of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
Personeel en organisatie
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Utrecht
Functie:
Recruiter
Plaats:
Zeist
Organisatie:
Regionale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSD)
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
460991

Recruiter

 Bij de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSD) werken we aan een inclusieve samenleving waarin voor iedereen plek is. Daarom begeleiden wij klanten naar werk of een andere manier van participatie, zodat ze vanuit hun eigen kracht een bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij. 
 
 Het sociaal domein is volop in ontwikkeling en dus zijn wij dat ook. Wij zoeken uitdrukkelijk de samenwerking op en werken zoveel mogelijk lokaal. Soms is dat nog pionieren en uitproberen, maar dat maakt het werken bij de RSD juist leuk. Wij zetten samen de schouders eronder en hebben hart voor de zaak. Spreekt dit je aan? Kom dan bij ons werken!
 
 De RSD is een intergemeentelijke sociale dienst en biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. 
 
 Voor de doorontwikkeling van ons Werk Gevers Service Punt (WGSP) zijn wij op zoek naar
 
 Recruiter
 36 uur per week
 (vacaturenummer 18-19)
 
 
 Omschrijving
 Het Werkgeverservicepunt (WGSP) is dé uitvoeringsorganisatie voor de aanpak van arbeidsmarktvraagstukken in de KRH-regio zoals werkloosheid/werk en participatie, aansluiting arbeidsmarkt-onderwijs-bedrijfsleven of het zoeken van werk voor specifieke groepen als statushouders of mensen met beperkingen. 
 Of het nu gaat om de werving en selectie van personeel, praktische oplossingen voor personeelsvraagstukken of advies bij de invulling van maatschappelijk verantwoord ondernemen, het WGSP biedt professionele ondersteuning en advies aan op maat. Verder werkt het WGSP aan innovatieve sectorgerichte projecten om de aansluiting op werk in samenwerking en partnership te doen met bedrijven uit een specifieke branche. Om dit te kunnen, werkt het WGSP nauw samen met bedrijven, Werkgeversservicepunten en UWV-afdelingen in de arbeidsregio Midden-Utrecht.
 
 Dit is wat je gaat doen:

Je stelt functieprofielen en wervende advertenties op;
Je beoordeelt binnenkomende sollicitaties nauwkeurig en kijkt daarbij breed en overstijgend naar iemand’s mogelijkheden;
Je zoekt naar geschikte kandidaten in het klantenbestand van de RSD;
Je selecteert en benadert interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel;
Je beantwoordt ontvangen sollicitaties en eventuele vragen over vacatures;
Je voert oriënterende en/of sollicitatiegesprekken en coördineert eventuele testen;
Met ons cliëntvolgsysteem houd je accuraat alle contactmomenten, vacatures, cv’s, klanten etc. bij;
Je verzorgt de terugkoppeling aan consulenten  en voer je dagelijkse administratieve werkzaamheden uit;
Je werkt nauw samen met de accountmanagers en projectleiders sectorgerichte aanpak. 
 Je voldoet hieraan

Je hebt een HBO werk- en denkniveau en je hebt aantoonbare ervaring in het vakgebied; 
Je denkt in kansen en kijkt creatief naar mogelijkheden om succesvolle matches te maken en mensen duurzaam te plaatsen. Daarom ben je goed op de hoogte van de arbeidsmarkt en bestaande subsidies en regelingen;
Je bent empathisch ingesteld en stemt gemakkelijk af op mensen. Je hebt ervaring met de STAR-interview methodiek of bent bereid je deze eigen te maken;
Je snapt welke successen nodig zijn om onze partners en opdrachtgevers tevreden te houden en stemt hiertoe nauw af met de accountmanagers;
Je hebt affiniteit met de doelgroep nieuwe inwoners en wilt je graag voor hun inzetten. Je kent (of wilt je graag verdiepen in) de specifieke arbeidsmarktuitdagingen voor deze doelgroep en past je aanpak daarop aan;
Je bent in het bezit van een rijbewijs. 
 Deze competenties heb jij in je
 Samenwerken | Netwerken | Initiatief | Klantgericht |Resultaatgericht
 
 Dit bieden wij je

Een aanstelling van een jaar met zicht op een vaste aanstelling; 
Een salaris, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring, van maximaal  € 3805,- bruto per maand, schaal 9 (gebaseerd op een 36-urige werkweek);
Goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend;
Enthousiaste collega’s die jou graag wegwijs maken in jouw nieuwe, boeiende werkomgeving;
Als jij groeit, groeit de RSD ook! Er is dus volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. 
 Wil je meer informatie?
 Dan kun je contact opnemen met Tony Evers, telefoonnummer 06-10716703.
 
 Enthousiast?
 Reageer dan snel en richt je reactie uiterlijk 24 juni 2018 aan de RSD Kromme Rijn Heuvelrug, vacature@rsdkrh.nl .
 
 De 1e ronde van de sollicitatiegesprekken vindt plaats op 3 juli 2018.
Bij de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSD) werken we aan een inclusieve samenleving waarin voor iedereen plek is. Daarom begeleiden wij klanten naar werk of een andere manier van participatie, zodat ze vanuit hun eigen kracht een bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij.

Het sociaal domein is volop in ontwikkeling en dus zijn wij dat ook. Wij zoeken uitdrukkelijk de samenwerking op en werken zoveel mogelijk lokaal. Soms is dat nog pionieren en uitproberen, maar dat maakt het werken bij de RSD juist leuk. Wij zetten samen de schouders eronder en hebben hart voor de zaak. Spreekt dit je aan? Kom dan bij ons werken!

De RSD is een intergemeentelijke sociale dienst en biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien.

Voor de doorontwikkeling van ons Werk Gevers Service Punt (WGSP) zijn wij op zoek naar

Recruiter
36 uur per week
(vacaturenummer 18-19)


Omschrijving
Het Werkgeverservicepunt (WGSP) is dé uitvoeringsorganisatie voor de aanpak van arbeidsmarktvraagstukken in de KRH-regio zoals werkloosheid/werk en participatie, aansluiting arbeidsmarkt-onderwijs-bedrijfsleven of het zoeken van werk voor specifieke groepen als statushouders of mensen met beperkingen.
Of het nu gaat om de werving en selectie van personeel, praktische oplossingen voor personeelsvraagstukken of advies bij de invulling van maatschappelijk verantwoord ondernemen, het WGSP biedt professionele ondersteuning en advies aan op maat. Verder werkt het WGSP aan innovatieve sectorgerichte projecten om de aansluiting op werk in samenwerking en partnership te doen met bedrijven uit een specifieke branche. Om dit te kunnen, werkt het WGSP nauw samen met bedrijven, Werkgeversservicepunten en UWV-afdelingen in de arbeidsregio Midden-Utrecht.

Dit is wat je gaat doen:
  • Je stelt functieprofielen en wervende advertenties op;
  • Je beoordeelt binnenkomende sollicitaties nauwkeurig en kijkt daarbij breed en overstijgend naar iemand’s mogelijkheden;
  • Je zoekt naar geschikte kandidaten in het klantenbestand van de RSD;
  • Je selecteert en benadert interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel;
  • Je beantwoordt ontvangen sollicitaties en eventuele vragen over vacatures;
  • Je voert oriënterende en/of sollicitatiegesprekken en coördineert eventuele testen;
  • Met ons cliëntvolgsysteem houd je accuraat alle contactmomenten, vacatures, cv’s, klanten etc. bij;
  • Je verzorgt de terugkoppeling aan consulenten  en voer je dagelijkse administratieve werkzaamheden uit;
  • Je werkt nauw samen met de accountmanagers en projectleiders sectorgerichte aanpak.

Je voldoet hieraan
  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau en je hebt aantoonbare ervaring in het vakgebied;
  • Je denkt in kansen en kijkt creatief naar mogelijkheden om succesvolle matches te maken en mensen duurzaam te plaatsen. Daarom ben je goed op de hoogte van de arbeidsmarkt en bestaande subsidies en regelingen;
  • Je bent empathisch ingesteld en stemt gemakkelijk af op mensen. Je hebt ervaring met de STAR-interview methodiek of bent bereid je deze eigen te maken;
  • Je snapt welke successen nodig zijn om onze partners en opdrachtgevers tevreden te houden en stemt hiertoe nauw af met de accountmanagers;
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep nieuwe inwoners en wilt je graag voor hun inzetten. Je kent (of wilt je graag verdiepen in) de specifieke arbeidsmarktuitdagingen voor deze doelgroep en past je aanpak daarop aan;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Deze competenties heb jij in je
Samenwerken | Netwerken | Initiatief | Klantgericht |Resultaatgericht

Dit bieden wij je
  • Een aanstelling van een jaar met zicht op een vaste aanstelling;
  • Een salaris, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring, van maximaal  € 3805,- bruto per maand, schaal 9 (gebaseerd op een 36-urige werkweek);
  • Goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend;
  • Enthousiaste collega’s die jou graag wegwijs maken in jouw nieuwe, boeiende werkomgeving;
  • Als jij groeit, groeit de RSD ook! Er is dus volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.

Wil je meer informatie?
Dan kun je contact opnemen met Tony Evers, telefoonnummer 06-10716703.

Enthousiast?
Reageer dan snel en richt je reactie uiterlijk 24 juni 2018 aan de RSD Kromme Rijn Heuvelrug, vacature@rsdkrh.nl.

De 1e ronde van de sollicitatiegesprekken vindt plaats op 3 juli 2018.

Overige vacatures