of 59318 LinkedIn
Vakgebied:
Bestuur en Management
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Noord-Holland
Functie:
Relatie- en Ambitiemanager
Plaats:
Heemstede
Organisatie:
JS Consultancy
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
466240

Relatie- en Ambitiemanager

Functieomschrijving
Als Relatie- en Ambitiemanager draag je in belangrijke mate bij aan het succes van RIJK.Je maakt samen met de Directeur en de Manager Interne Organisatie deel uit van het 3-koppige MT.  De MT taken worden in de praktijk meestal in partnerschap met andere MT-leden, de inkopers en de stafleden uitgevoerd, maar gelden wel als verantwoordelijkheden van het betreffende MT-lid. 
Op hoofdlijnen vallen de volgende verantwoordelijkheden onder de Relatie- en Ambitiemanager:

Je werkt samen met de Directeur en Manager Interne Organisatie of binnen MT aan vormgeving en uitwerking strategie, koers en positionering van RIJK. 

Je bent verantwoordelijk voor het algehele relatiemanagement binnen RIJK. Je zorgt voor goede betrokkenheid van RIJK, zowel strategisch, als operationeel met de deelnemende gemeenten.
 Je signaleert trends en ontwikkelingen en geeft hier opvolging aan. De relatiebeheerders stuur je functioneel aan voor dat gedeelte van hun functie.
 Je draagt vanuit de kennis aan de behoefte van gemeenten bij in totstandkoming en beheer van capaciteitsplannen. Je bent centraal aanspreekpunt bij incidentmanagement en tevens  verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de externe communicatiestrategie en -instrumenten. 

Je draagt zorg voor de strategische ontwikkeling van de structuur van de dienstverlening van RIJK naar de gemeenten toe. Hiertoe initiëren en (mede) vormgeven van programma’s, keuzenmodulen en businessplannen op basis van de behoeften van gemeenten en trends en ontwikkelingen binnen hun organisaties en in de maatschappij. Je zorgt voor aansluiting van RIJK bij de uitdagingen van de gemeenten. Stuurt interne en externe medewerkers aan bij hun betrokkenheid met de hiervoor genoemde instrumenten.
 Je zorgt voor adequaat inhoudelijk kwaliteitsmanagement binnen RIJK, zodat de dienstverlening voldoet aan onder meer de wetgeving, inkooptechniek en eisen van onze klanten. Ontwikkelt en beheert het kennismanagementinstrument en stimuleert en monitort kennisontwikkeling in de kennisvelden.
Bedrijfsomschrijving
Regionaal Inkoopbureau IJmond en Kennemerland (RIJK) is een hechte organisatie die is opgericht voor en door gemeenten, om de 17 deelnemende gemeenten van kwalitatief hoogwaardig advies en begeleiding te voorzien op het gebied van inkoopondersteuning en contractmanagement. RIJK gelooft  in persoonlijke betrokkenheid bij alles wat ze doen. Het gaat hen om de meerwaarde die zij met inkoop en contractmanagement kunnen leveren voor de ambtenaren en de burgers van de deelnemende gemeenten. Persoonlijk en deskundig, dat is RIJK!
Sinds begin van dit jaar werkt RIJK volgens een nieuwe organisatiestructuur. Om de wensen van de gemeenten nog beter te voorzien is de regiostructuur omgezet naar een kennisorganisatie met 3 kennisteams: buurt, burger en bedrijfsvoering. Deze structuur zorgt er voor dat de klant telkens de juiste inkoper krijgt voor zijn specifieke opdracht. Daarnaast hebben de inkopers meer autonomie gekregen op de manier waarop de dienstverlening inhoudelijk wordt vormgegeven en ingevuld. Ook is de rol van relatiebeheerder en workflow-coördinator gecreëerd. De MT structuur is veranderd in een supporting structuur en bestaat uit 3 MT leden (Directeur, Manager Interne Organisatie en een Relatie & Ambitiemanager) die verantwoordelijk zijn voor o.a. de bedrijfsvoering, de koers en strategie, relatie- ambitie- en workflowmanagement. 
Vanwege het aanstaand vertrek van de huidige Relatie & Ambitiemanager is RIJK op zoek naar een verbindend en toegankelijk manager met relativeringsvermogen, humor en overwicht. Een manager die makkelijk benaderbaar is en op verschillende niveaus kan schakelen.

Functie-eisen
Persoonlijkheid:Een toegankelijke verbindende authentieke persoonlijkheid met relativeringsvermogen en impact. Is prettig in de omgang, heeft een gezonde dosis humor en is een netwerker pur sang. Is flexibel, proactief en ontwikkelingsgericht. Heeft denkkracht, kan conceptueel denken en is standvastig. Ziet de veranderingen/ontwikkelingen bij de klant als uitdaging en kansen. Is gericht op kwaliteit en excelleren in de dienstverlening van RIJK. 

Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Je hebt ervaring met relatiebeheer of accountmanagement.
Een klantgerichte instelling en gevoel voor commercie.
Je bent proactief gericht op ontwikkelingen en in staat om hierop nieuwe concepten te bedenken.
Je hebt ervaring met het adviseren van klanten op strategisch niveau. 
Je bent gewend om in een strategisch werkveld te werken.  
Je hebt kan flexibel omgaan met tegengestelde belangen, maar kan wel waar nodig standvastig opereren.
Het is een pré als je ervaring/affiniteit met aanbestedingen en/of inkoop hebt. 
Je hebt ervaring in het monitoren van en (bij)sturen op te behalen resultaten.
Je bent omgevings- en organisatiesensitief en hebt mensenkennis.
Kun je daarnaast goed samenwerken? Ben je flexibel, klant- en resultaatgericht, een echte netwerker, die over goede onderhandelingsvaardigheden beschikt? En verder communicatief, innovatief en effectief, met een sterk verbindend vermogen? Dan ben jij wellicht degene die wij zoeken!
Arbeidsvoorwaarden
Wat wij bieden

Je hebt op voltijd basis een 36-urige werkweek. Dit is het gemiddelde aantal uren per week. Je kan in grote mate je eigen werktijden bepalen voor een gezonde work-life balance.
Salaris: maximaal CAR-UWO Schaal 13 € 5.984,- per maand o.b.v. 36 uur p/w. 
Een flexibel Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05 % bestaande uit:
Vakantiegeld 8%.
Eindejaarsuitkering 6,75%.
Levensloopbijdrage 1,5%.
2 Bovenwettelijke dagen verlof (0,8%).
4 Weken verlof kopen/2 weken verlof verkopen. PGB van € 300,-. Vakantieverlof 2018: 172,8 uren per kalenderjaar. 
Ruime algemene opleidingsfaciliteiten.
Je krijgt een Apple smartphone en een laptop in gebruik.
Een reiskostenvergoeding (incl. woon-werk kilometers) van € 0,32 bruto per kilometer, waarvan € 0,19 kilometer onbelast en de overige € 0,13 belast (ongeveer € 0,25 per kilometer netto).
Een uitgebreid pakket aan verzekeringen/vermogensopbouw en/of financieringen tegen aantrekkelijke voorwaarden.
Een uitdagende interne opleiding, om jezelf te ontwikkelen tot Persoonlijk & Deskundig medewerker van RIJK. RIJK investeert in scholing, ontwikkeling en kennisuitbreiding van haar medewerkers, om zo vanuit een dieper inhoudelijk begrip haar klanten gericht te kunnen begeleiden en adviseren.
Een hecht en inspirerend team van 28 collega’s, waarmee regelmatig sociale en professionele activiteiten worden ondernemen. De mensen zijn het aller belangrijkste binnen de organisatie en die willen ze graag gezond houden. Daarom wordt sport en gezondheid gestimuleerd, bijvoorbeeld met persoonsgebonden budget.


Je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van de dienstverlening van RIJK. Je krijgt verantwoordelijkheid en vertrouwen. Je werkt tijd en plaats-onafhankelijk waarbij je zorgt voor een goede zichtbaarheid en bereikbaarheid.

RIJK biedt je een jaarcontract met de intentie om deze bij goed functioneren te verlengen voor onbepaalde tijd.

Sollicitatieprocedure
De gesprekken bij JS Consultancy vinden plaats vanaf 15 juli tot en met eind juli.
De eerste selectiegesprekken bij de opdrachtgever zullen op maandag 26 augustus plaatsvinden.
De tweede selectiegesprekken bij de opdrachtgever zullen op dinsdag 27 augustus plaatsvinden.
Het arbeidsvoorwaardengesprek staat op 28 augustus ingepland.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Esther Dijkstra, 06-12570376 of Jolanda Steffens 06-33321969.

Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft JS Consultancy geïnteresseerd in geschikte kandidaten.

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Relatie- en Ambitiemanager of solliciteer online op de vacature Relatie- en Ambitiemanager .
Functieomschrijving
Als Relatie- en Ambitiemanager draag je in belangrijke mate bij aan het succes van RIJK.Je maakt samen met de Directeur en de Manager Interne Organisatie deel uit van het 3-koppige MT. De MT taken worden in de praktijk meestal in partnerschap met andere MT-leden, de inkopers en de stafleden uitgevoerd, maar gelden wel als verantwoordelijkheden van het betreffende MT-lid.
Op hoofdlijnen vallen de volgende verantwoordelijkheden onder de Relatie- en Ambitiemanager:
  • Je werkt samen met de Directeur en Manager Interne Organisatie of binnen MT aan vormgeving en uitwerking strategie, koers en positionering van RIJK.
  • Je bent verantwoordelijk voor het algehele relatiemanagement binnen RIJK. Je zorgt voor goede betrokkenheid van RIJK, zowel strategisch, als operationeel met de deelnemende gemeenten.
  •  Je signaleert trends en ontwikkelingen en geeft hier opvolging aan. De relatiebeheerders stuur je functioneel aan voor dat gedeelte van hun functie.
  •  Je draagt vanuit de kennis aan de behoefte van gemeenten bij in totstandkoming en beheer van capaciteitsplannen. Je bent centraal aanspreekpunt bij incidentmanagement en tevens verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de externe communicatiestrategie en -instrumenten.
  • Je draagt zorg voor de strategische ontwikkeling van de structuur van de dienstverlening van RIJK naar de gemeenten toe. Hiertoe initiëren en (mede) vormgeven van programma’s, keuzenmodulen en businessplannen op basis van de behoeften van gemeenten en trends en ontwikkelingen binnen hun organisaties en in de maatschappij. Je zorgt voor aansluiting van RIJK bij de uitdagingen van de gemeenten. Stuurt interne en externe medewerkers aan bij hun betrokkenheid met de hiervoor genoemde instrumenten.
  •  Je zorgt voor adequaat inhoudelijk kwaliteitsmanagement binnen RIJK, zodat de dienstverlening voldoet aan onder meer de wetgeving, inkooptechniek en eisen van onze klanten. Ontwikkelt en beheert het kennismanagementinstrument en stimuleert en monitort kennisontwikkeling in de kennisvelden.

Bedrijfsomschrijving
Regionaal Inkoopbureau IJmond en Kennemerland (RIJK) is een hechte organisatie die is opgericht voor en door gemeenten, om de 17 deelnemende gemeenten van kwalitatief hoogwaardig advies en begeleiding te voorzien op het gebied van inkoopondersteuning en contractmanagement. RIJK gelooft in persoonlijke betrokkenheid bij alles wat ze doen. Het gaat hen om de meerwaarde die zij met inkoop en contractmanagement kunnen leveren voor de ambtenaren en de burgers van de deelnemende gemeenten. Persoonlijk en deskundig, dat is RIJK!
Sinds begin van dit jaar werkt RIJK volgens een nieuwe organisatiestructuur. Om de wensen van de gemeenten nog beter te voorzien is de regiostructuur omgezet naar een kennisorganisatie met 3 kennisteams: buurt, burger en bedrijfsvoering. Deze structuur zorgt er voor dat de klant telkens de juiste inkoper krijgt voor zijn specifieke opdracht. Daarnaast hebben de inkopers meer autonomie gekregen op de manier waarop de dienstverlening inhoudelijk wordt vormgegeven en ingevuld. Ook is de rol van relatiebeheerder en workflow-coördinator gecreëerd. De MT structuur is veranderd in een supporting structuur en bestaat uit 3 MT leden (Directeur, Manager Interne Organisatie en een Relatie & Ambitiemanager) die verantwoordelijk zijn voor o.a. de bedrijfsvoering, de koers en strategie, relatie- ambitie- en workflowmanagement.
Vanwege het aanstaand vertrek van de huidige Relatie & Ambitiemanager is RIJK op zoek naar een verbindend en toegankelijk manager met relativeringsvermogen, humor en overwicht. Een manager die makkelijk benaderbaar is en op verschillende niveaus kan schakelen.

Functie-eisen
Persoonlijkheid:Een toegankelijke verbindende authentieke persoonlijkheid met relativeringsvermogen en impact. Is prettig in de omgang, heeft een gezonde dosis humor en is een netwerker pur sang. Is flexibel, proactief en ontwikkelingsgericht. Heeft denkkracht, kan conceptueel denken en is standvastig. Ziet de veranderingen/ontwikkelingen bij de klant als uitdaging en kansen. Is gericht op kwaliteit en excelleren in de dienstverlening van RIJK.
  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
  • Je hebt ervaring met relatiebeheer of accountmanagement.
  • Een klantgerichte instelling en gevoel voor commercie.
  • Je bent proactief gericht op ontwikkelingen en in staat om hierop nieuwe concepten te bedenken.
  • Je hebt ervaring met het adviseren van klanten op strategisch niveau.
  • Je bent gewend om in een strategisch werkveld te werken.
  • Je hebt kan flexibel omgaan met tegengestelde belangen, maar kan wel waar nodig standvastig opereren.
  • Het is een pré als je ervaring/affiniteit met aanbestedingen en/of inkoop hebt.
  • Je hebt ervaring in het monitoren van en (bij)sturen op te behalen resultaten.
  • Je bent omgevings- en organisatiesensitief en hebt mensenkennis.
  • Kun je daarnaast goed samenwerken? Ben je flexibel, klant- en resultaatgericht, een echte netwerker, die over goede onderhandelingsvaardigheden beschikt? En verder communicatief, innovatief en effectief, met een sterk verbindend vermogen? Dan ben jij wellicht degene die wij zoeken!

Arbeidsvoorwaarden
Wat wij bieden
  • Je hebt op voltijd basis een 36-urige werkweek. Dit is het gemiddelde aantal uren per week. Je kan in grote mate je eigen werktijden bepalen voor een gezonde work-life balance.
  • Salaris: maximaal CAR-UWO Schaal 13 € 5.984,- per maand o.b.v. 36 uur p/w.
  • Een flexibel Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05 % bestaande uit:
  • Vakantiegeld 8%.
  • Eindejaarsuitkering 6,75%.
  • Levensloopbijdrage 1,5%.
  • 2 Bovenwettelijke dagen verlof (0,8%).
  • 4 Weken verlof kopen/2 weken verlof verkopen. PGB van € 300,-. Vakantieverlof 2018: 172,8 uren per kalenderjaar.
  • Ruime algemene opleidingsfaciliteiten.
  • Je krijgt een Apple smartphone en een laptop in gebruik.
  • Een reiskostenvergoeding (incl. woon-werk kilometers) van € 0,32 bruto per kilometer, waarvan € 0,19 kilometer onbelast en de overige € 0,13 belast (ongeveer € 0,25 per kilometer netto).
  • Een uitgebreid pakket aan verzekeringen/vermogensopbouw en/of financieringen tegen aantrekkelijke voorwaarden.
  • Een uitdagende interne opleiding, om jezelf te ontwikkelen tot Persoonlijk & Deskundig medewerker van RIJK. RIJK investeert in scholing, ontwikkeling en kennisuitbreiding van haar medewerkers, om zo vanuit een dieper inhoudelijk begrip haar klanten gericht te kunnen begeleiden en adviseren.
  • Een hecht en inspirerend team van 28 collega’s, waarmee regelmatig sociale en professionele activiteiten worden ondernemen. De mensen zijn het aller belangrijkste binnen de organisatie en die willen ze graag gezond houden. Daarom wordt sport en gezondheid gestimuleerd, bijvoorbeeld met persoonsgebonden budget.


Je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van de dienstverlening van RIJK. Je krijgt verantwoordelijkheid en vertrouwen. Je werkt tijd en plaats-onafhankelijk waarbij je zorgt voor een goede zichtbaarheid en bereikbaarheid.

RIJK biedt je een jaarcontract met de intentie om deze bij goed functioneren te verlengen voor onbepaalde tijd.

Sollicitatieprocedure
De gesprekken bij JS Consultancy vinden plaats vanaf 15 juli tot en met eind juli.
De eerste selectiegesprekken bij de opdrachtgever zullen op maandag 26 augustus plaatsvinden.
De tweede selectiegesprekken bij de opdrachtgever zullen op dinsdag 27 augustus plaatsvinden.
Het arbeidsvoorwaardengesprek staat op 28 augustus ingepland.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Esther Dijkstra, 06-12570376 of Jolanda Steffens 06-33321969.

Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft JS Consultancy geïnteresseerd in geschikte kandidaten.

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Relatie- en Ambitiemanager of solliciteer online op de vacature Relatie- en Ambitiemanager.