of 59318 LinkedIn
Vakgebied:
Bestuur en Management
Opleiding:
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Gelderland
Functie:
Teamleider Participatie
Plaats:
Epe
Organisatie:
Gemeente Epe
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
466448

Teamleider Participatie

Bij de afdeling Samenleving is een vacature ontstaan voor een enthousiaste

Teamleider Participatie (voor 32 - 36 uur per week)

Algemeen
De gemeente Epe heeft een aantal belangrijke keuzes gemaakt in de ontwikkeling van de organisatie. We willen meer regie voeren, zorgen voor betere (digitale) dienstverlening en procesmatiger werken. Een duidelijke ambitie die gevolgen heeft voor onze werkwijze en ook voor onze denkwijze en cultuur. We kiezen daarbij voor het toepassen van Lean leiderschap.

Als onze nieuwe teamleider Participatie inspireer, faciliteer en coach jij jouw medewerkers als geen ander in het continu verbeteren en verhogen van kwaliteit. Jij bent iemand met leidinggevende talenten  die proactief en innovatief handelt. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer, kennen we elkaar werken we in een open cultuur. De verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie, wat betekent dat jij jouw medewerkers veel ruimte en verantwoordelijkheid geeft. Natuurlijk ontvang jij deze ruimte ook zodat jij jouw ambities écht waar kunt maken.

Het team
Het team Participatie bestaat uit 28 medewerkers. Zij richten zich op de ontwikkeling van beleid én op de uitvoering van de taken die voortvloeien uit de drie decentralisaties: Wmo, Jeugdzorg en Participatie en Schuldhulpverlening. Het is een divers team van enthousiaste mensen die steeds streven naar een passend aanbod voor de inwoner. Hierbij willen ze graag blijven leren en verbeteren.

De functie
Als onze nieuwe teamleider Participatie ben jij onder andere verantwoordelijk voor een proces- en resultaatgerichte aansturing van jouw team en houd je je bezig met de (verdere) professionalisering van het team. Daarnaast heb je oog voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers in jouw team: je ziet hun talenten en ontwikkeling en je coacht hen hierin.

Ook werk je, samen met de proceseigenaar en –verantwoordelijke, continu aan verbetering van de processen binnen je team. Je hebt innovatieve ideeën, draagt deze enthousiast uit en weet mensen hierin mee te nemen. Vanzelfsprekend borg je het behalen van afgesproken resultaten.

De komende jaren is het proces van transitie naar transformatie een belangrijke activiteit binnen jouw team. Je bent in staat om dit proces te begeleiden en de afgesproken doelen te realiseren.

Jouw Profiel
Als onze nieuwe teamleider Participatie heb je een visie en weet je op een mensgerichte, coachende wijze jouw team aan te sturen. Verder ziet jouw profiel er als volgt uit:

Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau, aangevuld met 3 tot 4 jaar leidinggevende ervaring.
Je hebt kennis van ten minste 2 van de 3 decentralisaties.
Je hebt ervaring met / kennis van procesmatig werken en de Lean-methodiek.
Je bent klantgericht, proactief en flexibel.
Je bent besluitvaardig, omgevingsbewust en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
Je hebt oog voor de mens achter je collega.
Tot slot heb je een brede scope en stimuleer je integraal werken, zowel binnen je eigen team als de afdeling en totale organisatie.
Ons aanbod
Je bent vast al super enthousiast, maar we vertellen je graag ook nog over wat wij jou te bieden hebben naast een uitdagende baan: we bieden jou als teamleider namelijk een salaris van maximaal € 5.520,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur schaal 12). Bovenop je salaris ontvang je ook nog 17,05% Individueel Keuzebudget dat  je vrij kunt inzetten gedurende het jaar. 

Verder zijn de  werktijden flexibel en werken we natuurlijk met moderne faciliteiten. Je krijgt een laptop en de keuze voor een mobiele telefoon óf deelname aan de Bring Your Own Device-regeling.

Interesse?
Stuur je digitale sollicitatie uiterlijk 28 augustus aan Dirk van der Velde, afdelingsmanager Samenleving. Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Inghean Eykelenkamp (HR Adviseur) via telefoonnummer 14 – 0578.
Let op: in verband met de vakantieperiode staat deze vacature langer open dan normaal, de gesprekken vinden plaats in de eerste of tweede week van september.

Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. 

SOLLICITEER
Bij de afdeling Samenleving is een vacature ontstaan voor een enthousiaste

Teamleider Participatie (voor 32 - 36 uur per week)

Algemeen

De gemeente Epe heeft een aantal belangrijke keuzes gemaakt in de ontwikkeling van de organisatie. We willen meer regie voeren, zorgen voor betere (digitale) dienstverlening en procesmatiger werken. Een duidelijke ambitie die gevolgen heeft voor onze werkwijze en ook voor onze denkwijze en cultuur. We kiezen daarbij voor het toepassen van Lean leiderschap.

Als onze nieuwe teamleider Participatie inspireer, faciliteer en coach jij jouw medewerkers als geen ander in het continu verbeteren en verhogen van kwaliteit. Jij bent iemand met leidinggevende talenten  die proactief en innovatief handelt. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer, kennen we elkaar werken we in een open cultuur. De verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie, wat betekent dat jij jouw medewerkers veel ruimte en verantwoordelijkheid geeft. Natuurlijk ontvang jij deze ruimte ook zodat jij jouw ambities écht waar kunt maken.

Het team
Het team Participatie bestaat uit 28 medewerkers. Zij richten zich op de ontwikkeling van beleid én op de uitvoering van de taken die voortvloeien uit de drie decentralisaties: Wmo, Jeugdzorg en Participatie en Schuldhulpverlening. Het is een divers team van enthousiaste mensen die steeds streven naar een passend aanbod voor de inwoner. Hierbij willen ze graag blijven leren en verbeteren.

De functie
Als onze nieuwe teamleider Participatie ben jij onder andere verantwoordelijk voor een proces- en resultaatgerichte aansturing van jouw team en houd je je bezig met de (verdere) professionalisering van het team. Daarnaast heb je oog voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers in jouw team: je ziet hun talenten en ontwikkeling en je coacht hen hierin.

Ook werk je, samen met de proceseigenaar en –verantwoordelijke, continu aan verbetering van de processen binnen je team. Je hebt innovatieve ideeën, draagt deze enthousiast uit en weet mensen hierin mee te nemen. Vanzelfsprekend borg je het behalen van afgesproken resultaten.

De komende jaren is het proces van transitie naar transformatie een belangrijke activiteit binnen jouw team. Je bent in staat om dit proces te begeleiden en de afgesproken doelen te realiseren.

Jouw Profiel
Als onze nieuwe teamleider Participatie heb je een visie en weet je op een mensgerichte, coachende wijze jouw team aan te sturen. Verder ziet jouw profiel er als volgt uit:
  • Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau, aangevuld met 3 tot 4 jaar leidinggevende ervaring.
  • Je hebt kennis van ten minste 2 van de 3 decentralisaties.
  • Je hebt ervaring met / kennis van procesmatig werken en de Lean-methodiek.
  • Je bent klantgericht, proactief en flexibel.
  • Je bent besluitvaardig, omgevingsbewust en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
  • Je hebt oog voor de mens achter je collega.
  • Tot slot heb je een brede scope en stimuleer je integraal werken, zowel binnen je eigen team als de afdeling en totale organisatie.

Ons aanbod
Je bent vast al super enthousiast, maar we vertellen je graag ook nog over wat wij jou te bieden hebben naast een uitdagende baan: we bieden jou als teamleider namelijk een salaris van maximaal € 5.520,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur schaal 12). Bovenop je salaris ontvang je ook nog 17,05% Individueel Keuzebudget dat  je vrij kunt inzetten gedurende het jaar.

Verder zijn de  werktijden flexibel en werken we natuurlijk met moderne faciliteiten. Je krijgt een laptop en de keuze voor een mobiele telefoon óf deelname aan de Bring Your Own Device-regeling.

Interesse?
Stuur je digitale sollicitatie uiterlijk 28 augustus aan Dirk van der Velde, afdelingsmanager Samenleving. Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Inghean Eykelenkamp (HR Adviseur) via telefoonnummer 14 – 0578.
Let op: in verband met de vakantieperiode staat deze vacature langer open dan normaal, de gesprekken vinden plaats in de eerste of tweede week van september.

Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

SOLLICITEER