of 59199 LinkedIn
Vakgebied:
Sociale zaken en werkgelegenheid
Opleiding:
hbo
Branche:
Overig
Provincie:
Gelderland
Functie:
Teammanager Werk en Bemiddeling
Plaats:
Geldermalsen
Organisatie:
JS Consultancy
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
464978

Teammanager Werk en Bemiddeling

Functieomschrijving
De teammanager werk en bemiddeling is één van 11 managers binnen het operationeel managementteam van Werkzaak Rivierenland. Je geeft leiding aan één van de twee regioteams. Dit team bestaat uit de clusters Jongeren/VSO Pro en Activering.Het regioteam heeft als doel het activeren, matchen en bemiddelen van werkzoekenden naar werkgevers, begeleiden van werkzoekenden bij het verkrijgen, verrichten en behouden van regulier werk, vergroten van de loonwaarde, voeren van relatiebeheer naar werkgevers en realiseren van opdrachten en plaatsingen bij bestaande relaties. Door uitstroom naar regulier werk te realiseren kan een uitkering worden voorkomen.

De taken 

Je geeft vanuit dienend leiderschap inspirerend leiding aan het regioteam. Je geeft medewerkers ruimte om initiatief te nemen en ondersteunt waar nodig.
Je bent gericht op ontwikkeling en prikkelt en daagt medewerkers uit om hun talent in te zetten en verder te ontwikkelen.
Je hebt een visie over de ontwikkeling van de organisatie en vertaalt deze door in langere termijn doelen voor het team. Je maakt de bijdrage van het team aan de doelstellingen van de organisatie zichtbaar.
Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het regioteam en stuurt op resultaten. Je voert regie en bewaakt de voortgang.
Je toont ondernemerschap en draagt bij aan de verdere realisatie van Werkzaak Rivierenland. 
Je werkt samen met andere onderdelen van de organisatie om vanuit een integraal proces de juiste verbindingen te maken.  
Je adviseert het management over wat nodig is om het aantal uitplaatsingen te verhogen.
Bedrijfsomschrijving
Werkzaak Rivierenland is dé organisatie voor werk en inkomen en de verbindende schakel tussen werkgevers en werkzoekenden in de regio Rivierenland. In een netwerk van organisaties werkt Werkzaak Rivierenland samen om de arbeidsmarktregio optimaal te bedienen. Werkzaak Rivierenland begeleidt werkzoekenden, die langdurig werkeloos zijn of een arbeidsbeperking hebben bij het vinden van werk. Daarnaast kunnen inwoners van samenwerkende gemeenten bij Werkzaak Rivierenland terecht als zij (tijdelijk) inkomensondersteuning nodig hebben, zoals een bijstandsuitkering of een individuele studietoeslag. Werkzaak Rivierenland handelt vanuit de visie: talent werkt voor Rivierenland. Meer mensen duurzaam aan het werk, op basis van hun kwaliteiten, daar zet Werkzaak Rivierenland zich voor in.

Functie-eisen
Een manager met minimaal 3 jaar ervaring in een managementfunctie vanuit een commerciële achtergrond. Je hebt HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je kennis van de participatiewet. Je schakelt gemakkelijk van strategisch naar tactisch niveau, en vice versa, en bent resultaatgericht. Je kunt goed de verbinding maken tussen de verschillende teams om tot een integrale aanpak te komen. Je bent lean Green Belt gecertificeerd en hebt ervaring met de lean leiderschapsstijlen en het instrumentarium. Je hebt affiniteit met de doelgroep waar Werkzaak Rivierenland voor staat en hebt een visie op maatschappelijk ondernemen. Je bent een zelfstarter, kunt de koers uitzetten en wilt daar met je team invulling aangeven. Als persoon neem je een onderzoekende houding aan, luister je goed en ben je in staat mensen mee te nemen. No-nonsens, flexibel en met humor. Je brengt stabiliteit en positiviteit.
Werkgevers en werkzoekenden zien onze kernwaarden (ROB) in jou terug.

Resultaatgericht: we stellen en realiseren doelen, voegen waarde toe en doen wat we beloven.* Ondernemend: we vertalen ontwikkelingen en kansen in nieuwe werkwijzen en diensten waarbij de vraag van de klant centraal staat.
Betrokken: we werken samen voor het beste resultaat en stellen het gezamenlijk belang boven eigen belang.
Arbeidsvoorwaarden
Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie. Er is een enorme drive, de werksfeer is plezierig en bepaal je met elkaar. Je maakt onderdeel uit van een operationeel managementteam met enthousiaste collega’s. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening. Je krijgt verantwoordelijkheid en vertrouwen en je werkt tijd- en plaatsonafhankelijk.
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 5.520,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12). Wij volgen op hoofdlijnen de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten.

Sollicitatieprocedure
De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in week 8, 9 en 10.
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen op maandag 11 maart plaatsvinden.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Esther Dijkstra, 06-1257 0376.

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Teammanager Werk en Bemiddeling of solliciteer online op de vacature Teammanager Werk en Bemiddeling .

Solliciteer
Functieomschrijving
De teammanager werk en bemiddeling is één van 11 managers binnen het operationeel managementteam van Werkzaak Rivierenland. Je geeft leiding aan één van de twee regioteams. Dit team bestaat uit de clusters Jongeren/VSO Pro en Activering.Het regioteam heeft als doel het activeren, matchen en bemiddelen van werkzoekenden naar werkgevers, begeleiden van werkzoekenden bij het verkrijgen, verrichten en behouden van regulier werk, vergroten van de loonwaarde, voeren van relatiebeheer naar werkgevers en realiseren van opdrachten en plaatsingen bij bestaande relaties. Door uitstroom naar regulier werk te realiseren kan een uitkering worden voorkomen.

De taken
  • Je geeft vanuit dienend leiderschap inspirerend leiding aan het regioteam. Je geeft medewerkers ruimte om initiatief te nemen en ondersteunt waar nodig.
  • Je bent gericht op ontwikkeling en prikkelt en daagt medewerkers uit om hun talent in te zetten en verder te ontwikkelen.
  • Je hebt een visie over de ontwikkeling van de organisatie en vertaalt deze door in langere termijn doelen voor het team. Je maakt de bijdrage van het team aan de doelstellingen van de organisatie zichtbaar.
  • Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het regioteam en stuurt op resultaten. Je voert regie en bewaakt de voortgang.
  • Je toont ondernemerschap en draagt bij aan de verdere realisatie van Werkzaak Rivierenland.
  • Je werkt samen met andere onderdelen van de organisatie om vanuit een integraal proces de juiste verbindingen te maken.
  • Je adviseert het management over wat nodig is om het aantal uitplaatsingen te verhogen.

Bedrijfsomschrijving
Werkzaak Rivierenland is dé organisatie voor werk en inkomen en de verbindende schakel tussen werkgevers en werkzoekenden in de regio Rivierenland. In een netwerk van organisaties werkt Werkzaak Rivierenland samen om de arbeidsmarktregio optimaal te bedienen. Werkzaak Rivierenland begeleidt werkzoekenden, die langdurig werkeloos zijn of een arbeidsbeperking hebben bij het vinden van werk. Daarnaast kunnen inwoners van samenwerkende gemeenten bij Werkzaak Rivierenland terecht als zij (tijdelijk) inkomensondersteuning nodig hebben, zoals een bijstandsuitkering of een individuele studietoeslag. Werkzaak Rivierenland handelt vanuit de visie: talent werkt voor Rivierenland. Meer mensen duurzaam aan het werk, op basis van hun kwaliteiten, daar zet Werkzaak Rivierenland zich voor in.

Functie-eisen
Een manager met minimaal 3 jaar ervaring in een managementfunctie vanuit een commerciële achtergrond. Je hebt HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je kennis van de participatiewet. Je schakelt gemakkelijk van strategisch naar tactisch niveau, en vice versa, en bent resultaatgericht. Je kunt goed de verbinding maken tussen de verschillende teams om tot een integrale aanpak te komen. Je bent lean Green Belt gecertificeerd en hebt ervaring met de lean leiderschapsstijlen en het instrumentarium. Je hebt affiniteit met de doelgroep waar Werkzaak Rivierenland voor staat en hebt een visie op maatschappelijk ondernemen. Je bent een zelfstarter, kunt de koers uitzetten en wilt daar met je team invulling aangeven. Als persoon neem je een onderzoekende houding aan, luister je goed en ben je in staat mensen mee te nemen. No-nonsens, flexibel en met humor. Je brengt stabiliteit en positiviteit.
Werkgevers en werkzoekenden zien onze kernwaarden (ROB) in jou terug.
  • Resultaatgericht: we stellen en realiseren doelen, voegen waarde toe en doen wat we beloven.* Ondernemend: we vertalen ontwikkelingen en kansen in nieuwe werkwijzen en diensten waarbij de vraag van de klant centraal staat.
  • Betrokken: we werken samen voor het beste resultaat en stellen het gezamenlijk belang boven eigen belang.

Arbeidsvoorwaarden
Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie. Er is een enorme drive, de werksfeer is plezierig en bepaal je met elkaar. Je maakt onderdeel uit van een operationeel managementteam met enthousiaste collega’s. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening. Je krijgt verantwoordelijkheid en vertrouwen en je werkt tijd- en plaatsonafhankelijk.
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 5.520,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12). Wij volgen op hoofdlijnen de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten.

Sollicitatieprocedure
De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in week 8, 9 en 10.
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen op maandag 11 maart plaatsvinden.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Esther Dijkstra, 06-1257 0376.

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Teammanager Werk en Bemiddeling of solliciteer online op de vacature Teammanager Werk en Bemiddeling.

Solliciteer

Overige vacatures