Senior beleidsmedewerker arbeidsmarkt

Opleidingsniveau WO
Contract Fulltime
Niveau Ervaren
Branche Rijksoverheid
Functiecategorieën Personeel en Organisatie
Organisatie Rijksoverheid

Senior beleidsmedewerker arbeidsmarkt

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Functieomschrijving

Wil je bijdragen aan een betere arbeidsmarkt en sociale zekerheid? Dat kan bij ons. Als beleidsmedewerker bij onze afdeling ben je betrokken bij belangrijke beleidswijzigingen van het hele ministerie van Sociale Zeken en Werkgelegenheid in Den Haag. Onderwerpen die je veel terugziet in het nieuws.

Zo schrijven we de brieven aan de Tweede Kamer over de uitwerking van de arbeidsmarktmaatregelen in het coalitieakkoord. We analyseren wat er gebeurt op de arbeidsmarkt nu er grote tekorten zijn en wat de rol van de overheid is. Ook helpen we de minister snel aan goede antwoorden voor het vragenuurtje in de Tweede Kamer over bijvoorbeeld loonontwikkelingen. We coördineren het periodieke debat over de arbeidsmarkt in de Tweede Kamer. Zodat de minister goede antwoorden kan geven over alle onderwerpen die daar aan de orde zijn. We zetten onderzoeken in gang, zoals over niet beoogde verschuivingen in contractvormen (het waterbedeffect). Daarnaast denken we mee en tegen over bijvoorbeeld de behandeling van zelfstandigen.

Dit zijn maar voorbeelden van de rol van onze afdeling in de strategievorming en advisering binnen het ministerie. Soms zijn wij eindverantwoordelijk. Soms hebben we een coördinerende rol. En vaak denken we daarbij vanuit een economische invalshoek mee - en tegen - met andere directies. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar samen in een team met enthousiaste collega's met wie je veel kunt sparren.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.

Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

  • Je bent econoom of hebt aantoonbare affiniteit met economische vraagstukken. Onze directie is namelijk verantwoordelijk voor de sociaal-economische invalshoek van het beleid.
  • Je hebt goede analytische en politiek-beleidsmatige vaardigheden. We werken op het hele beleidsterrein van SZW. Zowel aan een lange termijn visie, maar ook onder tijdsdruk aan beleidsvragen die op korte termijn moeten worden beantwoord. Daarom is het van belang dat je goed kunt analyseren wat het probleem en een passende oplossing is.
  • Je bent creatief: jij kunt met nieuwe oplossingen een slepende discussie verder brengen. Bijvoorbeeld over hoe we de sociale zekerheid begrijpelijker kunnen maken voor een burger.
  • Je communiceert duidelijk en overtuigend. Bijvoorbeeld als je de minister advies geeft.
  • Je bent samenwerkingsgericht. Je werkt bij ASEA samen met veel collega’s van binnen en buiten het ministerie.
  • Je neemt initiatief, bijvoorbeeld om een nieuwe beleidslijn in te zetten of onderzoek in gang te zetten als daar aanleiding toe is.
  • Kennis van het werkterrein van het ministerie van SZW en enkele jaren werkervaring bij het Rijk strekken tot aanbeveling.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12

Salarisomschrijving: Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6045,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.

Maandsalaris: Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Het contract (vast of tijdelijk met uitzicht op vast) en de inschaling is afhankelijk van je werkervaring.
  • Als onderdeel van de procedure kunnen we vragen naar referenties.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via HRMwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Solliciteren?

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.