of 59130 LinkedIn
Vakgebied:
Zorg, welzijn en onderwijs
Opleiding:
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Zuid-Holland
Functie:
Senior Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling
Plaats:
Alphen aan den Rijn
Organisatie:
Gemeente Alphen aan den Rijn
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
462916

Senior Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling

 Senior Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling 
 32 tot 36 uur per week
  
 Wie zijn wij?
 Alphen aan den Rijn is een 100.000+ gemeente in het Groene Hart. De bewoners wonen in de stad – met alle stedelijke voorzieningen – of juist in één van de kernen – met de rust en de ruimte van het buitengebied. Er werken 850 medewerkers met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om uitvoering te geven aan de taken van de gemeente. De organisatie profileert zich als lerende organisatie die zich steeds verder ontwikkeld. Vanuit Organisatie van de Toekomst streven we naar een organisatie die flexibel en wendbaar is, zodat we goed in kunnen spelen op maatschappelijke ontwikkelingen, nieuwe eisen en verwachtingen vanuit de samenleving. 
  
 Wij zoeken een senior beleidsmedewerker binnen het Team Jeugd en Jongeren.
  
 Als lid van het Team Jeugd en Jongeren werk je voor het beleid op het sociaal en maatschappelijk domein. Het werk omvat de beleidsvelden sport, gezondheid, maatschappelijke ondersteuning en voorzieningen, jeugd(hulp), onderwijs, cultuur, en werk en inkomen. Dit doen we opgave gestuurd, in samenspraak met bewoners, cliënten, organisaties en andere gemeentelijke afdelingen. De gemeente heeft gekozen voor een nieuwe aanpak en inrichting van het sociale domein: de gemeente stelt de inwoner met zijn mogelijkheden en wensen centraal en verbindt deze met gewenste maatschappelijke effecten.
  
 De kernwerkzaamheden van MO zijn strategische beleidsontwikkeling, monitoring, regievoering, contractmanagement en implementatie van de uitvoering. Opdrachtgeverschap en contractering zijn daarbij de centrale sturingsinstrumenten. Op de verschillende beleidsterreinen wordt samengewerkt met de buurgemeenten  ('Rijnstreek'), in verband van Holland Rijnland en Holland Midden. MO heeft ongeveer 35 medewerkers die samenwerken in 3 teams: Team Werk, inkomen, cultuur en sport, Team, Gezondheid en Ondersteuning en Team Jeugd en Jongeren. 
  
 Wat ga je doen? 
Als senior beleidsmedewerker ontwikkel en coördineer je beleid en geef je op een projectmatige wijze vorm aan innovaties binnen het sociaal domein; aandachtpunten daarbij zijn versterking van de preventie, de doorgaande lijn 18-/18+, het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en het verkleinen van de afstand van jongeren tot de arbeidsmarkt. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het College en draagt zorg voor en coördineert de procesmatige en inhoudelijke voorbereiding, uitvoering en evaluatie van beleid en projecten. Je draagt als contractmanager verantwoordelijkheid voor 1 of meer contracten met externe partners binnen het sociale domein. Je maakt deel uit van een beleidsteam waarbinnen zowel specialistische kennis als een relevant netwerk van partners is geborgd. 
  
 Wie ben je? 
Je bent een beleidstalent en weet scherp te sturen op samenwerking en innovatie binnen het sociale domein. Je hebt kennis van en voelt je betrokken bij de ontwikkelingen in het sociale domein. Je bent zelfstandig en omgevingsbewust en beschikt over politieke sensitiviteit. Je bent ondernemend, resultaatgericht, accuraat, onderhandelingsvaardig en een netwerker. Uitdagingen en complexe vraagstukken ga je niet uit de weg. Je bent flexibel, maar tegelijkertijd vasthoudend. Je weet collega’s te motiveren en te binden. Je beschikt over uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. 
  
 Je beschikt over een succesvolle afgeronde relevante opleiding op WO niveau. Je hebt kennis van en ervaring met contract/accountmanagement, projectmatig werken, beleidsvorming en -evaluatie en het politiek bestuurlijke proces. 
  
 Wat bieden wij? 
De functie is gewaardeerd in schaal 11, maximaal € 4.859,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft de HR21-functie Medewerker Ontwikkeling II. Wij werken volgens de principes van het nieuwe werken. 
  
 Meer weten? 
Teamleider Thom de Ruiter verstrekt graag inlichtingen (06-46973496). 
  
 Interesse?
 Als je wilt solliciteren, stuur dan jouw sollicitatie (CV en motivatie) online via Werkeninhetwesten.nl . 
 Geef aan wat je in je mars hebt en motiveer waarom jij de geschikte kandidaat voor deze vacature bent. Solliciteren kan tot maandag 29 oktober 2018 o.v.v. vacaturenummer 18-55.
  
 Een assessment kan deel uit maken van de procedure.
  
 Wij stellen acquisitie niet op prijs.

 Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  
  
Senior Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling
32 tot 36 uur per week
 
Wie zijn wij?

Alphen aan den Rijn is een 100.000+ gemeente in het Groene Hart. De bewoners wonen in de stad – met alle stedelijke voorzieningen – of juist in één van de kernen – met de rust en de ruimte van het buitengebied. Er werken 850 medewerkers met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om uitvoering te geven aan de taken van de gemeente. De organisatie profileert zich als lerende organisatie die zich steeds verder ontwikkeld. Vanuit Organisatie van de Toekomst streven we naar een organisatie die flexibel en wendbaar is, zodat we goed in kunnen spelen op maatschappelijke ontwikkelingen, nieuwe eisen en verwachtingen vanuit de samenleving.
 
Wij zoeken een senior beleidsmedewerker binnen het Team Jeugd en Jongeren.

 
Als lid van het Team Jeugd en Jongeren werk je voor het beleid op het sociaal en maatschappelijk domein. Het werk omvat de beleidsvelden sport, gezondheid, maatschappelijke ondersteuning en voorzieningen, jeugd(hulp), onderwijs, cultuur, en werk en inkomen. Dit doen we opgave gestuurd, in samenspraak met bewoners, cliënten, organisaties en andere gemeentelijke afdelingen. De gemeente heeft gekozen voor een nieuwe aanpak en inrichting van het sociale domein: de gemeente stelt de inwoner met zijn mogelijkheden en wensen centraal en verbindt deze met gewenste maatschappelijke effecten.
 
De kernwerkzaamheden van MO zijn strategische beleidsontwikkeling, monitoring, regievoering, contractmanagement en implementatie van de uitvoering. Opdrachtgeverschap en contractering zijn daarbij de centrale sturingsinstrumenten. Op de verschillende beleidsterreinen wordt samengewerkt met de buurgemeenten  ('Rijnstreek'), in verband van Holland Rijnland en Holland Midden. MO heeft ongeveer 35 medewerkers die samenwerken in 3 teams: Team Werk, inkomen, cultuur en sport, Team, Gezondheid en Ondersteuning en Team Jeugd en Jongeren.
 
Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker ontwikkel en coördineer je beleid en geef je op een projectmatige wijze vorm aan innovaties binnen het sociaal domein; aandachtpunten daarbij zijn versterking van de preventie, de doorgaande lijn 18-/18+, het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en het verkleinen van de afstand van jongeren tot de arbeidsmarkt. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het College en draagt zorg voor en coördineert de procesmatige en inhoudelijke voorbereiding, uitvoering en evaluatie van beleid en projecten. Je draagt als contractmanager verantwoordelijkheid voor 1 of meer contracten met externe partners binnen het sociale domein. Je maakt deel uit van een beleidsteam waarbinnen zowel specialistische kennis als een relevant netwerk van partners is geborgd.
 
Wie ben je?
Je bent een beleidstalent en weet scherp te sturen op samenwerking en innovatie binnen het sociale domein. Je hebt kennis van en voelt je betrokken bij de ontwikkelingen in het sociale domein. Je bent zelfstandig en omgevingsbewust en beschikt over politieke sensitiviteit. Je bent ondernemend, resultaatgericht, accuraat, onderhandelingsvaardig en een netwerker. Uitdagingen en complexe vraagstukken ga je niet uit de weg. Je bent flexibel, maar tegelijkertijd vasthoudend. Je weet collega’s te motiveren en te binden. Je beschikt over uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
 
Je beschikt over een succesvolle afgeronde relevante opleiding op WO niveau. Je hebt kennis van en ervaring met contract/accountmanagement, projectmatig werken, beleidsvorming en -evaluatie en het politiek bestuurlijke proces.
 
Wat bieden wij?

De functie is gewaardeerd in schaal 11, maximaal € 4.859,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft de HR21-functie Medewerker Ontwikkeling II. Wij werken volgens de principes van het nieuwe werken.
 
Meer weten?
Teamleider Thom de Ruiter verstrekt graag inlichtingen (06-46973496).
 
Interesse?

Als je wilt solliciteren, stuur dan jouw sollicitatie (CV en motivatie) online via Werkeninhetwesten.nl.
Geef aan wat je in je mars hebt en motiveer waarom jij de geschikte kandidaat voor deze vacature bent. Solliciteren kan tot maandag 29 oktober 2018 o.v.v. vacaturenummer 18-55.
 
Een assessment kan deel uit maken van de procedure.
 
Wij stellen acquisitie niet op prijs.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

 
 

Overige vacatures