of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
Bestuur en Management
Opleiding:
universitair
Branche:
Rijksoverheid
Provincie:
Zuid-Holland
Functie:
Strategisch Expert Organisatie
Plaats:
den haag
Organisatie:
JS Consultancy
Dienstverband:
Parttime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
460906

Strategisch Expert Organisatie

Inleiding
Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Den Haag zijn wij op zoek naar een Strategisch Expert Organisatie.OrganisatieDe RVO is op 1 januari 2014 ontstaan uit een fusie van Dienst Regelingen en Agentschap NL. Naderhand zijn diverse andere onderdelen aan de rijksdienst toegevoegd zoals o.a. delen van Dienst Landelijk Gebied, de Produktschappen, het Centrum tot Bevordering van de Import uit ontwikkelingslanden (CBI) en het InkoopUitvoeringsCentrum (IUC).RVO heeft ca. 4000 fte in dienst verdeeld over 6 kantoren in Nederland. Het hoofdkantoor staat in Den Haag. RVO is een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid. Zij werkt nationaal en internationaal aan een duurzame en economisch sterke samenleving op het gebied van duurzaam, agrarisch, innovatief en internationaal ondernemen. Haar diensten bestaan uit voorlichting en advies, financiering, netwerken (ook internationaal) en uitvoering van wet en regelgeving.

Functieomschrijving
Voor de start van RVO op 1 januari 2014 zijn de missie en visie vastgesteld. Daarbij is ook een aantal concrete doelen voor de (middel)lange termijn geformuleerd. De missie en visie van RVO hebben nog dezelfde kracht en behoeven geen bijstelling, maar de concrete doelen zijn toe aan herijking. Hiervoor is het Programma “Agenda 2022” in het leven geroepen. Dit programma beoogt, samen met de medewerkers en managers van RVO, nieuwe doelen voor 2022 te formuleren, maar met name ook welke stappen er moeten worden gezet om die doelen te bereiken.
Medio september moet de Agenda 2022 gereed zijn, waarna de uitrol volgt, vertaalt in diverse jaarplannen. Logischerwijs zitten hier de nodige keuzes in geld, personeelsinzet en tijd in.
De Strategisch expert organisatie is verantwoordelijk voor het geven van aanbevelingen rondom de werkwijze van de organisatieprocessen en het (laten) uitvoeren van aanpassingen daarop.

Functie-eisen
Je beschikt over:

Aantoonbaar WO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleidingen en activiteiten;
 Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen de werkvelden organisatiekunde, informatiemanagement en projectbegeleiding bij grote (overheid gerelateerde) organisaties;
Bedrijfskundige, bestuurskundige (of vergelijkbare) achtergrond, bij voorkeur op het terrein van strategie-implementatie en verandermanagement;
Kennis van overheidsorganisatie en de transitie die soortgelijke organisaties doormaken; 
Inzicht in horizontale ketens en ketensamenwerking: besturing, sturing, ketensturing; 
Kennis van bedrijfsvoering en financiële processen.
Het is een pré indien u kennis heeft van: toezicht, handhaving, fraudebestrijding en Lean Six Sigma.
Je hebt ervaring met:

Programmamanagement van grootschalige en complexe organisatietransities;
Procesinnovatie, procesmanagement, ICT, structuur- en inrichtingsvraagstukken;
 Innovatie van ‘klantprocessen’;
 Programmamanagement waarbij sprake is van meerdere product owners, interne en externe stakeholders;
Ontwikkeling en implementatie van business concepten (bijvoorbeeld dienstverlening);
Redesign van uitvoeringsprocessen;
Je beschikt over de volgende competenties:

Strategische analyseren en geven van aanbevelingen aan topteams (directieniveau);
 Overredingskracht;
Werken met en inspireren van groepen professionals (informeel leiderschap) ;
Begeleiden van transitievraagstukken;
Betrekken, verbinden, meenemen en motiveren.
Arbeidsvoorwaarden
Deze opdracht wordt ingeschaald in schaal 15-17 (afhankelijk van opleiding en ervaring) en kan worden ingevuld op basis van een detacheringscontract of ZZP-overeenkomst. De intentie is om de opdracht te starten per 1 augustus 2018 en naar verwachting is inzet benodigd tot 31 juli 2020. Er is sprake van een proefperiode van 2 maanden. Tot eind 2018 verwachten wij een benodigde inzet van ca. 16 tot 32 uur per week. en vanaf januari 2019 tot het eind van de opdracht  ca. 8 tot 16 uur per week.

Sollicitatieprocedure
Interesse? Dan komen we graag met je in gesprek om de mogelijkheden tot een samenwerking te verkennen!Voor meer informatie kun je contact met Marieke van den Brink (Recruiter) via 06-30278564 of mariekevandenbrink@jsconsultancy.nl . Solliciteren kan via onderstaande button.

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Strategisch Expert Organisatie of solliciteer online op de vacature Strategisch Expert Organisatie .


Solliciteer
Inleiding
Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Den Haag zijn wij op zoek naar een Strategisch Expert Organisatie.OrganisatieDe RVO is op 1 januari 2014 ontstaan uit een fusie van Dienst Regelingen en Agentschap NL. Naderhand zijn diverse andere onderdelen aan de rijksdienst toegevoegd zoals o.a. delen van Dienst Landelijk Gebied, de Produktschappen, het Centrum tot Bevordering van de Import uit ontwikkelingslanden (CBI) en het InkoopUitvoeringsCentrum (IUC).RVO heeft ca. 4000 fte in dienst verdeeld over 6 kantoren in Nederland. Het hoofdkantoor staat in Den Haag. RVO is een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid. Zij werkt nationaal en internationaal aan een duurzame en economisch sterke samenleving op het gebied van duurzaam, agrarisch, innovatief en internationaal ondernemen. Haar diensten bestaan uit voorlichting en advies, financiering, netwerken (ook internationaal) en uitvoering van wet en regelgeving.

Functieomschrijving
Voor de start van RVO op 1 januari 2014 zijn de missie en visie vastgesteld. Daarbij is ook een aantal concrete doelen voor de (middel)lange termijn geformuleerd. De missie en visie van RVO hebben nog dezelfde kracht en behoeven geen bijstelling, maar de concrete doelen zijn toe aan herijking. Hiervoor is het Programma “Agenda 2022” in het leven geroepen. Dit programma beoogt, samen met de medewerkers en managers van RVO, nieuwe doelen voor 2022 te formuleren, maar met name ook welke stappen er moeten worden gezet om die doelen te bereiken.
Medio september moet de Agenda 2022 gereed zijn, waarna de uitrol volgt, vertaalt in diverse jaarplannen. Logischerwijs zitten hier de nodige keuzes in geld, personeelsinzet en tijd in.
De Strategisch expert organisatie is verantwoordelijk voor het geven van aanbevelingen rondom de werkwijze van de organisatieprocessen en het (laten) uitvoeren van aanpassingen daarop.

Functie-eisen
Je beschikt over:
  • Aantoonbaar WO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleidingen en activiteiten;
  •  Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen de werkvelden organisatiekunde, informatiemanagement en projectbegeleiding bij grote (overheid gerelateerde) organisaties;
  • Bedrijfskundige, bestuurskundige (of vergelijkbare) achtergrond, bij voorkeur op het terrein van strategie-implementatie en verandermanagement;
  • Kennis van overheidsorganisatie en de transitie die soortgelijke organisaties doormaken;
  • Inzicht in horizontale ketens en ketensamenwerking: besturing, sturing, ketensturing;
  • Kennis van bedrijfsvoering en financiële processen.
  • Het is een pré indien u kennis heeft van: toezicht, handhaving, fraudebestrijding en Lean Six Sigma.

Je hebt ervaring met:
  • Programmamanagement van grootschalige en complexe organisatietransities;
  • Procesinnovatie, procesmanagement, ICT, structuur- en inrichtingsvraagstukken;
  •  Innovatie van ‘klantprocessen’;
  •  Programmamanagement waarbij sprake is van meerdere product owners, interne en externe stakeholders;
  • Ontwikkeling en implementatie van business concepten (bijvoorbeeld dienstverlening);
  • Redesign van uitvoeringsprocessen;

Je beschikt over de volgende competenties:
  • Strategische analyseren en geven van aanbevelingen aan topteams (directieniveau);
  •  Overredingskracht;
  • Werken met en inspireren van groepen professionals (informeel leiderschap) ;
  • Begeleiden van transitievraagstukken;
  • Betrekken, verbinden, meenemen en motiveren.

Arbeidsvoorwaarden
Deze opdracht wordt ingeschaald in schaal 15-17 (afhankelijk van opleiding en ervaring) en kan worden ingevuld op basis van een detacheringscontract of ZZP-overeenkomst. De intentie is om de opdracht te starten per 1 augustus 2018 en naar verwachting is inzet benodigd tot 31 juli 2020. Er is sprake van een proefperiode van 2 maanden. Tot eind 2018 verwachten wij een benodigde inzet van ca. 16 tot 32 uur per week. en vanaf januari 2019 tot het eind van de opdracht ca. 8 tot 16 uur per week.

Sollicitatieprocedure
Interesse? Dan komen we graag met je in gesprek om de mogelijkheden tot een samenwerking te verkennen!Voor meer informatie kun je contact met Marieke van den Brink (Recruiter) via 06-30278564 of mariekevandenbrink@jsconsultancy.nl. Solliciteren kan via onderstaande button.

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Strategisch Expert Organisatie of solliciteer online op de vacature Strategisch Expert Organisatie.


Solliciteer

Overige vacatures