of 59147 LinkedIn
Vakgebied:
Bestuur en Management
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Limburg
Functie:
Teamleider beleidsteam Participatie en Individuele Ontplooiing
Plaats:
VENLO
Organisatie:
JS Consultancy
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
463182

Teamleider beleidsteam Participatie en Individuele Ontplooiing

Functieomschrijving
De teamleider:

Heeft als kerntaak het ontwikkelen en faciliteren van medewerkers: het vergroten van de professionaliteit en vakmanschap en de wendbaarheid van de medewerkers om met nieuwe ontwikkelingen te kunnen omgaan. Daarnaast is het belangrijk om te zorgen voor verbinding met collega’s, stakeholders en de directe omgeving.
Is in staat teamgericht leiding te geven, waarbij gestuurd wordt op het realiseren van resultaat.
Staat open voor vernieuwing en innovatie, het bevorderen hiervan en de borging binnen het team.
Draagt zorg en is verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van een jaarplan en meer-jaren(beleids-)plan voor het team.
Heeft een concern brede verantwoordelijkheid: hij/zij stuurt op samenwerking, afstemming en verbinding en het leveren van een bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie.
Geeft operationeel leiding in een klimaat van nieuwe ambities en verandering en zorgt voor optimale uitvoering van het middelenbeleid en de inzet van de ter beschikking gestelde middelen.
Bedrijfsomschrijving
De gemeente Venlo is op zoek naar een teamleider voor het beleidsteam Participatie en individuele Ontplooiing (met de taakvelden Participatie, WMO, Jeugd, Sport & Cultuur). Het team heeft een omvang van 26 fte. Binnen het team wordt het beleid van de gemeente vorm gegeven. Het beleid komt tot stand in nauwe samenwerking met de  teams binnen het sociaal domein, programma-management en samenwerkingspartners.
De gemeente Venlo is een moderne organisatie, waarbinnen je als teamleider vanuit leiderschap invulling geeft aan een ontwikkelende, motiverende en inspirerende wijze van werken. De gemeente Venlo biedt ruimte en ontwikkeling. Hierbij zoeken we gedrevenheid, passie en betrokkenheid bij de bijzondere gemeentelijke opgave. In ruil hiervoor biedt Venlo een uitdagend werkpakket, enthousiaste medewerkers en mee-werkers en een unieke visie op public resource management.

Persoonlijkheid
Het sociaal domein zit momenteel in een omgeving vol uitdagingen en verandering. De werkloosheid is relatief hoog en de budgetten van het Sociaal domein zijn begrensd. Dat vraagt om een daadkrachtige teamleider die:

Besluiten durft te nemen.
Beschikt over lef en ondernemerschap.
Gericht is op samenwerking.
De juiste prioriteiten kan stellen.
Een goede visie heeft op het Sociaal domein.
De goede vragen kan stellen.
Regie voert en sturing geeft aan partners waarmee (zorg) contracten zijn afgesloten.
Het doelHet doel is om de ingezette koers vast te houden en verder door te ontwikkelen, richting te geven en te zorgen voor rolduidelijkheid.

Functie-eisen

HBO+ / WO werk en denkniveau.
Minimaal 5 jaar managementervaring.
Ervaring met het lokaal bestuur.
Ervaring met gemeentelijke financieringsstromen, budgetverantwoordelijkheid en P&C cyclus.
Kennis en ervaring binnen het sociaal domein in de volle breedte.
Competenties
Om je rol goed uit te kunnen voeren moet je beschikken over de volgende competenties:

Groepsgericht leidinggeven: richting en sturing geven aan een groep; samenwerkingsverbanden tussen groepsleden stimuleren om doelstellingen te bereiken.
Ontwikkelen van medewerkers: de sterker en zwakker ontwikkelde vaardigheden van medewerkers inventariseren en analyseren; hun talenten onderkennen en hun ontwikkelingsbehoefte vaststellen; ervoor zorgen dat de juiste ontwikkelingsactiviteiten worden uitgevoerd.
Organisatiesensitiviteit: zich bewust tonen van de effecten van keuzes, beslissingen en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.
Resultaatgerichtheid: concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
Samenwerken: op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
Arbeidsvoorwaarden
Een interessante baan in een moderne, ambitieuze organisatie, die volop in ontwikkeling is en bouwt aan de ontwikkeling van de stad en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De gemeente Venlo biedt een marktconform salaris, in lijn met de aard en zwaarte van de functie. Daarnaast biedt zij zeer goede arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid van het aan- en verkopen van verlof.

Sollicitatieprocedure
De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in week 46, 47 en 48.
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in week 49 plaatsvinden.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Michel Kollau, 06-5113 5793.

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Teamleider beleidsteam Participatie en Individuele Ontplooiing of solliciteer online op de vacature Teamleider beleidsteam Participatie en Individuele Ontplooiing .

Solliciteer
Functieomschrijving
De teamleider:
  • Heeft als kerntaak het ontwikkelen en faciliteren van medewerkers: het vergroten van de professionaliteit en vakmanschap en de wendbaarheid van de medewerkers om met nieuwe ontwikkelingen te kunnen omgaan. Daarnaast is het belangrijk om te zorgen voor verbinding met collega’s, stakeholders en de directe omgeving.
  • Is in staat teamgericht leiding te geven, waarbij gestuurd wordt op het realiseren van resultaat.
  • Staat open voor vernieuwing en innovatie, het bevorderen hiervan en de borging binnen het team.
  • Draagt zorg en is verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van een jaarplan en meer-jaren(beleids-)plan voor het team.
  • Heeft een concern brede verantwoordelijkheid: hij/zij stuurt op samenwerking, afstemming en verbinding en het leveren van een bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie.
  • Geeft operationeel leiding in een klimaat van nieuwe ambities en verandering en zorgt voor optimale uitvoering van het middelenbeleid en de inzet van de ter beschikking gestelde middelen.

Bedrijfsomschrijving
De gemeente Venlo is op zoek naar een teamleider voor het beleidsteam Participatie en individuele Ontplooiing (met de taakvelden Participatie, WMO, Jeugd, Sport & Cultuur). Het team heeft een omvang van 26 fte. Binnen het team wordt het beleid van de gemeente vorm gegeven. Het beleid komt tot stand in nauwe samenwerking met de teams binnen het sociaal domein, programma-management en samenwerkingspartners.
De gemeente Venlo is een moderne organisatie, waarbinnen je als teamleider vanuit leiderschap invulling geeft aan een ontwikkelende, motiverende en inspirerende wijze van werken. De gemeente Venlo biedt ruimte en ontwikkeling. Hierbij zoeken we gedrevenheid, passie en betrokkenheid bij de bijzondere gemeentelijke opgave. In ruil hiervoor biedt Venlo een uitdagend werkpakket, enthousiaste medewerkers en mee-werkers en een unieke visie op public resource management.

Persoonlijkheid
Het sociaal domein zit momenteel in een omgeving vol uitdagingen en verandering. De werkloosheid is relatief hoog en de budgetten van het Sociaal domein zijn begrensd. Dat vraagt om een daadkrachtige teamleider die:
  • Besluiten durft te nemen.
  • Beschikt over lef en ondernemerschap.
  • Gericht is op samenwerking.
  • De juiste prioriteiten kan stellen.
  • Een goede visie heeft op het Sociaal domein.
  • De goede vragen kan stellen.
  • Regie voert en sturing geeft aan partners waarmee (zorg) contracten zijn afgesloten.

Het doelHet doel is om de ingezette koers vast te houden en verder door te ontwikkelen, richting te geven en te zorgen voor rolduidelijkheid.

Functie-eisen
  • HBO+ / WO werk en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar managementervaring.
  • Ervaring met het lokaal bestuur.
  • Ervaring met gemeentelijke financieringsstromen, budgetverantwoordelijkheid en P&C cyclus.
  • Kennis en ervaring binnen het sociaal domein in de volle breedte.

Competenties
Om je rol goed uit te kunnen voeren moet je beschikken over de volgende competenties:
  • Groepsgericht leidinggeven: richting en sturing geven aan een groep; samenwerkingsverbanden tussen groepsleden stimuleren om doelstellingen te bereiken.
  • Ontwikkelen van medewerkers: de sterker en zwakker ontwikkelde vaardigheden van medewerkers inventariseren en analyseren; hun talenten onderkennen en hun ontwikkelingsbehoefte vaststellen; ervoor zorgen dat de juiste ontwikkelingsactiviteiten worden uitgevoerd.
  • Organisatiesensitiviteit: zich bewust tonen van de effecten van keuzes, beslissingen en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan.
  • Resultaatgerichtheid: concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
  • Samenwerken: op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.

Arbeidsvoorwaarden
Een interessante baan in een moderne, ambitieuze organisatie, die volop in ontwikkeling is en bouwt aan de ontwikkeling van de stad en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De gemeente Venlo biedt een marktconform salaris, in lijn met de aard en zwaarte van de functie. Daarnaast biedt zij zeer goede arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid van het aan- en verkopen van verlof.

Sollicitatieprocedure
De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in week 46, 47 en 48.
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in week 49 plaatsvinden.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Michel Kollau, 06-5113 5793.

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Teamleider beleidsteam Participatie en Individuele Ontplooiing of solliciteer online op de vacature Teamleider beleidsteam Participatie en Individuele Ontplooiing.

Solliciteer