzame omgeving.* Opleidingsprogramma, intervisie en coaching; de opleidingskosten worden door Meerinzicht vergoed; de opleiding vindt (deels) in eigen tijd plaats.
* Inschaling in schaal 8.0 (€ 2.335,- bruto/maand op basis van 36 uur).
* Reiskosten tegemoetkoming van 19 cent per km (tot max. 30 km) of een OV reiskostenvergoeding.
* Een Individueel Keuze Budget van 17,05% per maand.

Sollicitatieprocedure
Ben jij enthousiast geworden bij het lezen over het traineeprogramma bij Meerinzicht? Stuur dan nu je motivatie en cv naar Angela Ridder via de sollicitatieknop. Solliciteren kan t/m zondag 26 augustus.
Vragen? Lees eerst de pagina veel gestelde vragen. Staat het antwoord op jouw vraag er niet tussen? Stel je vraag dan per mail: traineepool@jsconsultancy.nl of bel naar Angela Ridder, adviseur werving & selectie op 06-12738372. JS Consultancy verzorgt de voorselectie van kandidaten voor de traineepool Meerinzicht.

Interesse om als Communicatie of Applicatiebeheerder trainee te starten bij Meerinzicht? Klik dan op onderstaande link:
https://www.jsconsultancy.nl/nieuws/traineeprogramma-meerinzicht/

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Trainee HRM of solliciteer online op de vacature Trainee HRM.

Overige vacatures