of 59281 LinkedIn
Vakgebied:
ICT,
Financiën en economie
Opleiding:
universitair
Branche:
Rijksoverheid
Provincie:
Gelderland
Functie:
Regelanalist business rules management
Plaats:
Apeldoorn
Organisatie:
Belastingdienst
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
465735

Regelanalist business rules management

Functieomschrijving
“Als belangrijke schakel tussen uitvoering en IT heb ik met veel verschillende mensen te maken en draag ik rechtstreeks bij aan het wendbaarder maken van de Belastingdienst. De combinatie van fiscaal en IT en de contacten met collega's zijn de redenen dat ik elke dag plezier heb in mijn werk.”  Arjan Kalkema, regelanalist bij de Belastingdienst

Bij de Belastingdienst nemen we elke dag duizenden beslissingen die invloed hebben op veel inwoners van Nederland. De basis van deze beslissingen is gevormd door de fiscale wet- en regelgeving. Met een klein team van 13 personen vorm jij het expertisecentrum business rules management. Hier worden fiscale wetten en beleid vertaald naar bedrijfsregels. Deze bedrijfsregels worden getransformeerd naar werkende software. We maken daarbij gebruik van een ontwikkelstraat met tooling zoals Cognitatie en ALEF waardoor we efficiënter en effectiever kunnen werken. 

Als regelanalist werk je bijvoorbeeld aan een rekenservice voor de motorrijtuigenbelasting, of een decisionservice voor de nieuwe regels van de vennootschapsbelasting. Jouw uitgangspositie als regelanalist zijn wetten, regelgeving, normen en richtlijnen. Je analyseert wetteksten op de laatste punt en komma en puzzelt met de constructies die je kunt maken. Daarbij heb je veel contact met collega’s: samen met fiscalisten — de inhoudelijk deskundigen — zorg jij voor de wetsanalyse en het specificeren van bedrijfsregels. Die regels leg jij vast in regelspaak, een (bijna) natuurlijke taal die ook voor de domeinexperts te begrijpen is. Testgevallen en voorbeelden worden ook direct bij de regels vastgelegd en de testen ook direct uitgevoerd. Dit maakt testen mogelijk zonder dat het systeem al operationeel is. Vastgelegde regels worden direct omgezet in een werkende service. Alle details houd je haarfijn in het vizier. Het uiteindelijk vertalen van alle informatie naar een werkende applicatie waar de klant tevreden mee is, is de kers op de taart.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Arjan? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien toekomstige, werkzaamheden. Neem dan contact op met ons.

Functie-eisen


Je hebt liefst een hbo-master diploma in een voor de functie relevante richting of je beschikt aantoonbaar over wo-werk- en denkniveau..
Je hebt ervaring met systeemontwikkelingsprojecten, bij voorkeur in grootschalige en complexe omgevingen.
Je hebt ervaring in het analyseren van bedrijfsregels en beleid, bij voorkeur met hulp van business rules management
Je hebt bij voorkeur kennis van methoden en technieken zoals DMN en Notation.
Je hebt affiniteit met het fiscale en/of juridische werkveld.
Jouw competenties?


analyseren
klantgerichtheid
resultaatgerichtheid
samenwerken
zelfontwikkeling
Herken jij jezelf ook hierin?
Je doorziet complexe vraagstukken snel, bent goed in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden en je geeft daarover dan ook (on)gevraagd advies. Je beschikt over een functioneel netwerk en weet hoe jij je moet bewegen in een politiek-bestuurlijke organisatie. Je collega’s weet jij op een plezierige wijze te overtuigen van jouw ideeën en gedachten, communicatief ben je dan ook erg sterk. Je bent creatief en voelt je als een vis in het water in een snel veranderende omgeving. Keer op keer pas je je hier snel op aan.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau  schaal 12
Salarisomschrijving  In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris  Min €3667 - €5450 (bruto)
Contractduur  -
Minimum aantal uren per week  32
Maximum aantal uren per week  36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

De organisatie - Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

De afdeling - Directie Informatievoorziening/STS
De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Standaard Transactie Services (STS) brengt generieke deelproducten, bemande en onbemande
ontwikkelstraten en technische tooling voort.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan twee jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je via deze link   reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Functieomschrijving
“Als belangrijke schakel tussen uitvoering en IT heb ik met veel verschillende mensen te maken en draag ik rechtstreeks bij aan het wendbaarder maken van de Belastingdienst. De combinatie van fiscaal en IT en de contacten met collega's zijn de redenen dat ik elke dag plezier heb in mijn werk.” Arjan Kalkema, regelanalist bij de Belastingdienst

Bij de Belastingdienst nemen we elke dag duizenden beslissingen die invloed hebben op veel inwoners van Nederland. De basis van deze beslissingen is gevormd door de fiscale wet- en regelgeving. Met een klein team van 13 personen vorm jij het expertisecentrum business rules management. Hier worden fiscale wetten en beleid vertaald naar bedrijfsregels. Deze bedrijfsregels worden getransformeerd naar werkende software. We maken daarbij gebruik van een ontwikkelstraat met tooling zoals Cognitatie en ALEF waardoor we efficiënter en effectiever kunnen werken. 

Als regelanalist werk je bijvoorbeeld aan een rekenservice voor de motorrijtuigenbelasting, of een decisionservice voor de nieuwe regels van de vennootschapsbelasting. Jouw uitgangspositie als regelanalist zijn wetten, regelgeving, normen en richtlijnen. Je analyseert wetteksten op de laatste punt en komma en puzzelt met de constructies die je kunt maken. Daarbij heb je veel contact met collega’s: samen met fiscalisten — de inhoudelijk deskundigen — zorg jij voor de wetsanalyse en het specificeren van bedrijfsregels. Die regels leg jij vast in regelspaak, een (bijna) natuurlijke taal die ook voor de domeinexperts te begrijpen is. Testgevallen en voorbeelden worden ook direct bij de regels vastgelegd en de testen ook direct uitgevoerd. Dit maakt testen mogelijk zonder dat het systeem al operationeel is. Vastgelegde regels worden direct omgezet in een werkende service. Alle details houd je haarfijn in het vizier. Het uiteindelijk vertalen van alle informatie naar een werkende applicatie waar de klant tevreden mee is, is de kers op de taart.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Arjan? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien toekomstige, werkzaamheden. Neem dan contact op met ons.


Functie-eisen
  • Je hebt liefst een hbo-master diploma in een voor de functie relevante richting of je beschikt aantoonbaar over wo-werk- en denkniveau..
  • Je hebt ervaring met systeemontwikkelingsprojecten, bij voorkeur in grootschalige en complexe omgevingen.
  • Je hebt ervaring in het analyseren van bedrijfsregels en beleid, bij voorkeur met hulp van business rules management
  • Je hebt bij voorkeur kennis van methoden en technieken zoals DMN en Notation.
  • Je hebt affiniteit met het fiscale en/of juridische werkveld.

Jouw competenties?
  • analyseren
  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling

Herken jij jezelf ook hierin?
Je doorziet complexe vraagstukken snel, bent goed in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden en je geeft daarover dan ook (on)gevraagd advies. Je beschikt over een functioneel netwerk en weet hoe jij je moet bewegen in een politiek-bestuurlijke organisatie. Je collega’s weet jij op een plezierige wijze te overtuigen van jouw ideeën en gedachten, communicatief ben je dan ook erg sterk. Je bent creatief en voelt je als een vis in het water in een snel veranderende omgeving. Keer op keer pas je je hier snel op aan.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 12
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €3667 - €5450 (bruto)
Contractduur -
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.


De organisatie - Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

De afdeling - Directie Informatievoorziening/STS
De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Standaard Transactie Services (STS) brengt generieke deelproducten, bemande en onbemande
ontwikkelstraten en technische tooling voort.


Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan twee jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je via deze link reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Overige vacatures