of 59281 LinkedIn
Vakgebied:
Sociale zaken en werkgelegenheid,
Zorg, welzijn en onderwijs
Opleiding:
hbo,
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Zuid-Holland
Functie:
Senior Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling
Plaats:
Alphen aan den Rijn
Organisatie:
Gemeente Alphen aan den Rijn
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
465846

Senior Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling

Senior beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling
32-36 uur per week

Wij zoeken een contractmanager jeugdhulp/senior beleidsmedewerker, die zich richt op het contractbeheer, het volgen en stimuleren van de transformatie en de samenhang bevorderen met onder meer het onderwijs, het preventieve veld, Jeugdgezondheidszorg en wmo-voorzieningen.

Wat ga je doen?
De gemeentelijke taken op sociaal en maatschappelijk gebied omvatten de beleidsvelden sport, gezondheid, maatschappelijke ondersteuning en voorzieningen, jeugd(hulp), onderwijs, cultuur en werk en inkomen. Twee beleids- en ontwikkelteams houden zich bezig met strategische beleidsontwikkeling, regievoering, contractmanagement, projectmanagement, aanbesteding, subsidieverlening en monitoring. Op de verschillende beleidsterreinen wordt samengewerkt met de buurgemeenten ('Rijnstreek'), in het verband van Holland Rijnland en Holland Midden.

We zoeken een contractmanager Jeugdhulp. De gemeente heeft met ingang van 1 januari 2018 voor een periode van 4 jaar een consortium van 8 jeugdhulpaanbieders voor de uitvoering van de jeugdhulp gecontracteerd. Je hoofdtaak bestaat uit het contractbeheer, het volgen en stimuleren van de transformatie en de samenhang bevorderen met het onderwijs, het preventieve veld, Jeugdgezondheidszorg, wmo-voorzieningen, etc. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega's. Het contractmanagement jeugdhulp voer je uit samen met een collega contractmanager.

Als contractmanager jeugdhulp beheer je het contract en ben je regelmatig in gesprek met de aanbieder van jeugdhulp om de uitvoering te volgen, indien nodig op de invulling af te stemmen, knelpunten te bespreken. Je ziet toe op de rapportages in verband met de jaarlijkse verantwoording op de prestatie-indicatoren. Je weet op basis van data een beeld te scheppen van hoe het staat met de jeugdhulp in de gemeente. Je geeft vorm aan de verbinding met aanpalende velden, zoals onderwijs, preventieve activiteiten, Jeugdgezondheidszorg, wmo en activiteiten in het kader van de Participatiewet. Je trekt samen met de betreffende contractmanagers/accounthouders op deze 'velden' op. Je bent trekker voor de lokale aanpak huiselijk geweld en kindermishandeling. Verder participeer je in programma's/projecten die een verbinding hebben met de jeugdhulp en in breder perspectief de transitie van het maatschappelijk en sociaal domein op het oog hebben.

Je adviseert gevraagd en ongevraagd het College van B&W. Je maakt deel uit van een team waarbinnen zowel specialistische kennis als een relevant netwerk van partners is geborgd.

Je bent een talent die scherp weet te sturen op samenwerking en innovatie binnen het sociale domein. Je hebt kennis van en voelt je betrokken bij de ontwikkelingen in het sociale domein. Je weet data en informatie m.b.t. de jeugdhulp te vertalen naar beleid en politieke besluitvorming. Je bent zelfstandig en omgevingsbewust en beschikt over politieke sensitiviteit. Je bent ondernemend, resultaatgericht, accuraat, onderhandelingsvaardig en een netwerker. Uitdagingen en complexe vraagstukken ga je niet uit de weg. Je bent flexibel, maar tegelijkertijd vasthoudend. Je weet collega's te motiveren en te binden. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Wie ben je?
Je beschikt over een succesvolle afgeronde relevante opleiding hbo (+) of wo . Je hebt een aantal jaren ervaring met contractmanagement , projectmatig werken en advisering . Je hebt bij de overheid gewerkt in een vergelijkbare functie en bent actief betrokken geweest bij (strategische) beleidsvorming en -evaluatie.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hieronder omschrijven.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden op die opgaven en deel uit te maken van divers samengestelde teams.

"Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid. Dat zijn de kerncompetenties van Gemeente Alphen aan den Rijn en de drijfveren van onze medewerkers. Om onze inwoners van dienst te zijn, elke dag opnieuw." 

Wat bieden we?
Door deze functie krijg je de mogelijkheid deel uit te maken van onze innovatieve organisatie. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een interessant salaris van minimaal € 2.795 en maximaal € 4.859 op basis van een 36-urige werkweek. De functie is gewaardeerd in schaal 11 en betreft de HR21 functie van Medewerker ontwikkeling II.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; de plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden, zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures .

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Thom de Ruiter, teamleider Jeugd en jongeren, bereikbaar op telefoonnummer 06-46973496. Meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op www.alphenaandenrijn.nl .

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we jouw korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan tot maandag 3 juni 2019 o.v.v. vacaturenummer 19-16 MO via het online sollicitatieformulier . Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Senior beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling
32-36 uur per week

Wij zoeken een contractmanager jeugdhulp/senior beleidsmedewerker, die zich richt op het contractbeheer, het volgen en stimuleren van de transformatie en de samenhang bevorderen met onder meer het onderwijs, het preventieve veld, Jeugdgezondheidszorg en wmo-voorzieningen.

Wat ga je doen?
De gemeentelijke taken op sociaal en maatschappelijk gebied omvatten de beleidsvelden sport, gezondheid, maatschappelijke ondersteuning en voorzieningen, jeugd(hulp), onderwijs, cultuur en werk en inkomen. Twee beleids- en ontwikkelteams houden zich bezig met strategische beleidsontwikkeling, regievoering, contractmanagement, projectmanagement, aanbesteding, subsidieverlening en monitoring. Op de verschillende beleidsterreinen wordt samengewerkt met de buurgemeenten ('Rijnstreek'), in het verband van Holland Rijnland en Holland Midden.

We zoeken een contractmanager Jeugdhulp. De gemeente heeft met ingang van 1 januari 2018 voor een periode van 4 jaar een consortium van 8 jeugdhulpaanbieders voor de uitvoering van de jeugdhulp gecontracteerd. Je hoofdtaak bestaat uit het contractbeheer, het volgen en stimuleren van de transformatie en de samenhang bevorderen met het onderwijs, het preventieve veld, Jeugdgezondheidszorg, wmo-voorzieningen, etc. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega's. Het contractmanagement jeugdhulp voer je uit samen met een collega contractmanager.

Als contractmanager jeugdhulp beheer je het contract en ben je regelmatig in gesprek met de aanbieder van jeugdhulp om de uitvoering te volgen, indien nodig op de invulling af te stemmen, knelpunten te bespreken. Je ziet toe op de rapportages in verband met de jaarlijkse verantwoording op de prestatie-indicatoren. Je weet op basis van data een beeld te scheppen van hoe het staat met de jeugdhulp in de gemeente. Je geeft vorm aan de verbinding met aanpalende velden, zoals onderwijs, preventieve activiteiten, Jeugdgezondheidszorg, wmo en activiteiten in het kader van de Participatiewet. Je trekt samen met de betreffende contractmanagers/accounthouders op deze 'velden' op. Je bent trekker voor de lokale aanpak huiselijk geweld en kindermishandeling. Verder participeer je in programma's/projecten die een verbinding hebben met de jeugdhulp en in breder perspectief de transitie van het maatschappelijk en sociaal domein op het oog hebben.

Je adviseert gevraagd en ongevraagd het College van B&W. Je maakt deel uit van een team waarbinnen zowel specialistische kennis als een relevant netwerk van partners is geborgd.

Je bent een talent die scherp weet te sturen op samenwerking en innovatie binnen het sociale domein. Je hebt kennis van en voelt je betrokken bij de ontwikkelingen in het sociale domein. Je weet data en informatie m.b.t. de jeugdhulp te vertalen naar beleid en politieke besluitvorming. Je bent zelfstandig en omgevingsbewust en beschikt over politieke sensitiviteit. Je bent ondernemend, resultaatgericht, accuraat, onderhandelingsvaardig en een netwerker. Uitdagingen en complexe vraagstukken ga je niet uit de weg. Je bent flexibel, maar tegelijkertijd vasthoudend. Je weet collega's te motiveren en te binden. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Wie ben je?
Je beschikt over een succesvolle afgeronde relevante opleiding hbo(+) of wo. Je hebt een aantal jaren ervaring met contractmanagement, projectmatig werken en advisering. Je hebt bij de overheid gewerkt in een vergelijkbare functie en bent actief betrokken geweest bij (strategische) beleidsvorming en -evaluatie.

Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hieronder omschrijven.

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit altijd in een thuisteam met vakcollega's en een teamleider. Een groot aantal collega's werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden op die opgaven en deel uit te maken van divers samengestelde teams.

"Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid. Dat zijn de kerncompetenties van Gemeente Alphen aan den Rijn en de drijfveren van onze medewerkers. Om onze inwoners van dienst te zijn, elke dag opnieuw." 

Wat bieden we?
Door deze functie krijg je de mogelijkheid deel uit te maken van onze innovatieve organisatie. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een interessant salaris van minimaal € 2.795 en maximaal € 4.859 op basis van een 36-urige werkweek. De functie is gewaardeerd in schaal 11 en betreft de HR21 functie van Medewerker ontwikkeling II.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; de plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden, zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op https://www.alphenaandenrijn.nl/Organisatie/Vacatures.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Thom de Ruiter, teamleider Jeugd en jongeren, bereikbaar op telefoonnummer 06-46973496. Meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op www.alphenaandenrijn.nl.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we jouw korte motivatie en cv graag tegemoet. Een motivatie op een andere creatieve methode die bij jou past mag ook. Solliciteren kan tot maandag 3 juni 2019 o.v.v. vacaturenummer 19-16 MO via het online sollicitatieformulier. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.