of 59147 LinkedIn
Vakgebied:
Personeel en organisatie
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Noord-Brabant
Functie:
Strategisch Adviseur HRM
Plaats:
Zevenbergen
Organisatie:
BMC Werving & Selectie, namens de gemeente Moerdijk
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
463085

Strategisch Adviseur HRM


Over de functie
Namens de gemeente Moerdijk is BMC Werving & Selectie op zoek naar een strategisch adviseur HRM. Ben jij de daadkrachtige, ervaren adviseur HRM die goed thuis is in strategisch personeelsbeleid, die van ondernemen houdt en die graag verder meebouwt aan een toekomstbestendige organisatie? Zo ja, dan is deze functie bij de gemeente Moerdijk zeker iets voor jou. 
Wil je weten hoe het is om hier te werken? Bekijk dan DEZE VIDEO .
Wat is nog meer belangrijk om te weten?


Als strategisch adviseur HRM ben jij de businesspartner voor het management van de organisatie ten aanzien van HRM beleid en organisatieontwikkeling.

Je bent projectleider voor organisatiebrede projecten .

Jouw primaire aandachtstaken zijn de totstandkoming van strategisch personeelsbeleid en het versterken van de HR adviesfunctie in de organisatie.

Je speelt een voortrekkersrol in een team met 8 enthousiaste HRM collega’s.

Moerdijk staat bekend als een gemeente die zijn zaken goed op orde heeft en waar een uitstekende werkcultuur heerst.

De kernwaarden in de organisatie zijn: samenwerken, vertrouwen, aanspreken en bevlogenheid.

Er is sprake van een platte organisatie met 1 laag leidinggevenden (teammanagers) en domeinregisseurs die zorgen voor de inhoudelijke sturing.
Hoe ziet jouw dag er straks uit? Bekijk snel de agenda .
Functie-eisen
Jij bent een inspirerende en verbindende adviseur die plezier uitstraalt in zijn of haar werk. Je hebt er blijk van gegeven dat je onafhankelijk en out of the box kan denken en handelen. Daarbij heb je een duidelijke visie op hoe een organisatie als de gemeente Moerdijk zich verder moet ontwikkelen. Vanwege jouw senioriteit ben je in staat om krachtige adviezen te geven in een politiek bestuurlijke context. Ook ben je flexibel ingesteld en hou je van een dynamische werkomgeving. En verder:
 


Je hebt minimaal een HBO+ werk- en denkniveau, ondermeer opgedaan tijdens een afgeronde HRM-opleiding.

Je hebt zeker al zo’n 5 jaar werkervaring in een rol als adviseur HRM met strategische opgaven.

Jij weet waar het bij een gemeentelijke organisatie om gaat en welke processen er spelen.
Arbeidsvoorwaarden
Naast een heel gevarieerde en uitdagende baan, wordt het volgende geboden door de gemeente Moerdijk:


Een vaste aanstelling voor 32-36 uur per week waarvan het eerste jaar tijdelijk.

Een maximaal bruto jaarsalaris van € 68.250,-- (schaal 11). Dit is inclusief een  Individueel Keuze Budget  van 17,05 % van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit, of een deel hiervan, te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen.

Voldoende mogelijkheden om flexibel om te gaan met je uren en werkplek.

Een vergoeding voor woon-werkverkeer van 15 cent per kilometer in aanvulling op de fiscale regeling.

Veel ruimte om je te ontwikkelen én een goede werksfeer. 
Bekijk HIER de volledige vacaturetekst van de gemeente Moerdijk.

Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan via onze website .
Bedrijfsinformatie
Je komt in dienst bij de Gemeente Moerdijk . Dit is een middelgrote gemeente met 37.000 inwoners en een enorm grondgebied waarmee het in grootte de tweede gemeente van Noord-Brabant is. Het is een heel gevarieerde gemeente met 11 interessante kernen, waaronder het historische stadje Willemstad, mooie natuurgebieden maar ook een grote industrie én de vierde grote zeehaven van Nederland. Bij de ambitieuze en ondernemende gemeente Moerdijk werken 260 enthousiaste medewerkers samen met het gemeentebestuur onder het motto “van goed naar beter” aan een aantrekkelijke woon- en werkomgeving en aan een toekomstbestendige organisatie.
Snelle reacties  op deze vacature stellen wij bijzonder op prijs. 
Kandidaten die ons in hun CV duidelijk laten blijken dat zij over de competenties en vaardigheden beschikken die voor deze functie zijn gewenst zijn, worden binnen twee weken uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek met Peter Luijters, consultant bij BMC werving en selectie. Een eventueel tweede gesprek bij de gemeente Moerdijk volgt zo snel mogelijk daarna.

Over de functie


Namens de gemeente Moerdijk is BMC Werving & Selectie op zoek naar een strategisch adviseur HRM. Ben jij de daadkrachtige, ervaren adviseur HRM die goed thuis is in strategisch personeelsbeleid, die van ondernemen houdt en die graag verder meebouwt aan een toekomstbestendige organisatie? Zo ja, dan is deze functie bij de gemeente Moerdijk zeker iets voor jou.


Wil je weten hoe het is om hier te werken? Bekijk dan DEZE VIDEO.


Wat is nog meer belangrijk om te weten?


  • Als strategisch adviseur HRM ben jij de businesspartner voor het management van de organisatie ten aanzien van HRM beleid en organisatieontwikkeling.

  • Je bent projectleider voor organisatiebrede projecten.

  • Jouw primaire aandachtstaken zijn de totstandkoming van strategisch personeelsbeleid en het versterken van de HR adviesfunctie in de organisatie.

  • Je speelt een voortrekkersrol in een team met 8 enthousiaste HRM collega’s.

  • Moerdijk staat bekend als een gemeente die zijn zaken goed op orde heeft en waar een uitstekende werkcultuur heerst.

  • De kernwaarden in de organisatie zijn: samenwerken, vertrouwen, aanspreken en bevlogenheid.

  • Er is sprake van een platte organisatie met 1 laag leidinggevenden (teammanagers) en domeinregisseurs die zorgen voor de inhoudelijke sturing.


Hoe ziet jouw dag er straks uit? Bekijk snel de agenda.


Functie-eisen


Jij bent een inspirerende en verbindende adviseur die plezier uitstraalt in zijn of haar werk. Je hebt er blijk van gegeven dat je onafhankelijk en out of the box kan denken en handelen. Daarbij heb je een duidelijke visie op hoe een organisatie als de gemeente Moerdijk zich verder moet ontwikkelen. Vanwege jouw senioriteit ben je in staat om krachtige adviezen te geven in een politiek bestuurlijke context. Ook ben je flexibel ingesteld en hou je van een dynamische werkomgeving. En verder:

  • Je hebt minimaal een HBO+ werk- en denkniveau, ondermeer opgedaan tijdens een afgeronde HRM-opleiding.

  • Je hebt zeker al zo’n 5 jaar werkervaring in een rol als adviseur HRM met strategische opgaven.

  • Jij weet waar het bij een gemeentelijke organisatie om gaat en welke processen er spelen.


Arbeidsvoorwaarden


Naast een heel gevarieerde en uitdagende baan, wordt het volgende geboden door de gemeente Moerdijk:


  • Een vaste aanstelling voor 32-36 uur per week waarvan het eerste jaar tijdelijk.

  • Een maximaal bruto jaarsalaris van € 68.250,-- (schaal 11). Dit is inclusief een Individueel Keuze Budget van 17,05 % van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit, of een deel hiervan, te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen.

  • Voldoende mogelijkheden om flexibel om te gaan met je uren en werkplek.

  • Een vergoeding voor woon-werkverkeer van 15 cent per kilometer in aanvulling op de fiscale regeling.

  • Veel ruimte om je te ontwikkelen én een goede werksfeer.


Bekijk HIER de volledige vacaturetekst van de gemeente Moerdijk.


Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan via onze website.


Bedrijfsinformatie


Je komt in dienst bij de Gemeente Moerdijk. Dit is een middelgrote gemeente met 37.000 inwoners en een enorm grondgebied waarmee het in grootte de tweede gemeente van Noord-Brabant is. Het is een heel gevarieerde gemeente met 11 interessante kernen, waaronder het historische stadje Willemstad, mooie natuurgebieden maar ook een grote industrie én de vierde grote zeehaven van Nederland. Bij de ambitieuze en ondernemende gemeente Moerdijk werken 260 enthousiaste medewerkers samen met het gemeentebestuur onder het motto “van goed naar beter” aan een aantrekkelijke woon- en werkomgeving en aan een toekomstbestendige organisatie.


Snelle reacties op deze vacature stellen wij bijzonder op prijs.


Kandidaten die ons in hun CV duidelijk laten blijken dat zij over de competenties en vaardigheden beschikken die voor deze functie zijn gewenst zijn, worden binnen twee weken uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek met Peter Luijters, consultant bij BMC werving en selectie. Een eventueel tweede gesprek bij de gemeente Moerdijk volgt zo snel mogelijk daarna.