of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
Bestuur en Management
Opleiding:
hbo
Branche:
Rijksoverheid
Provincie:
Friesland
Functie:
Teamleider Matching
Plaats:
Leeuwarden
Organisatie:
Rijksoverheid
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
460843

Teamleider Matching

Teamleider Matching
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële Informatiedienst

Functieomschrijving
Justid zoekt een teamleider voor de afdeling Matching! Identiteitsgegevens van verdachten en veroordeelden beheren en matchen met gegevens in de strafrechtketendatabank; dat is de hoofdtaak van de afdeling Matching van Justid. Als enthousiaste en ervaren teamleider stuur jij de teams Pro en ID van de afdeling aan. in deze uitdagende functie draag je dagelijks bij aan effectieve en efficiënte rechtspleging.

De teams die jij aanstuurt zijn verantwoordelijk voor het coördineren van ketenprocessen en identiteitsvaststelling in de strafrechtketen. Ze signaleren en verbeteren fouten in de persoonsregistraties en de teams voorzien burgemeesters en andere partijen van detentie-informatie. Jij geeft leiding aan ongeveer twintig fte.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de afdelingsdoelen en het personeelsbeleid. Je borgt de kennis en expertise van de teams door medewerkers te coachen en te stimuleren om hun talenten te benutten en ontwikkelen. Je bent mensgericht met een goede balans tussen ruimte geven en daadkracht. Met de teams maak je een professionaliseringsslag en je verbetert daartoe de samenwerking binnen en tussen de teams.

Voor jou is het voortdurende gesprek met medewerkers vanzelfsprekend. Je bent vanuit de inhoud een teamleider die meedenkt in oplossingen en die, indien nodig, medewerkers inhoudelijk begeleidt en instrueert. Je stuurt op de voortgang en kwaliteit van het werk en ziet erop toe dat het gewenste resultaat wordt gerealiseerd.

Als collega ben je een teamplayer, die het managementteam van de afdeling Matching goed aanvult. Je legt verantwoording af aan de manager Matching. Verder draag je bij aan de ontwikkeling van de afdeling en de samenwerking van de afdeling met de ketenpartners. Jouw belangstelling voor ketenprocessen en affiniteit met de taak van de Matching Autoriteit maakt dat je deze taak optimaal uitvoert.

Je werkt samen met andere teams binnen de afdeling Matching en met andere afdelingen binnen de directie Operatie. Ook heb je contact met andere collega’s binnen Justid. Vanuit een helikopterview weet je tot een juiste oordeelsvorming te komen en treed je verbindend, overtuigend en besluitvaardig op. Je gaat goed en flexibel om met tegenstrijdige belangen en reageert adequaat op onvoorspelbare en onvoorziene situaties. Kortom: je bent een teamleider waar medewerkers te allen tijde een beroep op kunnen doen.

Functie-eisen
    
Je hebt hbo-niveau en bij voorkeur kennis van en ervaring in de strafrechtketen.    
Je hebt meerjarige leidinggevende ervaring, bij voorkeur bij verschillende organisaties.    
Je hebt ervaring met veranderprocessen.    
Je hebt inzicht in de samenhang tussen het werkgebied van het team en dat van functioneel beheer, de productspecialisten en de ketenpartners.    
Je hebt inzicht in organisatiebrede vraagstukken in relatie tot je eigen vakgebied.    
Je kunt medewerkers aansturen, motiveren en stimuleren in hun ontwikkeling.    
Je bent klantgericht, omgevingsbewust, en organisatiesensitief.    
Je kunt goed netwerken, en plannen en organiseren.    
Je werkt actief aan je eigen ontwikkeling.    
Je bent verbindend en samenwerkingsgericht.    
Je bent besluitvaardig en kunt goed delegeren.    
Je handelt proactief.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau : schaal 10
Salarisomschrijving : Dit betreft een nieuwe functie die vooralsnog is ingeschaald in schaal 10. In afwachting van de definitieve functiebeschrijving vindt op korte termijn een functiewaarderingstraject plaats.
Maandsalaris : Min €2.554 – Max. €4.106 (bruto)
Dienstverband : Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur : 1 jaar
Minimaal aantal uren per week : 36
Maximaal aantal uren per week : 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden
    
Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.    
De teams ID en Pro werken vanuit Leeuwarden, een deel van de afdeling Matching werkt vanuit Almelo.    
Wij bieden een uitdagende werkomgeving. Kandidaten met een hands-on-mentaliteit zijn bij ons prima op hun plaats. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling.    
Medewerkers als bedoeld in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) nodigen we uit om te reageren.    
Solliciteren? Mail een uitgebreide motivatie en je cv naar vacatures@justid.nl , onder vermelding van het vacaturenummer.    
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Digitaal solliciteren
Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature via onze sollicitatiepagina . Een ieder, ongeacht het geslacht, wordt uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Teamleider Matching
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële Informatiedienst

Functieomschrijving
Justid zoekt een teamleider voor de afdeling Matching! Identiteitsgegevens van verdachten en veroordeelden beheren en matchen met gegevens in de strafrechtketendatabank; dat is de hoofdtaak van de afdeling Matching van Justid. Als enthousiaste en ervaren teamleider stuur jij de teams Pro en ID van de afdeling aan. in deze uitdagende functie draag je dagelijks bij aan effectieve en efficiënte rechtspleging.

De teams die jij aanstuurt zijn verantwoordelijk voor het coördineren van ketenprocessen en identiteitsvaststelling in de strafrechtketen. Ze signaleren en verbeteren fouten in de persoonsregistraties en de teams voorzien burgemeesters en andere partijen van detentie-informatie. Jij geeft leiding aan ongeveer twintig fte.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de afdelingsdoelen en het personeelsbeleid. Je borgt de kennis en expertise van de teams door medewerkers te coachen en te stimuleren om hun talenten te benutten en ontwikkelen. Je bent mensgericht met een goede balans tussen ruimte geven en daadkracht. Met de teams maak je een professionaliseringsslag en je verbetert daartoe de samenwerking binnen en tussen de teams.

Voor jou is het voortdurende gesprek met medewerkers vanzelfsprekend. Je bent vanuit de inhoud een teamleider die meedenkt in oplossingen en die, indien nodig, medewerkers inhoudelijk begeleidt en instrueert. Je stuurt op de voortgang en kwaliteit van het werk en ziet erop toe dat het gewenste resultaat wordt gerealiseerd.

Als collega ben je een teamplayer, die het managementteam van de afdeling Matching goed aanvult. Je legt verantwoording af aan de manager Matching. Verder draag je bij aan de ontwikkeling van de afdeling en de samenwerking van de afdeling met de ketenpartners. Jouw belangstelling voor ketenprocessen en affiniteit met de taak van de Matching Autoriteit maakt dat je deze taak optimaal uitvoert.

Je werkt samen met andere teams binnen de afdeling Matching en met andere afdelingen binnen de directie Operatie. Ook heb je contact met andere collega’s binnen Justid. Vanuit een helikopterview weet je tot een juiste oordeelsvorming te komen en treed je verbindend, overtuigend en besluitvaardig op. Je gaat goed en flexibel om met tegenstrijdige belangen en reageert adequaat op onvoorspelbare en onvoorziene situaties. Kortom: je bent een teamleider waar medewerkers te allen tijde een beroep op kunnen doen.

Functie-eisen
  • Je hebt hbo-niveau en bij voorkeur kennis van en ervaring in de strafrechtketen.
  • Je hebt meerjarige leidinggevende ervaring, bij voorkeur bij verschillende organisaties.
  • Je hebt ervaring met veranderprocessen.
  • Je hebt inzicht in de samenhang tussen het werkgebied van het team en dat van functioneel beheer, de productspecialisten en de ketenpartners.
  • Je hebt inzicht in organisatiebrede vraagstukken in relatie tot je eigen vakgebied.
  • Je kunt medewerkers aansturen, motiveren en stimuleren in hun ontwikkeling.
  • Je bent klantgericht, omgevingsbewust, en organisatiesensitief.
  • Je kunt goed netwerken, en plannen en organiseren.
  • Je werkt actief aan je eigen ontwikkeling.
  • Je bent verbindend en samenwerkingsgericht.
  • Je bent besluitvaardig en kunt goed delegeren.
  • Je handelt proactief.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 10
Salarisomschrijving: Dit betreft een nieuwe functie die vooralsnog is ingeschaald in schaal 10. In afwachting van de definitieve functiebeschrijving vindt op korte termijn een functiewaarderingstraject plaats.
Maandsalaris: Min €2.554 – Max. €4.106 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden
  • Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De teams ID en Pro werken vanuit Leeuwarden, een deel van de afdeling Matching werkt vanuit Almelo.
  • Wij bieden een uitdagende werkomgeving. Kandidaten met een hands-on-mentaliteit zijn bij ons prima op hun plaats. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling.
  • Medewerkers als bedoeld in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) nodigen we uit om te reageren.
  • Solliciteren? Mail een uitgebreide motivatie en je cv naar vacatures@justid.nl, onder vermelding van het vacaturenummer.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Digitaal solliciteren
Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature via onze sollicitatiepagina. Een ieder, ongeacht het geslacht, wordt uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Overige vacatures