Teammanager Buitendienst Grijs

Samenvatting 

• Mooie functie waarin je samen met de teammanager ‘buitendienst groen’ zorgt voor de integrale aansturing en vertegenwoordiging van de buitendienst.

• Unieke kans voor een inspirerend leidinggevende die mee wil bouwen aan een team en organisatie in ontwikkeling
• Echte verbinder en teamspeler die integraliteit stimuleert en die het beste uit mensen weet te halen

Goede en duidelijke communicator met visie en politieke sensitiviteit die een nuchtere blik en relativeringsvermogen meebrengt

Over de functie

In april 2025 is de gemeente Westerkwartier overgegaan naar een nieuwe teamstructuur. Een structuur met teams die zo procesgericht als mogelijk zijn ingericht, met als doel het goed kunnen bedienen van de samenleving en het intern bevorderen van integraliteit. Bij de buitendienst werken ze sindsdien met twee teams. Een team Grijs en een team Groen.

In de functie teammanager Buitendienst Grijs zorg je samen met de teammanager Buitendienst Groen voor de integrale aansturing en vertegenwoordiging van de totale buitendienst. Je wordt daarbij ondersteund door een coördinator die vervolgens wordt ondersteund door voormannen.

Het team

Het team Buitendienst Grijs zorgt voor het onderhoud van de essentiële infrastructuur in de openbare ruimte. Van het onderhouden van wegen en verhardingen tot het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van transport, water, asfalt, evenementen, verkiezingen en markten – dit veelzijdige team is onmisbaar voor het dagelijks functioneren van de gemeente. Het team zorgt ervoor dat alles in de openbare ruimte er goed uitziet en werkt. Van het schoonmaken van kunstwerken en het onderhoud van speeltoestellen tot het bestrijden van ongedierte en het onderhouden van rioleringen. Het hele jaar door is het team inzetbaar, bijvoorbeeld bij gladheidsbestrijding in de winter zodat inwoners zich veilig kunnen verplaatsen. In dit team werken 29 mensen, variërend van vaktechnische medewerkers tot een planner, een beheerder Wagenpark en administratieve medewerkers.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Je geeft richting aan het team, stelt heldere verantwoordelijkheden vast en creëert een daadkrachtige werkomgeving. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met je teamleden, waarbij je hen coachend en motiverend begeleidt naar succes. Afhankelijk van de persoon en situatie, wissel je tussen verschillende leiderschapsstijlen. Als teammanager ben jij het brein achter de dagelijkse operatie. Je vertaalt de bredere doelstellingen naar concrete, haalbare acties en zorgt voor een optimale samenwerking met andere teams om de gemeentelijke ambities te realiseren.

Waar ga je werken

Bij de gemeente Westerkwartier staan ze dicht bij de inwoners. Ze houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt de gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen ze verder en maken het verschil.

De gemeente Westerkwartier heeft ca. 65.000 inwoners en telt, inclusief het sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers.

Wat wij vragen

Jij bent een verbinder en teamspeler die integraliteit en wendbaarheid in iedere situatie stimuleert. Met oog voor de sterke punten van ieder teamlid geef je vertrouwen en verantwoordelijkheid, en verwacht je tegelijkertijd resultaten. Je haalt het beste uit je mensen, inspireert ze om te groeien en zorgt ervoor dat ze zich maximaal ontwikkelen. Je weet precies wat er speelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en wat er moet gebeuren om de juiste boodschap over te brengen. Jouw manier van communiceren is duidelijk: je maakt heldere afspraken en stuurt scherp op het nakomen daarvan. Dit vul jij aan met:

• Wo werk- en denkniveau;
• Ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Situationeel leidinggeven, gebaseerd op vertrouwen;
• Kennis en ervaring met één of meerdere vakgebieden uit het team.

Bij de gemeente Westerkwartier wordt er met de volgende kernwaarden gewerkt:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een salaris tot maximaal € 7.705,- bruto per maand (functieschaal 13) bij een fulltime dienstverband, exclusief het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto p/km) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de gemeente 70% betaalt
• Een opleidingsbudget, zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Flexibele arbeidstijden en werkplekken. Word je verwacht op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelt de gemeente Westerkwartier de werkplekinrichting.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam 06-3332 1986