of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
Voorlichting en communicatie
Opleiding:
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Gelderland
Functie:
Teammanager Communicatie
Plaats:
Apeldoorn
Organisatie:
Gemeente Apeldoorn
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
461093

Teammanager Communicatie

 Teammanager Communicatie 

 Gemeente Apeldoorn, eenheid Organisatie 

 Functie voor de periode van één jaar met uitzicht op vast voor 36 uren per week.
 
 Een stevige en gepassioneerde manager die zijn sporen heeft verdiend met het ontwikkelen en coachen van teams en medewerkers. We vinden het belangrijk dat je affiniteit hebt met het vak communicatie en dat vernieuwing en innovatie je in het bloed zitten. Je bent een strategisch denker: je begrijpt hoe je strategische doelen ondersteunt met communicatie en weet tegelijkertijd het verband te leggen met de praktijk van alledag. Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht en laat je niet snel uit het veld slaan. Pur sang ben je een verbinder, met grote politiek-bestuurlijke sensitiviteit. 

 Bedrijfsinformatie 
 De gemeentelijke organisatie bestaat uit circa 1350 medewerkers, we werken met een jaarbudget van ruim 650 miljoen euro. We zijn een open en ambitieuze organisatie, met volop kansen voor ontwikkeling. Met ons werk dragen we bij aan de vier strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn als comfortabele gezinsstad, het versterken van de positie van Apeldoorn als toeristisch toplandschap, de ondernemende stad en duurzaam Apeldoorn. We werken opgavegericht en van buiten naar binnen. 
 
 De eenheid
 In de eenheid organisatie werken professionals die met trots, betrokkenheid en plezier bijdragen aan de doelen van de organisatie. Wij werken aan medewerker-, team- en organisatie ondersteuning en adviseren en faciliteren het bestuur, de directie en collega’s. Onze meerwaarde is zichtbaar in onze professionele bijdrage en werkhouding. Om aan de vraag vanuit de samenleving te kunnen voldoen hebben we medewerkers nodig die flexibel inzetbaar zijn, die van buiten naar binnen denken en die beschikken over netwerkvaardigheden.
 
 Het team
 Jouw team communicatie bestaat uit 4 strategisch communicatieadviseurs, 5 communicatieadviseurs en 8 communicatiemedewerkers. Zij adviseren de burgemeester en wethouders, de directie, het management en de programmamanagers op tactisch en strategisch niveau over communicatie- issues en zorgen voor de juiste en innovatieve inzet van middelen. Het team heeft recentelijk haar wijze van adviseren opnieuw vorm- en inhoud gegeven. De afdeling communicatie werkt van buiten naar binnen – wat is het gesprek in de samenleving over de gevoelige dossiers en hoe gaan we daarmee om? De communicatieadviseurs zijn vanaf het begin van het beleidsproces betrokken en hebben kennis van gedragsverandering en kunnen dit vertalen naar de praktijk. 

 Functieomschrijving 

 Je vergroot de professionaliteit en zelfstandigheid van het team en de medewerkers.
 Je adviseert de directie, je bent zichtbaar bij het bestuur en in de organisatie, je denkt mee over bestuurlijke – en concernopgaven en bent sparringpartner van collega’s in je team en de organisatie. 
 Je bent gesprekspartner voor bestuur en directie over de communicatievisie van de organisatie en je zorgt dat deze door jouw team wordt vorm gegeven. Je bent “in” voor experimenten. 
 Je anticipeert en adviseert als het gaat om prioritering en inzet van je mensen. 
 Je zorgt voor het communicatief vaardiger maken van de medewerkers in de organisatie, waardoor de aansluiting tussen burgers en overheid beter tot stand komt. 
 Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de communicatie van www.apeldoorn.nl, Intranet en overige kanalen. 
 Je bent inzetbaar (en draait mee in piket) als Hoofd Taak Organisatie Crisiscommunicatie (HTO-C). 
Functie-eisen 

 Een WO-opleiding. 
 Aantoonbare ervaring met medewerker-, team- en organisatieontwikkeling (minimaal 5 jaar).
 Aantoonbare ervaring met het vakgebied communicatie.
 Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden. 
Jouw kwaliteiten:

 Je motiveert en inspireert je medewerkers elke dag.
 Bestuurs- en omgevingssensitief, van buiten naar binnen staat voorop.
 Doelgericht met oog voor resultaat.
 Conceptueel met oog voor de praktijk.
 Samenwerkingsgericht. 
Arbeidsvoorwaarden 

 Een boeiende uitdaging met een salaris van maximaal € 84.000,- bruto per jaar (schaal 13 op fulltime basis).
 Het betreft een functie voor onbepaalde tijd, met in eerste instantie een aanstelling van een jaar. 
 De organisatie kent daarnaast een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, ambitieuze en gedreven collega’s en volop ruimte voor ontplooiing. 
Contactinfo 
 Voor vragen kunt u op de vrijdagen contact opnemen met Petra Zwerink, manager van de eenheid Organisatie, tel 055 580 2231 of Martine Polman, interim manager communicatie, tel 055 580 2230. Gelet op de vakantieperiode sluit de reactietermijn op 17 augustus 2018. De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 29 augustus 2018.
 
 Solliciteren?
 Reageren op deze vacature kan alleen via de solliciteer button op deze website. In verband met het digitale proces kunnen we te laat binnengekomen reacties of op een andere manier ingediende sollicitaties niet meenemen in het proces. Wij zien je reactie graag uiterlijk 17 augustus tegemoet.
 
 De gemeente Apeldoorn geeft om een inclusieve organisatie. We hechten daarbij waarde aan diversiteit. We nodigen iedereen die zich aangetrokken voelt tot deze functie uit om te solliciteren.
 
 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 


Solliciteer
Teammanager Communicatie

Gemeente Apeldoorn, eenheid Organisatie

Functie voor de periode van één jaar met uitzicht op vast voor 36 uren per week.


Een stevige en gepassioneerde manager die zijn sporen heeft verdiend met het ontwikkelen en coachen van teams en medewerkers. We vinden het belangrijk dat je affiniteit hebt met het vak communicatie en dat vernieuwing en innovatie je in het bloed zitten. Je bent een strategisch denker: je begrijpt hoe je strategische doelen ondersteunt met communicatie en weet tegelijkertijd het verband te leggen met de praktijk van alledag. Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht en laat je niet snel uit het veld slaan. Pur sang ben je een verbinder, met grote politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Bedrijfsinformatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit circa 1350 medewerkers, we werken met een jaarbudget van ruim 650 miljoen euro. We zijn een open en ambitieuze organisatie, met volop kansen voor ontwikkeling. Met ons werk dragen we bij aan de vier strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn als comfortabele gezinsstad, het versterken van de positie van Apeldoorn als toeristisch toplandschap, de ondernemende stad en duurzaam Apeldoorn. We werken opgavegericht en van buiten naar binnen. 

De eenheid
In de eenheid organisatie werken professionals die met trots, betrokkenheid en plezier bijdragen aan de doelen van de organisatie. Wij werken aan medewerker-, team- en organisatie ondersteuning en adviseren en faciliteren het bestuur, de directie en collega’s. Onze meerwaarde is zichtbaar in onze professionele bijdrage en werkhouding. Om aan de vraag vanuit de samenleving te kunnen voldoen hebben we medewerkers nodig die flexibel inzetbaar zijn, die van buiten naar binnen denken en die beschikken over netwerkvaardigheden.

Het team
Jouw team communicatie bestaat uit 4 strategisch communicatieadviseurs, 5 communicatieadviseurs en 8 communicatiemedewerkers. Zij adviseren de burgemeester en wethouders, de directie, het management en de programmamanagers op tactisch en strategisch niveau over communicatie- issues en zorgen voor de juiste en innovatieve inzet van middelen. Het team heeft recentelijk haar wijze van adviseren opnieuw vorm- en inhoud gegeven. De afdeling communicatie werkt van buiten naar binnen – wat is het gesprek in de samenleving over de gevoelige dossiers en hoe gaan we daarmee om? De communicatieadviseurs zijn vanaf het begin van het beleidsproces betrokken en hebben kennis van gedragsverandering en kunnen dit vertalen naar de praktijk.

Functieomschrijving
  • Je vergroot de professionaliteit en zelfstandigheid van het team en de medewerkers.
  • Je adviseert de directie, je bent zichtbaar bij het bestuur en in de organisatie, je denkt mee over bestuurlijke – en concernopgaven en bent sparringpartner van collega’s in je team en de organisatie. 
  • Je bent gesprekspartner voor bestuur en directie over de communicatievisie van de organisatie en je zorgt dat deze door jouw team wordt vorm gegeven. Je bent “in” voor experimenten. 
  • Je anticipeert en adviseert als het gaat om prioritering en inzet van je mensen. 
  • Je zorgt voor het communicatief vaardiger maken van de medewerkers in de organisatie, waardoor de aansluiting tussen burgers en overheid beter tot stand komt. 
  • Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de communicatie van www.apeldoorn.nl, Intranet en overige kanalen. 
  • Je bent inzetbaar (en draait mee in piket) als Hoofd Taak Organisatie Crisiscommunicatie (HTO-C).

Functie-eisen
  • Een WO-opleiding. 
  • Aantoonbare ervaring met medewerker-, team- en organisatieontwikkeling (minimaal 5 jaar).
  • Aantoonbare ervaring met het vakgebied communicatie.
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Jouw kwaliteiten:
  • Je motiveert en inspireert je medewerkers elke dag.
  • Bestuurs- en omgevingssensitief, van buiten naar binnen staat voorop.
  • Doelgericht met oog voor resultaat.
  • Conceptueel met oog voor de praktijk.
  • Samenwerkingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een boeiende uitdaging met een salaris van maximaal € 84.000,- bruto per jaar (schaal 13 op fulltime basis).
  • Het betreft een functie voor onbepaalde tijd, met in eerste instantie een aanstelling van een jaar. 
  • De organisatie kent daarnaast een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, ambitieuze en gedreven collega’s en volop ruimte voor ontplooiing.

Contactinfo
Voor vragen kunt u op de vrijdagen contact opnemen met Petra Zwerink, manager van de eenheid Organisatie, tel 055 580 2231 of Martine Polman, interim manager communicatie, tel 055 580 2230. Gelet op de vakantieperiode sluit de reactietermijn op 17 augustus 2018. De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 29 augustus 2018.

Solliciteren?
Reageren op deze vacature kan alleen via de solliciteer button op deze website. In verband met het digitale proces kunnen we te laat binnengekomen reacties of op een andere manier ingediende sollicitaties niet meenemen in het proces. Wij zien je reactie graag uiterlijk 17 augustus tegemoet.

De gemeente Apeldoorn geeft om een inclusieve organisatie. We hechten daarbij waarde aan diversiteit. We nodigen iedereen die zich aangetrokken voelt tot deze functie uit om te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteer